【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして部屋に案内される　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR（強みや学生時代に力を入れたことなど） ・なぜSEを志望しているのか ・会社に対する志望理由 ・具体的に会社で何をしたいか（どんな社会課題をどう解決するか） ・キャ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一希望でないため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特に有利不利はない

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】40問、30問　【対策方法】焦らず地道に正答を積み上げる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方10年、取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で15分ほど待機、面接に案内され、終わり次第すぐに解散　【質問内容】入社してからしたいことを具体的に聞かれた。 ESの内容について、その動機などを深く聞かれた。 今後のキャリアについての質問がメインで、しっかり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望職種の方、10年強　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを踏んで、退出まで　【質問内容】なぜ弊社で働きたいのか。 入社後何をしたいのか。 入社希望度は何位くらいか。 など、一次面接からよりリアルなイメージを確認する内容が増えた印象。 これがしたいということを伝え...

【研究内容】◯◯コンピュータ向け◯◯回路が私の研究内容です。未来のコンピュータに携われるという点に魅力を感じたため専攻しました。この研究は、◯◯環境という特殊な環境下で動作する回路を提案し、設計、測定まで行うという内容です。非常に専門性が高く、世界で見ても研究しているチームが少ないテーマとなっています。それゆえ、文献での調...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望職種の方、10年強　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを踏んで、退出まで　【質問内容】基本的な内容しか聞かれなかった。 なぜ弊社なのか。 ESの内容について詳しく聞かせてください。 入社後にやりたいことは何ですか。 自身の長所と短所について教えてください。 ...

【研究テーマやその内容、専門とした研究の選択理由について記入してください（300字以内）】私は「◯を用いた化学反応の開発」について研究を行っています。◯◯に◯◯◯の◯◯◯を乗せた◯◯は化学反応を促進させる物質、すなわち触媒として有用です。私はこの◯◯◯に◯◯◯を乗せた触媒を用いて新たな化学反応を開発するといった研究を行って...

【研究・ゼミ・専攻について】テーマ：◯◯を基盤とした◯◯の創製 現行の◯◯は不安定な構造が多く、より安定な新規◯◯の創製が求められており、属研究室での先行研究にて、◯◯が安定で高い生物活性を示すことを見出した。以上より、◯◯を基盤とした新たな活性物質の創製および受容体との◯◯相互作用の解明を研究目標としている。　【趣味・...

【あなたが当社を志望した理由と、近鉄グループで挑戦してみたいことを記入してください。（400字程度）】私は、「多くの人々を長く支えつつ、新しい価値を提供して人々にインパクトを与えたい」という想いを叶えられると思い、志望した。この想いは、「支える」と「価値提供」を両立した◯◯での活動で生まれた想いだ。その上で、貴社への志望理...

【研究内容（150文字）】植物に内生する◯◯◯の合成酵素の探索を行っている。安全性の高い◯◯◯は植物の収量を増加させることから農業での応用が期待されている。◯◯◯は生物に共通して存在する◯◯◯から生合成されるが、そこに関わる酵素は不明である。そこで、◯◯◯の大量合成を行うために合成酵素を明らかにすることを目的としている。　...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】不動産業界や、不動産流通業界について、さらには積水ハウス不動産関西の特徴について、説明を受けた。その後、グループごとに社員になりきって、お客様の課題を解決するためのワークにいくつか取り組み、発表した。　【ワークの具体的な手順】全体で動画を見てから、それに合わせてグループワー...

【本コースへの応募理由を教えてください（200字以下）】貴社の理解を深め、貴社で働くイメージを掴みたいと思ったからです。ソリューションを提供している様々なIT企業の中で貴社はどのような唯一無二な価値を生み出し、社会に貢献しているのかを知りたいです。そしてその上で社員の方が実際にどのようなやりがいを感じながら仕事をしているの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム　【質問内容】基本的には人事とのお話会なイメージ。 質問内容としては、志望動機や研究内容などを軽く聞かれた。 あとの時間は企業説明をしてくれたりとゆるい雰囲気で時間が経過していった感じであった。 特に注意する点はない。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員 研究役員　【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム　【質問内容】二次面接と同様に、志望動機、志望職種、関わりたい製品、勤務地が大丈夫かなどを聞かれた。最終面接は、これまで2回行ってきた面接の確認の部分が大きいのかなと感じた。勤務地などを聞かれたのがマッチングをきにし...

【承諾/辞退理由の詳細】元々入る気はなく、練習で受けていたから。　【採用人数・倍率】わからない。　【内定者の採用大学・学歴】わからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 研究部長 　【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム　【質問内容】志望動機、志望職種、関わりたい製品、研究内容を聞かれた。 研究開発の部長さんがお話をしてくれることが多く、こちらが話すというよりは話を聞く機会の方が多かった。 こちらも特に難しい印象はなく簡単で...

【【自己PR】】私の強みは目標達成への継続力です。この強みは大学受験の際に発揮されました。私は部活動を引退し受験をするにあたって、志望校合格のために大学入試センター試験で全科目7割取ることを目標としました。しかし、はじめて受験した模擬テストでは他の科目は6割程度取れたのに対し、国語だけは4割しか取ることができませんでした。...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】30分　【対策方法】性格検査なのでなし。

【あなたの研究テーマについて詳細に記入してください。（300字程度）】水族館内の飼育用海水槽のある室では配管等の金属部にサビが見られ建築部材の劣化の要因になっている。これに関して、海水槽で魚に酸素を供給するエアレーションに伴い生じる気泡が海水面で割れることで、海塩粒子が気中へ飛散し、気流で運ばれ金属部に付着することでサビの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の午前中は東京建物が手掛ける物件に対するワークを60分弱で行った。昼食休憩の後に八重洲エリアを題材にした新規事業立案ワークを行った。2日目の午前中まで作業をしたのちに、午後に全員の前で発表を行った。　【ワークの具体的な手順】一般的なワークと同じ　【インターンの感想・注...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていません　【対策方法】他企業で練習を積む

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室して議論する　【GDのテーマ・お題】口外禁止なので書けませんが、不動産系のお題でした　【GDの手順】面接官から提示されたテーマについてチームメンバーで議論して最後に発表を行う。Googleドキュメントを使って画面を共有しながら議論を進めた。進め方は一般的なGDと同じ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室して面接　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことの概要 ・モチベーションの源泉 ・挫折経験はあるか ・なぜ東京建物のインターンシップに参加したいのか ・インターンシップで何を学びた...