【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接と同じ人事の方一名、社長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じ流れで会議室に入る→面接→退出　【質問内容】質問：事前アンケートで回答した「働く上で重要視していること」への質問。他の会社ではない理由。最近気に入っているコスメ。趣味についての話。 回答：...

【私を表すエピソード】私の強みは、相手の顧客のニーズを丁寧にくみ取り、的確な提案へとつなげるコミュニケーション力と、課題を分析し主体的に改善を続ける行動力である。私はアパレルで販売員としてアルバイトをしていて、接客を行っている。当初は見知らぬ人との会話に苦手意識があり成果も上がらなかったが、自身の接客と上司の接客を比較して...

【今までの人生において最も力を入れてきたことについて教えて下さい。】アパレル販売のアルバイトで、レジ待ち時間の課題解決に注力しました。私が働く店舗にはセルフレジがなく有人レジのみのため、特に土日などの混雑時には、お客様を長時間お待たせしてしまうことが課題でした。そこで私は、レジ対応中の動きや業務フローを丁寧に観察・分析し、...

【説明会の具体的な内容】行っている事業や企業理念についての話から、キャリアや部門ごとの説明、働いている人の特徴、労働条件、今後の選考の仕方など知りたいことは全て説明会の中で教えていただけました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】店舗や販売している商品自体は消費者として知っていたので、流行に敏感な方や個性的な方...

【あなたのこれまでの⼈⽣で頑張ってきたことのうち、上位5つをそれぞれ30字以内でお答えください。（学業、部活、サークル、ボランティア、アルバイト、等なんでも結構です。いつの取り組みかわかるように記⼊してください。） 例、⾼校の陸上部で毎朝5時に起きて通学と朝練習を3年間継続（27⽂字） （30⽂字以下）】1位：⼤学のゼ...

【説明会の具体的な内容】まず、基本的にマツハヤコーポレーションがどのような会社であるかを知るための説明会をした後に一次選考がある（ほとんど人柄や性格の質問）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】非常に明るい方が多い印象でした。しかし、そうでない方も働きやすい環境ではあるので選考に進んでみるのはおすすめです。　【説...

【あなたの研究テーマ（未定の方は希望するテーマ）とその内容について、簡単に教えてください。（300字程度）】研究テーマは「◯◯◯◯による◯◯ナノ構造の観察」である。本テーマにて◯◯成分の分解挙動を解明することにより、効率的なバイオ燃料生成手法の開発を目指している。現在、◯◯に代わる資源として、◯◯由来のバイオエネルギーに期...

【あなたを表すキーワードを挙げるとしたら何ですか？ 3つお答えください。】１、ポジティブ ２、チャレンジ精神 ３、体力がある　【あなたにとって一番心に残った「遊び（エンターテインメント）」とその理由を教えてください。（300字以内）】私の趣味は野球観戦で父の影響で気がついたら巨人ファンだった。そんな私は2013年の日...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語／非言語（35分） 性格検査（約30分）　【対策方法】一般的なSPIの対策をしていれば、良いと思います.特に変わった問題はありませんでした.

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】現在どのような研究をしているのか. なぜ弊社に興味を持っているのか. あなたの強みはどのようなところにあるのか. 使用しているプログラミング言語は何か. インターンでどのようなことをやっていたかの質問....

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は◯◯認識の研究に取り組んでいます。◯◯システムにおいて人の自然な◯◯を対象とする◯◯認識では、◯◯や◯◯など◯◯現象や、「うん」や「はい」といった感動詞など、◯◯には現れない内容が含まれるため、それらを適切に扱う必要があります。私はこれらを総称して補助情報と呼び、補助情報を同時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人 取締役4人　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じ　【質問内容】最近どのようなことにはまっているのか. どのような経験があるのか.（インターンのことについて特に聞かれました） 入社したときにどのような業務を行いたいか. 研究はどのようなことをしている...

