【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、別室に移動、面接開始、解散　【質問内容】・自己紹介と自己PRを1分で ・自己PRについて深堀 →リーダーはどう決めたのか →何がモチベーションだったのか →困難だったことは ・近鉄グループホールディン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わかりませんが年次の高い方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、説明、移動、面接開始、解散　【質問内容】・名前と志望動機1分で ・近鉄グループのイメージ ・他社でいいなと思う会社 ・近鉄グループホールディングでやりたいこと →そこで発揮される強み ・...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の住んでいる沿線ではなく、勤務地が悩ましかったから　【採用人数・倍率】30人　【内定者の採用大学・学歴】京阪神公　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系が多い

【あなたが当社で志望した理由と、近鉄グループで挑戦してみたいことを記入してください。】私が生まれ育った関西の一層の発展に貢献し、地元の方や訪れる方を笑顔にしたいと考え、貴社を志望する。2025年大阪・関西万博の開催によって、日本に加え、世界中からも注目が集まる関西の地を、より多くの方が訪れたいと思うような街にしたい。貴社は...

【研究テーマやその内容、専門とした研究の選択理由について記入してください。（300文字以下）】私の研究は◯◯◯◯に使用する、◯◯年前に開発された◯◯◯◯以来となる◯◯◯◯探索をしている。このテーマを選択した理由は、中学生の頃から結晶構造の物性を理解することが好きであったこと、そしてチームプレイである共同研究に魅力を感じたこ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のSI領域の業務を簡略化したようなテーマのワークに5人程度のチームで取り組んだ。正解のない課題が与えられて、チームで議論し、答えを決めて発表する形式であった。また、それ以外にもSI業界の説明や座談会の時間も設けられていた。　【ワークの具体的な手順】業界説明→ワーク説明→...

【本コースへの応募理由】私は大学で学んできたコンピュータサイエンスの知識を活かし、将来的には、世界に大きな影響を及ぼすものづくりに携わり、社会に貢献したいと考えております。日本有数の大規模なネットワークを有し、ITの幅広い事業を展開する貴社において、ITの知識や技術が実際にどのように用いられているのかを学びたいと考え、応募...

【自己PRを教えてください。】私はアプリ開発未経験のチームでスマートフォンアプリを完成させました。 ハッカソンにおいて、作成するアプリの内容は決めたものの、メンバー全員に開発経験がなかったために実装に取りかかれず、時間を浪費していました。そこで、私がプロトタイプを作ることを提案し、仕様を決めて役割分担を行いました。これに...

【試験科目】個人特性分析、言語、論理（CUBIC）　【各科目の問題数と制限時間】個人特性分析20分程度、言語20分程度、論理20分程度　【対策方法】他のSPI等のWEBテストの対策を、書籍の問題演習等で行っていた。

【承諾/辞退理由の詳細】給与面でより良い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】技術職110名程度　【内定者の採用大学・学歴】首都圏を中心に国公立大学の人が多いような印象を受けた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】技術職は理系の人が多いという印象を持っている

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の精算→待機室で待機→面接室に移動→自己紹介→質問→逆質問→お見送り　【質問内容】・簡単な自己紹介 →所属や研究内容、学生時代の取り組みについて話した ・興味を持っている分野 →お客様の課題を直接解決することができる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの技術社員の方と人事社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→自身の経験や今後に関する質問→逆質問　【質問内容】・自己PRを含めて自己紹介 →所属や専攻分野の内容、アプリ開発のことを話した ・志望動機 →幅広いITの事業領域に携わり、トータルソリューシ...

【内容】企業や職種、今後の選考ステップの説明　【注意した点・感想】カメラオンではなかったものの、服装や髪型など最低限のマナーには気を遣って出席した。また、説明内容について必要に応じてメモを取り、今後の選考ステップなど重要な部分については特に注意して話を聞くようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】軽い自己紹介→ESに記載の内容や自身の経験に関する質問→逆質問　【質問内容】・大学の学部を選んだ理由 →情報学は応用領域が広く、影響力が大きいと思ったため。 ・就活の軸 →IT、幅広い領域に携われる、成長できる環境 ・エン...

