【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】「これが本当のWebテストだ！」の参考書を2周ほど解いた。時間感覚も意識しながら解いた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望職種4名（部署は別々）全員役職の高い方であった　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と交通費申請を行った後、面接会場に行き面接開始。面接後、人事の方と軽く面談し終了。　【質問内容】志望理由（会社を選んだ理由） 希望職種で何をしたいか（希望職種について何を知っているか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら事前に送られたURLから入室。質問を何問か答え、退室。　【質問内容】自己PR　深堀あり 経営理念を見たときの印象　深堀あり 志望しているコースの志望理由、そこで何をしたいか　深堀あり 恥ずかしかったエピソード 苦手な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（過去にMRなどで働いた経験のある方もいた）　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と交通費申請を行った後、面接会場に入室し面接開始。面接後軽く人事の方と話し終了。　【質問内容】志望理由 希望職種について何を知っているか（答えた後、追加で仕事内容を教えてもらいました）...

【承諾/辞退理由の詳細】面接時に入社してからやりたいことができるかはわからないように感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長室付GMの方　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】これまでに頑張ってきたこと →どういうきっかけで始め、どういう結果を出したか 大学生になって頑張ったこと →それをしてどうなったか深掘り 志望動機 ただ、これまでの経験というよりも人柄を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に企業で扱ったことのある商材の経営戦略を考え、全体でプレゼンテーションを行いました。メンターが各チーム1人ずつつき、戦略の提案のサポートをしてくれました。プレゼンテーションは経営陣が審査するというものでした。　【ワークの具体的な手順】戦略立案、プレゼン　【インターンの感...

【内容】普通の会社説明会。　【注意した点・感想】企業が作っている製品や今後の展望についての説明があった。終了後の逆質問では、福利厚生のことについても教えてくださった。若手の人事1名との1対1の説明会で、前半会社説明が60分あり、終了後30分の一次面接があった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会45分＋面接30分＋逆質問10分　【質問内容】研究内容は概要しか聞かれず、学生時代に力を入れたことや自己PR,長所、短所、短所の改善方法や人からどういう人だと言われるかなど、基本的な質問ばかりでした。人柄や最低限のコミュケーシ...

【自己PR】学生時代に特に頑張ったのは、塾講師としての経験です。当初、全ての生徒に対して同じ教え方をしていましたが、生徒に担当を変えられたことがきっかけで、生徒それぞれが抱える課題に沿った指導方法を模索し始めました。分からないことへの苦痛が勉強嫌いに繋がっている生徒には基礎的な問題から教え、「分かる楽しさ」を感じてもらうこ...

【承諾/辞退理由の詳細】研究期間が短くOJTで業務をこなしながら仕事を覚えていく形だったため、学ぶ期間を設けてほしいと考えていた私は不安に感じてしまった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年齢高めの人事1名　技術員3名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後社員の方と1時間対談～施設見学30分～面接1時間　【質問内容】エントリーシートと提出した研究概要書を元に満遍なく質問されました。研究内容は、面接官の中に私の研究と近しいお仕事をされている方がいらっしゃったの...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【対策方法】問題数多め解説少なめの問題集を3周した。他社の選考で練習した。 1周目でどんな問題が出るかを把握して、2、3周目で間違えた問題を中心に再度解き、間違えなくなるまで解いた

【今までの人生において最も力を入れてきたことについて教えて下さい。】〇〇での学祭ステージ企画の成功を目指し、講習内容を刷新した。私が所属する部署では企画進行を秒単位で管理し、映像・音響・照明の各部署と連携して尺内に収めることが重要だが、毎年ミスが生じて他部署や演者に迷惑をかけていた。私はその原因がインプットメインの座学形式...

【試験科目】非言語　【各科目の問題数と制限時間】計数　【対策方法】単俊な計算問題を延々と繰り返していたので日常的に計算問題に触れる。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東京建物が再開発しているYNKエリアを実際に再開発してみようといった内容。1日目は住宅開発、残りは二日かけてオフィスビルの再開発事業に取り組んだ。中間報告を何度か行った後最後にプレゼンテーションを行う。　【ワークの具体的な手順】地域の特性分析→課題の特定→コンセプト、施策の...

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→GD→FB　【GDのテーマ・お題】デベロッパーに必要な要素　【GDの手順】お題の定義付け→お題の定義から外れない程度で発散→収束(案の優先順位をつけるなど)→発表者決めてまとめる　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】簡単な自己紹介　【プレゼン時間の有無】2分　【選考官か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】軽く自己紹介した後すぐに会話ベースで面接が始まる　【質問内容】質問 ESの内容の深掘り、志望動機、働く上で大事にする価値観、逆質問 回答 サークル活動を通して直面した課題を解決するまでの過程と自身の成長と絡めて答えた。自分お...

【志望理由】世界中の人々の生活を支えたいと思い、貴社を志望します。海運業の中でも、貴社が行う外航海運業はスケールが大きく、少数精鋭の組織で若手のうちから裁量の大きい業務に携わることができる点が他社にはない魅力です。入社後は、貴社の研修を通じて海運の専門知識を身に付けながら、情報把握力を活かしてお客様のニーズを正確に理解し、...

【趣味や没頭していることはありますか？】サッカー観戦が趣味だ。選手の熱いプレーが日々の生活の原動力となっている。特にスタジアムでの観戦が好きで、勝利した際はサポーター全体で喜びあう雰囲気が好きだ。また、サッカーでは「攻撃時にはシュートで終われ」とよく言われる。なぜならシュートで終わらなければ相手からのカウンターをダイレクト...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結　【質問内容】・自己紹介 大学名と名前、大学で取り組んだこと ・以下、ESの内容を詳しく聞いていく形式 ・部活を始めようと思った理由 単純に競技として好きだから ・どのような研究をしているの ESの内容をより...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に企業が行っているサービスの利用状況データを分析し、新たな利用促進プロジェクトの提案。理系よりの内容で、プログラミングを用いたデータ分析がメインのインターンだった。グループ内でそれぞれの長所を活かしあいながら取り組む必要がある。　【ワークの具体的な手順】まずはデータにつ...

【趣味】私は街を知ることが趣味だ。新たな場所への訪問や街並み探検に興味があり、長期休みでは日本中を旅し、普段も東北の震災遺構を巡るなどしている。特に震災は私が東北大を志したきっかけであり、復興の過程や記憶を実際の訪問を通して肌で感じている。また、普段生活している仙台でも街歩きによって様々な発見がある。通学路を例にしても、一...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】それぞれチームのお題商品を、楽天市場での売り上げを上げるために、どのような提案をするかという業務をしました。1日目にリーダーとメンバーがそれぞれチームを選び、2日目にプレゼンを作成し、3日目に発表をしました。　【ワークの具体的な手順】1日目にチーム決めをしました。メンバーと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特に教えてもらえませんでした　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問は、エントリーシートに書いた人生で最も大きな決断はなんですか？ということに対して答えながら、自分の生い立ちを話しました。自分の高校時代の部活の話を交えながら今のアルバイトの話や、志望した...