【承諾/辞退理由の詳細】私がどのような仕事を行っていくのかがわかり、その仕事に興味があったから.　【内定後の課題の有無】特にない.　【内定後の拘束】特にない.　【内定後の研修など】特にない.　【採用人数・倍率】わからない.　【内定者の採用大学・学歴】わからない.　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一人＋開発職二人　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着したら、人事の方が迎えてくれて、部屋に案内された.そこで少し待ったのちに、会議室で面接を行い、最初に訪れた部屋に戻って、終了した.　【質問内容】遊技機業界を選んだのはなぜか. インターンで得られたことは何か. ...

【強み弱み】私の強みは細部への注意力です。予備校の生徒指導をするにあたって、授業のたびに該当単元を予習し、細かい知識も記憶が最新の状態で指導することができた。また、コミュニケーション1つをとっても生徒のモチベーションを左右するので注意していた。弱みはすぐに緊張してしまうことだ。改善するために、入念な準備、その状況を楽しむこ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3〜4人のチーム 自己紹介ワーク、新規事業立案、既存商品PR プレゼン時間：3分〜8分（最終プレゼンのみ8分） 5日間のうち、1日目、2日目で各1回ずつプレゼン、3〜5日目で1つのプレゼンテーションをするため、計3回プレゼンテーションをします。　【ワークの具体的な手順...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIの参考書を購入し、繰り返し問題を解いて出題形式に慣れるようにしました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでオンラインで実施されました。 質問内容が言われた後、1人ずつマイクとビデオをオンにし回答していきました。　【質問内容】就職活動の中で問われることの多い基本的な質問が多かったです。 志望動機やどの分野のデザインに興味があ...

【志望理由】建築を学ぶ中で空間を彩る内装デザインに興味を抱くようになりました。私自身、同じ空間でも内装のデザインが変化することで、その場を利用する人々の時間の過ごし方が変化すると感じる機会があり、「いい空間と、いい時間で、幸せな人間を増やす。」という貴社の理念に共感し、貴社で内装デザインにより空間をつくることで人々の生活を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】前の方の面接が終わるまで待機室で待ち、その後場所を移動して1対5で面接を受けました。　【質問内容】自分の経歴が特殊であったこともあり、経歴についての質問が多かったです。 志望理由や内装業界を選んだ理由などの基本的な質問項目に加え、...

【承諾/辞退理由の詳細】一次面接から最終面接まで社員の皆様の雰囲気が明るく朗らかな印象を受けました。 また、自分のやりたいことにとことん挑戦できる環境に魅力を感じ、承諾しました。　【内定後の課題の有無】内々定者懇談会　複数回開催　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内々定者懇談会　複数開催　【採用人数・倍率】19人...

【試験科目】パース試験　【各科目の問題数と制限時間】カフェの内装デザイン （平面図、断面図、立面図、パースの記載）　【対策方法】試験内容が詳しく告知されていなかったため、パースをスムーズに書けるよう何度か練習していました。

【趣味・特技・資格・免許等（200字）】私の趣味は散歩をすることだ。気分転換になるだけでなく、街中や商業施設で楽しそうに過ごす人々の様子を目にすることや通学路で地域に暮らす方々の日常に触れることで、温かさや幸せを感じることができる。特技は他の人の良い所を見つけることで、良いと感じた言動や考え方は積極的に取り入れるようにして...

【学生時代に力をいれたことは？】私が学生時代に力を入れたことは、法律ゼミでの研究活動です。私は少年犯罪をテーマとする研究グループに所属し、裁判例や統計資料を分析しながら再犯防止のための有効な支援策を考察しました。中でも、意見が分かれやすいテーマであったため、私は積極的に議論をリードし、相手の主張を整理して合意形成につなげる...

【学生時代に最も打ち込んだこと・自己PRを記載してください。（500文字以下）】◯◯から、◯◯として活動してきました。初めはイベント運営の経験がなく、戸惑うこともありましたが、現場での役割をこなすうちに自信がついていきました。イベント当日は予期しないトラブルが発生することもありましたが、その際には冷静に対処し、臨機応変に対...