【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表が面接官であった。しかし、人事の方も2人ほど同席していた。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールの指示に従い、オフィスまで行き、その後、会議室に案内され、代表の到着を待つ。　【質問内容】ほとんどが逆質問の時間。逆質問から始まり、その後、代表から様々な質問をされる。一人4...

【試験科目】3Eテストともう一つ性格テストがあった。　【各科目の問題数と制限時間】能力検査は20分で21問 性格検査は一つ目が15分で90問で、二つ目が30分で30問。　【対策方法】問題自体は簡単で、学力というより、頭の回転の速さを観られているようなテストだったので、あまり考えすぎずにどんどん解くことを意識した。調べれば...

【あなたを表すキーワードを上げるとしたら？三つ 】1　他者の意見や心に寄り添う　"傾聴力" 2　何事も諦めずに取り組む　"継続力" 3　常に自己成長を目指し続ける　"向上心"　【学業で力を注いだこと(400字)】自己啓発と他者の気持ちに寄り添うことを考えた資格取得です。塾講師のアルバイトでは、生徒への授業に加え、...

【趣味や没頭していることは】趣味はバイクに乗って友人と未開拓の場所に行くことである。最近購入したばかりだが、バイク仲間と今まで行ったことのない場所に行き、その地域のおいしいレストランに行った後にお風呂に入ることがとても楽しい。今まで行ったことのないところに行く冒険のような感覚はとても興奮する。これからより多くの場所に友人と...

【趣味特技　100字以内】オンライン英会話：ほとんど毎日受講しており自己研鑽力を高めるとともに、日常生活にプラスαの刺激をもらっています。 岩盤浴：友人と定期的に通い、日々の疲れをリフレッシュし生活にメリハリをつけています。 　【興味のある業界や企業　50字以内 】特に絞ってはいませんが、消費者と密接にかかわって...

【興味を持っている業界又は企業（50文字以内）】化粧品業界を主に消費財メーカーに興味があります。　【成功・失敗を問わず、これまでの人生で最も成長の糧となったこと（100〜400文字）】私の成長の糧となったのは、◯◯店での販売のアルバイト経験です。少人数で運営していたため、ほとんどすべての業務を行えるようにしなくてはいけませ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役 役員等　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始15分前にリクルーターの方とアイスブレイク その後会場である会議室に案内していただいた　【質問内容】所属大学、学部を選んだ理由 学生時代の部活動について 周りからどのような人だと言われるか 志望動機 なぜ事務...

【経緯】座談会でお話した社員の方からメールをいただき、面談をセッティングしていただけた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】全体で一時間ほど。リクルーターの方と、その方が呼んでくださった社員の方の計2人と面談。最初の10分で社員の方がご自身の所属、業務内容について説明してくださる。その話を聞...

【承諾/辞退理由の詳細】リクルーターの方をはじめ、多くの社員の方の人柄に惹かれた。　【内定後の課題の有無】宅建取得(必須ではないが、取得できなかった場合は入社後に受験) ITパスポート(同上)　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の...

【試験科目】言語 非言語　【対策方法】参考書

【経緯】座談会でお話した社員の方からメールをいただき、面談をセッティングしていただけた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】全体で一時間ほど。リクルーターの方と、その方が呼んでくださった社員の方の計2人と面談。最初の10分で社員の方がご自身の所属、業務内容について説明してくださる。その話を...

【志望動機】バックオフィス業務でありながら主体性をもって働くことができるという点に魅力を感じ志望いたしました。座談会を通して貴社で活躍されるwith職の方とお話しさせていただいた際、社員の皆様がそれぞれの業務にやりがいを感じ、責任感をもって働いている姿が印象に残りました。事務職というと与えられた仕事をこなしていくというイメ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】with職のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介 高校時代のエピソード 志望動機 自己PR 志望業界 どう働きたいか 周りにどんな人だと言われるか その他ES深堀り 逆質問 形式ばった感じはなく、リラッ...

【内容】会社説明 質疑応答　【注意した点・感想】社員5名に対して学生が10人弱いた。 基本的な説明と、様々な部署の社員による職種説明があった。 後半は2グループに分かれて質疑応答を行った。 このときに出席されていた社員の方がリクルーターになってくださる。

【試験科目】言語と図形　【各科目の問題数と制限時間】70問45分　【対策方法】企業オリジナルのため対策は難しいが、基本的なSPIの問題を少し解いておけばよいと思う。

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でGDメンバーのうち約半数とともに説明を受け待機→先に面接を受けた残りのメンバーも加わり部屋を移動して説明を受ける→GD→待合室に戻る　【GDのテーマ・お題】旅行の意欲を向上させるためにSNSを利用してどうアプローチをするか　【GDの手順】面接官の一人からGDの時間配分などの説明を受...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】肩書は分からないが課長レベルの方　【会場到着から選考終了までの流れ】GDと同日のため、GD終了後→待機室に戻る→部屋移動→面接→終了　【質問内容】・自分の強みを交えた自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀（スタンダードな深堀） ・挫折経験 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面談の方が2人と司会進行役が1人、あとの3人は部長級の方々だと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で説明を受け待機→部屋移動→面談→終了　【質問内容】・志望理由を交えて1分で自己紹介 ・近鉄でやりたいこと ・近鉄の駅開発で印象的なのはあるか ・どんな駅...

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業に内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】神戸大学、立命館大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会

【あなたが当社を志望した理由と、近鉄グループで挑戦してみたいことを記入してください。（400字程度）】生まれ育った関西に住む人々により安心・安全で快適な生活を提供したいと考え、貴社を志望する。私は、◯◯で被災した経験から、自分の生活は当たり前にあるものではないと実感し、人々の当たり前を支えたいと思うようになった。一方で、最...

【志望動機】多くの人と深く関わり生活を支えたいという思いがあるため志望する。銀行は商材が無形であり、地域への貢献や発展に取り組む中で信頼関係を構築することが最も重要だと考えている。また、他の金融機関と比較し、地域やそこで暮らす人々と親密な関係を築き、サポートすることができるのは地方銀行の特徴であると考えており、多くのお客様...

【承諾/辞退理由の詳細】島などを担当することもあり、生活の不便さが気になった　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社8年目くらいの女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して面接官を待機　【質問内容】学生時代の取り組みについて 学生時代に取り組んだこと、その中で苦労したこと 志望動機 なぜ銀行か？なせ鹿児島銀行か？ ストレスとの向き合い方について ストレスが溜まったとき...

【試験科目】国語、算数、パーソナル　【各科目の問題数と制限時間】普段通り　【対策方法】特にしてない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機　【質問内容】最終面接ではあるがあまり質問されなかった。 学生時代に取り組んだことは？ どんな銀行員になりたいか？ 仕事に関係なく、将来どんな大人になりたいか？ それぞれの深掘り。 逆質問の時間が多く取られていた...