【インターンシップへの志望理由を教えてください。】私は、街に新たな価値を生み出したいと考えているため、貴社のインターンシップに応募しました。不動産デベロッパーは街を理解し、ゼロから新しい創造をするため、建築物だけでなく、価値をも生み出す存在であると感じています。 貴社は人々の暮らしを意識して都市開発をしています。私は、住...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しそうな方だった。落ち着いて質問や話をきいてくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】関東以外の大学のため、Webによる面接だった。　【質問内容】志望理由はなんですか？ あなたの強みはなんですか？ リーダーシップを取った経験がありますか？ その工夫はなんでしたか？ ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、企業説明や、企業概要についての話があった。そして、社員の生の声をきく講演会みたいな機会が設けられていた。 翌日はワークにずっと取り組んでいた。エリアを指定されてこの街の魅力を上げるにはというお題だった。　【ワークの具体的な手順】実際に街歩きをして、街の課題を明らかに...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なウェブテスト そこまで難しくなかったが、自信もなかった。 特に非言語は壊滅的だった気がするので、失敗しても大丈夫。　【対策方法】他の会社のWebテストで慣れておくとよい

【あなたが思う「理想のエンジニア」とは、どのような人ですか。】「理想のエンジニア」とは『顧客の理想』を常に考えられる人である。ソリューション提案では、まず、『顧客の理想』を考える必要があり、それに対する現状とのギャップとして問題が存在する。問題から生じる課題があり、その解決策を考え理想に近づけることがあるべきソリューション...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主に会社・業界説明とグループワークを行なった。グループワークは計3回行い、1回目は5人1グループで顧客のニーズに合ったドローンを提案するというものであった。2回目は2人1グループでITを用いた空港のウイルス検査の方法提案を行なった。3回目も2人1グループで建設現場におけるI...

【志望動機】身近なものである飲み物を提供することによってお客様にやすらぎを届けることができるからと、人事の担当者の方が非常に優しく雰囲気もいいので一緒に働きたいと思ったからです。　【グラフの項目が体力、知力、行動力とあって、残り2つは自分で考え、それに基づいて自分はどのような人なのかを書く。】私は統率力がない人間ですが、知...

【会場到着から選考終了までの流れ】最初に1人ずつ違う部屋に呼ばれ、指定の履歴書を渡す。履歴書について少し突っ込まれ説明する。その後グループ面談を行い、次の選考についての説明をされ、終了。　【GDのテーマ・お題】なりたい社会人、やりがい、ほっとする瞬間、こだわり、あったらいいなと思う機能・商品、インターンとかで何を重視して見...

【試験科目】企業のことや算数、時事問題　【各科目の問題数と制限時間】50問ほどで、40分だった気がする 10分ほど時間があまった。　【対策方法】企業のことを調べる。

【承諾/辞退理由の詳細】雰囲気が自分に合っているから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】80人ほど　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前と同じ人事の上の立場の人と、営業と開発での立場が上の人　【会場到着から選考終了までの流れ】年始に放送されたアペックスを紹介している番組を少し見たあとに面接が始まりました。　【質問内容】前回と同じ質問で、志望動機、学生時代頑張ったこと、入社してやりたいこと、将来何をしたいか、逆...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の上の方の人と、もう1人はわからない　【会場到着から選考終了までの流れ】6人いたので、3人ずつに前半、後半に分けられた。待っているグループは簡単な作文に取り組んだ。　【質問内容】最初にまず志望動機、入社してやりたいこと、10年後にやりたいこと。対策してきてないであろう、就活...

【質問内容】最終面接前の心構え 最終面接の雰囲気と質問内容 社内の雰囲気 入社の決め手 入社前と後のギャップ 福利厚生について 女性の働き方について この会社で一番いいなと思うところ 仕事で大変だったこと 仕事内容　【注意した点・感想】前回OG訪問をした時と同様に、最低限のマナーはしっかりと行うように気を...

【承諾/辞退理由の詳細】OB訪問や、面談、面接を通し、この会社なら頑張れると感じたからです。また社員のビジョンや雰囲気も心地よいと感じられるものがあり、長く勤められる福利厚生もあるからです。　【内定後の課題の有無】有ります。 簿記検定、エクセル、レポート課題などです。　【内定後の拘束】特に無し　【内定後の研修など】8日間...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、営業部長、役員二名　【会場到着から選考終了までの流れ】一次、二次とは異なる階で行いました。 人事の方に待合室に案内され、面接を行いました。終了後は署連絡を頂き、帰宅しました。　【質問内容】1.軽い自己紹介 2.自己PRと志望動機 3.他社選考状況 4.エントリーシ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長2名、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様です。　【質問内容】1.現在の選考状況と就職活動における軸について 2.志望動機 3.エントリーシートより、具体的なエピソードトーク 4.エントリーシートで書かれていること以外に、苦しかったことについて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも課長クラスの社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】予約に書かれている会場まで行くと、人事の方が待合室まで案内してくれます。個人面接なので順番に呼ばれる形になり、終了したら、人事の方から選考結果連絡など事務伝達を受け、帰宅します。　【質問内容】アイスブレイク エ...

【試験科目】テストセンター に沿ったものです。　【各科目の問題数と制限時間】テストセンター の形式通りです。　【対策方法】SPIとテストセンター の問題集を解くことです。

【質問内容】・貴社に入社して良かった事 ・社員の方の仕事内容 ・どんな人が多いか ・社内の雰囲気 ・なぜこの会社を選んだのか ・入社前と入社後のギャップ ・他にどんな企業を受けたのか ・女性総合職の働き方 ・福利厚生について（本当に実用されているのか）　【注意した点・感想】忙しい中からお時間を頂いているので...

【志望動機（650文字）】多くの人の生活を支える縁の下の力持ちになるため、貴社を強く志望致します。 その理由として、私は人を支える仕事がしたいと考えています。 自らが双方へのお客様の架け橋となる商社業界は今までの経験や強みを発揮できると考えます。その中でも専門商社であれば、小学◯年生から◯◯年間続けている◯◯に対し自信...

【あなたが学生時代で一番頑張ったことについて教えてください。（500文字以内）】【目指すべき方向性を考える思考力で、サークル活動を刷新】 私は◯◯というサークルで企画を担当しています。新歓当時、設立◯◯年目・◯◯名程度が在籍するサークルは、◯◯を考える学術系サークルが売りでした。しかし、設立◯◯年以上・◯◯名規模の法学系...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事の方を受付の電話で呼び、交通費の申請書類を記入した。そのあと、面接室に移動した。面接後は面接官の方が社外での業務があったため、一緒に社外までご案内いただいた。　【質問内容】・出身が首都圏であるにも関わらず、なぜ北海道に進学し...

【承諾/辞退理由の詳細】データサイエンス領域を目指しており、それが実現できたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】30〜40名　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】接触していない...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】複雑系科学の専攻によって、複雑な自然現象を普遍的に理解するためのシミュレーションやデータ解析などのスキルを学 びました。横断的な領域のため、「解決のための最適な手法は何か」や「何のためにその手法を使うのか」のように目的 意識を考えて研究に取り組みました。研究では◯の...

【内容】最初に会社概要を説明されました。その後に私がどのようなことを勉強していて、データサイエンティストとしてチャレンジしたいことや興味のあることを聞かれました。その後は私の質問に複数答えていただきました。　【注意した点・感想】全体的にこちらが質問する機会を多めに取って、会社のことを理解したもらいたいという印象を受けた。T...