【あなたが当社を志望した理由と、近鉄グループで挑戦してみたいこと】豊富な観光資源を活かしたまちづくりを通じて、◯◯関西を盛り上げたいと考え、貴社を志望する。私は◯◯年間スポーツを続ける中で、下級生と上級生を繋げる橋渡し役や幹部のサポート役を担い、チームを陰から支えることにやりがいを感じた経験から、人々の生活を根底から支えた...

【クラシエに興味を持ったきっかけを記入してください。※ご自身の考えや言葉で、ご記入ください。（200 文字以内）】貴社の商品が、私の当たり前の生活を根底から支えていると感じたからです。私は、人々の当たり前の暮らしをモノづくりで少しでも豊かにしたいという思いを持っています。その中でも貴社は、複数の領域の製品を展開し、多方面か...

【今までの⼈⽣において最も⼒を⼊れてきたことについて教えて下さい。】アルバイトの宣伝担当として、SNSで宣伝を⾏い週平均で新規のお客様を増加させた。アルバイト先はコロナ収束後も客⾜が戻らず、これまで⾏っていたホームページ上のみの宣伝を改善する必要があった。そこで新たな宣伝担当として私を含め◯◯⼈のアルバイトが任命され、今ま...

【これまでの人生において“やり抜いた経験”、また、そこから学んだことをご記入ください。（500文字以下）】大学の◯◯部で、チーム全体の意識を変え、成果を出すためにやり抜いた経験だ。当時、チームは個々の能力に頼る戦い方が中心で、安定した勝利を得ることができていなかった。これを解決するため、試合映像を分析し、課題を可視化した。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機のち面接室へ　【質問内容】自己紹介 少し雑談と深掘り 学生時代の最も大きな挫折 なぜそれに取り組んだか どうやって乗り越えたか その乗り越える際の原動力 ケース問題（具体的には書けませんが不動産に関係のないお題で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で人事と話したのち、面接室に移動。終了後も人事と面談　【質問内容】・自己紹介 ・現在の就活状況 ・なぜデベロッパー、なぜ当社 ・入社して何を成し遂げたいか ・エントリーシートに記載した学生時代の経験及び、人生の時期に...

【これまでの人生で組織や集団に属した経験について、自分の役割と、最も力を入れたことについて記入してください。】大学の◯◯部でマネージャーを務める中で、選手により気軽に頼ってもらえる雰囲気作りに力を入れた。入部当初、マネージャーと選手の間に距離を感じ、選手にとって自分たちが役立っているのか疑問を抱いた。そこで、日常的に些細な...

【あなたの研究テーマについて詳細に記入してください。（300字程度）】私の研究テーマは◯◯を見つけるための◯◯アルゴリズムの開発です。私は◯◯に所属しており、◯◯では◯◯を用いて◯◯を検出することで、◯◯の精密な検証を行っています。特に◯◯する場合に検出効率が低下する問題点に着目し、◯◯アルゴリズムを改良することで、感度向...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、初めの質問を教えてもらったのち、若干の待ち時間を挟んで面接の部屋に通された。　【質問内容】-志望動機を1分程度で教えて下さい ESの内容に沿って答えた。志望する理由となった自身の経験や考え方に重きを置いた。 ...

【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】計数と言語で合計70問程度。制限時間は1時間弱。計数と言語が数問ごとに交互に出題された。　【対策方法】他企業のwebテスト対策を流用した。主にSPIと玉手箱の対策を行った。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ

【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接を受けた後、別グループと合流してGDを行った。　【GDのテーマ・お題】10年後に住みたいまちとして選ばれるのはどのような街か？　【GDの手順】・お題が書いてある紙が配られる。 ・最初に数分程度各々でお題に対して考える時間が与えられる ・30分間のGD開始。役割などの指定は特にな...