【内容】事業内容について　【注意した点・感想】どのような事業を行っているのかについて、大まかに知ることができました。ただ、事業の幅がとても広いため、1時間程度の説明会ではなかなか深くは理解できないと感じました。事業が国内外に広がっている点に魅力を感じました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleTeamsを用いたWeb面接　【質問内容】・なぜIT業界を志望したのかについて ・なぜ今の研究室を選んだのかについて ・なぜ今の研究を行おうと思ったのかについて ・なぜ留学しようと思ったのかについて 上記の質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部の2～3年目の方と5年目以上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleTeamsでのWeb面接　【質問内容】・留学のこと（なんで留学したか、得たものは何か、語学について） ・海外で働く気はあるか ・志望理由 ・どういう事業にかかわりたいか ・研究のこと ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長〜役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleTeamsでのオンライン面接　【質問内容】・長所・短所について ・周囲からどのような人だと言われるか ・なぜ営業職なのか ・なぜ（研究内容から離れた）IT企業なのか ・自分の研究をどのように業務に生かせると...

【承諾/辞退理由の詳細】内々定後に年齢の近い社員の方とオンラインで面談をさせてくださったり、他の内々定者の方たちと社員の方との座談会の場を作ってくださり、会社の雰囲気を知ることができました。また、内々定後のフォローをしてくださっている方の対応もとても丁寧で不安や疑問点の解消に努めてくださっていることを感じました。　【内定後...

【試験科目】能力検査、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】能力検査20分 性格診断10分　【対策方法】問題集

【1番情熱を傾けたこと】私が学生時代に最も情熱を傾けたのは、修士課程での研究活動です。◯◯を実施してきました。しかしながら、調査内容が◯◯の心理的変化という抽象的なものであったため、わかりづらいという印象を与えてしまい、調査への協力依頼を断られることが続きました。そこで、調査内容を理解してもらいやすくするため、◯◯。その結...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】薬剤師、採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】会社のエントランス前で待機→面接官が案内→面接　【質問内容】志望動機は？大学生活で頑張ったことは？他に選考中の企業はあるか？自己PRは？ボランティア活動はなにか行ってきたか？具体的にどのような活動か？最後に質問はあるか？もし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と薬局長　【会場到着から選考終了までの流れ】会社のエントランス前待機→採用担当者が案内→書類記入して待機→面接室案内→面接　【質問内容】志望動機→志望した動機を自分の長所を絡めながら伝えた 家族構成は？ なぜドラッグストアの薬局を志望したのか→自分の体験談を交えて、具体...

【承諾/辞退理由の詳細】採用担当者の雰囲気がよく、楽しんで仕事をしているように見えたので自分も一緒に働きたいと感じたため。また、業務内容も自分の希望通りで働きたいと思ったため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】内定者のオリエンテーション　【採用人数・倍率】管理栄養士5人程度　【内定者の...

【大学生活で頑張ったこと】アパレルショップの接客のバイトで1ヶ月のオンライン注文数を店舗で1位になったことです。店舗にない商品や在庫のないサイズのものをオンラインから取り寄せしており、その注文数をスタッフごとに記録していました。オンラインでの取り寄せ件数の増加は店舗の売上にも繋がるため、どうにか伸ばせないかと考えていました...

【内容】企業の説明、選考内容　【注意した点・感想】少人数での説明会だったため、話を聞いている時の態度も意識をしていました。また質問を求められたり、反応を求められることもあったため、話をしっかりと聞いているとこが大切です。疑問に思ったことはすべて質問しました。

【説明会の具体的な内容】主な内容(流れ) ・仕事選びは何を重視？ ・マツハヤとは？ ・ドコモで働くイメージ (人間関係、フォロー) ・どんな人がいる？ ・先輩の声 ・40年働くなら (仕事とプライベートの両立、手当て・福利厚生) ・マツハヤにした理由 ・評価制度 ・募集要項 ・選考の流れ ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】指定された飲み物を事前に用意します。飲み物をよく味わい、味、風味、香りを言語化し、指定されたフォーマットに記入します。表現をいかに巧みに考えるか、表すことができるかを考えました。実践的な営業体験の一環でした。　【ワークの具体的な手順】飲み物を飲む→ 味わい、味、風味、香りを...

【あなたを表すキーワードを挙げるとしたら何ですか？3つお答えください。】・相手の想いをくみ取る ・人の笑顔が原動力 ・何事も全力で取り組む　【株式会社よみうりランドを志望する理由を教えてください。（300字以内）】私には「多くの人々に日常を忘れて楽しむ時間を提供したい」という想いがある。飲食店のアルバイト経験から、提供...

【成功体験・失敗体験を問わず、あなたのこれまでの人生で、最も成長の糧となったことについてご記入ください。】私は、新入生歓迎会の委員長として、前代未聞のオンラインイベントを立ち上げたことです。新型コロナウイルスの流行によって、例年通りの対面イベントに規制がかかりました。例年通りの準備を進めていたため、全て水の泡となりました。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事と中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・そこからどんなことを学んだか ・自身の強み弱み ・インターンシップの志望理由はなにか 基本的には事前に提出していたESの内容を一通り聞かれ、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】建物の立地や予算、収容人数などが記載されている資料を読み込み、どのように不動産を運営するしていくかをグループで話し合い決める。その後全体発表の時間があり、社員さんの方からの質問者とフィードバックがある。　【ワークの具体的な手順】説明→グループワーク→発表・フィードバック　【...

【不動産を最も身近に感じた体験】私が不動産を最も身近に感じた体験は、大学入学の際に一人暮らしをする賃貸を探したことだ。当時は一人暮らしとはどういうものなのかをあまり理解していなかった。その際不動産会社の方からどのような場所に住みたいのかだけでなく、どんな生活を送りたいのかと質問があった。それにより機能面だけでなく自身の心も...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップの内容は機密だが、実際に行われた業務内容の新規事業立案で、学生らしいユニークさを求められながらも、利回り計算の資料も渡され、実務に近い内容であったと感じる。各グループに一人社員の方がついて、ディスカッションを終始きき、たまにアドバイスをいただける。　【ワーク...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】特に対策はしていない。 応募した時期に他の企業のテストも受けていたので、そこでわからなかった問題だけ解法を確認した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（人事ではない）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインリンクから入室　【質問内容】ガクチカについての深掘りが主だった。なぜその取り組みを行ったのか、他に方法は無かったのか、当時の状況と課題や理想像は何だったのか、など。就活の軸や、他に見ている企業、就活の状況も聞...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインリンクより入室　【GDのテーマ・お題】選考内容は漏洩禁止なので書けないが、業務に関することではなく、社会人としてのテーマであった。　【GDの手順】5分間で自己紹介や社員の方からの説明、残りの時間でディスカッションを行った。グループ内の役割や時間配分はディスカッションが開始してから...

【ガクチカ（400文字）】私がこれまで最も注力したことは、15年間続けた習い事の◯◯です。全国大会を目標に毎年コンクールに出場してきました。中学1年まではクラシック音楽一筋でしたが、次第に思うような演奏や表現ができず、大会で勝ち進むことが難しくなりました。そこで中学2年の頃、得意としていたクラシックからあえて脱却し、ジャン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（過去にMRなどで働いた経験のある方もいた）　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と交通費申請を行った後、面接会場に入室し面接開始。面接後軽く人事の方と話し終了。　【質問内容】志望理由 希望職種について何を知っているか（答えた後、追加で仕事内容を教えてもらいました）...