【内容】遠方のため、WEBで会社説明会を視聴することができました。　【注意した点・感想】東京や大阪、新潟などが遠く行けない人達のために、WEB会社説明会があったのは大変ありがたかったです。ESにつながるよう、求められている人物像や会社の事業について知識を深め、逆質問したい事項をまとめるようにしました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接と同様、人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】2人ずつのグループ面接。　【質問内容】・自己紹介 ・強み ・趣味 ・健康について（アレルギーの有無など） ・新潟について ・食へのこだわり、得意料理 ・ブルボンの弱みは何だと思うか ・競合他社で、最近す...

【試験科目】国数英　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】SPIの対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、開発部長など　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に適性検査（性格）を受けた。また面接終了後社員さんとお菓子を食べながら話ができた。　【質問内容】・志望動機 ・作ってみたい商品はあるか ・なぜブルボンか ・趣味 ・スポーツ経験 ・一人暮らしについて ・...

【内定後の課題の有無】なし（要推薦書）　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】入社後一か月間の研修　【採用人数・倍率】4、50人程度（製品開発は10人程度）　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大同特殊鋼で仕事をしている際、実際に起きた問題をもとに、どのように行動するべきかどうかをグループで議論をするというグループワークを行った。全体への発表はないが、社員に対して説明をする時間が少しだけある。　【ワークの具体的な手順】話し合い→社員へ説明　【インターンの感想・注意...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接時の人事の方一人、ベテラン社員二人　【会場到着から選考終了までの流れ】案内された場所で待っていると、一次面接時の人事の方が来て部屋に案内される。一緒に部屋に入室し面接開始。終了後は人事の方がエレベーターホールまで見送ってくれる　【質問内容】自己紹介 志望動機 IT業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、時間になると人事の方が案内に来る。一緒に部屋に入り、初めの三十分で企業説明を受ける。その後三十分面接。　【質問内容】軽く自己紹介 学生時代に1番頑張ったこと なんでそれをやろうと思ったのか 困難だったこと 学生時代に2番目...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】計20題程度　【対策方法】特になし。SPIの問題集をやったことのある人なら問題なく解ける

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と年次が上の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次、二次同様受付で待っていると人事の方が案内に来る。その後入室。終了後、人事の方と少し面談を行い解散。　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと 何故それをやろうと思ったのか 高校時代の部活動について深堀 ...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【専攻（研究・ゼミ）内容について、説明して下さい。※研究室・ゼミに所属していない方は、現在一番力を入れて勉強しているテーマや領域をお書き下さい。（10文字以上300文字以下）】四年生から研究室配属のため、まだ研究には取り組んでいません。配属先の研究室は「◯◯」の研究をしております。いわゆる、体内時計のことです。全ての生き物...

【卒業論文の内容】昨今の電子機器等の大きな◯◯のために、◯◯を用いた◯◯による◯◯手法が提案されています。これは断面が◯◯で厚さ◯◯以下と非常に薄くコンパクトな◯◯であり、◯◯が高い◯◯を用いていますが、厚さが薄いため◯◯が◯◯端部に偏在してしまいます。この偏在を解消するためにスポンジのように吸水する◯◯の◯◯を利用し、◯...

【新卒採用の何にメリットを感じますか？】新卒採用には、固定観念に囚われることのないフレッシュな思考、変化の波を捉え跳躍する潜在能力を持った「SMART成長」に貢献できる人材を獲得できるメリットがあると思います。特に、銀行はIT化の波により、大きくその業態が変わっていく可能性を秘めています。その中で、新時代に生きる若い社員の...

【あなたが希望する職種で具体的にどのようなことに取り組んでいきたいですか？まだ決まっていない方は、ブルボンで実現したい夢があれば教えてください。】私は甘いもの巡りが趣味です。休みの日には和洋様々なスイーツを食べるため、色々なところへ足を運び、コンビニへ立ち寄った際には必ず、新作のお菓子をチェックしています。そんな中、御社の...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】10月にテキストを頂けるらしい　【採用人数・倍率】130人程度　【内定者の採用大学・学歴】国公立～私大まで様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・人事副部長　【会場到着から選考終了までの流れ】日立グループの合同説明会→希望者のみ面接予約→（私の場合30分後）面接→終了　【質問内容】自己紹介、自己PR、SEとして何がしたいか、逆質問。 30分で5人の集団面接だったので時間がなかった。文系で知識もないし、さっき説...

【自己PR　（400字以下）】物事を多角的視点から深く捉え、そこで得た発見を表すことができます。幼い頃から転校を繰り返し、様々な環境や人と柔軟に合わせてきました。それに加え、常に自分の意志を持つことで、誰にでも共感できる一方で、客観的な視点も得ることができました。その多角的視野で物事を深く考えることによって発見があり、それ...

【試験科目】国語・数学・英語　【各科目の問題数と制限時間】記憶にない　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】ビルのフロントで受付でエレベーターへのカギをもらい、オフィスへ。そのまま面接部屋に面接官と移動し、面接をして終了。　【質問内容】・学生時代に力をいれたこと ・企業選考過程（時期的に遅かったので、どういう流れでこの会社を志望するに至っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長やほかの重役を交えての面接となる。かなりの重役なので、学生とは年が離れています。　【会場到着から選考終了までの流れ】しばらく個室で待ち、面接を行なった後、帰宅しました。　【質問内容】今までとは違い、基本的な学生時代に力を入れたことなどを最初から聞かれることはありませんでした...

【当社を志望する理由を教えてください。（500文字程度）】私は、多くの人とコミュニケーションをとり、場所としても分野としても広いフィールドで活躍したいと考え、商社を志望しています。その中でも、貴社を志望する理由は、紙・パルプが、国内では消費量が落ちてきているが、国外では消費量が伸びていること、その業界で貴社がトップの売上を...

【内定後の課題の有無】まだ、わかりません。　【内定後の拘束】内定者懇親会が東京であります。　【内定後の研修など】まだ、わかりません。　【採用人数・倍率】毎年10人前後なので、今年もその程度かと思われます。　【内定者の採用大学・学歴】様々であると思います。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...

【試験科目】言語・非言語と性格だったと思います。　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものです。　【対策方法】3月の解禁前に、SPIの冊子を使って勉強しましょう。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員と部長　【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方に個室に案内され、しばらく面接とは関係ない社員の方と色々お話をさせていただきました。この時の社員の方は、面接の評価に一切関係しないので様々な疑問を解消出来ました。　【質問内容】基本的なことばかりだったと思います。 難...