【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の比較的若手、マネジメントクラス　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して時間まで待機　【質問内容】・自己紹介（IIJでやりたいこと） ・研究の深堀り（大変なところや楽しいところなど） ・情熱を傾けたことの深堀り（自分が果たしていた役割やどのように取り組んだかなど）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で来訪目的を告げた後、面接官の準備ができるまでロビーのような場所で待機していた。その後人事の方に案内され、会議室で面接を行った。　【質問内容】・自己紹介（今までの経験、就活状況、やりたいこと） ・就活の深堀り（どのような軸...

【あなたのこれまでの人生で頑張ってきたことのうち、 上位5つをそれぞれ30字以内でお答えください。（学業、部活、サークル、ボランティア、アルバイト、等なんでも結構です。 いつの取り組みかわかるように記入してください。 例、高校の陸上部で毎朝5時に起きて通学と朝練習を3年間継続（27文字）（30文字以下）】1位 大学の◯◯部...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の業界ではなかったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室でリクルーターの方とアイスブレイク→面接→控室に戻り各自のタイミングで帰宅　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・周りにどんな人だと言われるか ・コツコツ頑張るタイプかテキパキしているタイプかどちらか ・保守的な風土がか挑戦的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ウィズ職の取締役の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに記載のURLに接続して開始→終了　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・どんな部署に興味があるか ・学生時代に力を入れたこと ・ザイマックスにどんな印象を持っているか ・周りにどんな人だと言われるか ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】問題集を繰り返し解きました。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI問題集

【研究課題、好きな科目、嫌いな科目】◯◯文学ゼミに所属しており、研究課題は「◯◯」についてです。◯◯に対する考察を資料にまとめ発表し、問題点や解釈について話し合い学びを深めています。これらの活動により、一つの問題を多角的な視点から考えることを学びました。　【あなたを表すエピソード】私が大切にしている価値観は、「相手の立場に...

【当社のインターンシップ／1day仕事体験への参加を志望する理由を教えてください。】貴社についての理解を深めたいからだ。私は学生時代にライブイベントの企画・運営に携わる中で、お客様に楽しんでもらう場を提供できたことに大きな達成感とやりがいを覚えた。この経験から将来、人の心を動かす企画をつくりたい。より多くの人に楽しんでもら...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワーク（1）：これまでの街づくり 付近の施設や他地域との比較などの事前資料を読み込み、地域に求められるオフィスビルを考案するワーク。 ワーク（2）：これからの街づくり 新たな価値を付加したオフィスビルを考案するワーク。フロアの詳細や収益の計算までする必要がある。　【ワ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱　【対策方法】市販の参考書

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】ベンチャー企業と大企業がシナジーを産むための新しいオフィスビルの提案　【GDの手順】アイスブレイク テーマの発表 役割決め 時間配分の設定 前提確認、認識のすり合わせ 現状分析・目標設定 アイデア出し 評価軸策定 施策の絞り込み まとめ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 アイスブレイクとして研究内容の説明 学生時代に力を入れたことの概要 どうやって課題を突き止めたか 課題を解決するためになぜその施策か 社会で働く上で大切だと思うことは何か インターン...

【学生時代に力を入れたこと（400文字以内）】私はアルバイト先で新人教育の改善に取り組んだ。私が勤める◯◯の新人研修では、覚えることの多さとやりがいを感じない単純作業が原因で多くの新人がモチベーションを保てず、約半数が離職していた。私はアルバイトリーダーとしてこの状況を改善するため、新人研修の方法を見直すことを決意した。そ...

【学生時代に力を注いだこと】私はサークルで、前年度よりも制作物のクオリティを上げるという目標を達成した。達成のための課題はスケジュールに余裕を持つことだった。前年度の制作では終盤で時間が足りなくなり、全ての作業を満足に実施できなかったからだ。そこで私はリーダーとして1.次にやるべきタスクの指示を1つずつ出すのではなく、残り...

【趣味や特技を記入してください。（150）】趣味は体を動かすこと、特に卓球が好きです。中学高校と6年間部活動でやっており、熱心に取り組んでいました。今でもそのころの友人と集まり、月1くらいのペースで楽しんでいます。また、コロナで在宅時間が増えたことから、映画鑑賞も趣味になりました。単純に面白いだけでなく、新しい価値観を得ら...

【強みと弱み】私の強みは気配りができること、弱みは考えすぎるところです。大学1年生から個別指導塾でアルバイトをしています。授業を行う際に、一人一人の性格や理解度に合わせてコミュニケーションや授業の方法などを変えていました。一方で、生徒の成績が思うように伸びない、宿題を行わないなど思うようにいかないと自分の発言や行動を後悔す...

【説明会の具体的な内容】・理念やvisionについて ・実績 ・広告業界について ・職種説明 ・求める人材 ・質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベストベンチャー100選に選ばれていることやベンチャーということもありスピード感を持って業務をこなすイメージがあった。　【説明会後の企業・業務・社員に対...

【経緯】二時面接の前に必ず行う形だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】動作確認、面接官の方の簡単な自己紹介、質問　【質問内容】初めに場の雰囲気を和らげてくれた。その次に面接官の方の紹介と一次面接の時の感想などを話してくれた。そしてこちらが会社に対する質問をする形だった。あとは確認事項を伝えられて二次面接に臨むためのア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニアの方　【会場到着から選考終了までの流れ】動作確認、面接官の方の簡単な肩書き、面接　【質問内容】自己紹介をして学生時代に頑張ったこと、何かリーダー経験や高校生時代の話など、自分の短所と長所。 深堀は特になかったような気がする。一つの話に対して必ず思ったことを言ってくれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エリア部長　【会場到着から選考終了までの流れ】採用担当の方が初めにいて、動作確認の後面接官の方を呼んでくれて面接開始、面接官の方が退社後、再び採用担当の方が確認事項を行って終わり　【質問内容】初めに採用担当の方が緊張しているかや、朝ご飯は食べたかなどを緊張をほぐしてくれた。そし...

【試験科目】算数、国語、社会　【対策方法】SPI、GABの対策問題

【承諾/辞退理由の詳細】今まで受けてきた中で1番雰囲気が良かったこと。面接で話したことに対して初めて褒めてくれたから。　【内定後の課題の有無】内定者向けの研修がある。エルピックの参考書が無料で配送される。入社前にエルピックの資格を取るように促される。しかし、入社後に取る人もたくさんいる。　【内定後の拘束】内定者向けの研修が...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】簡単な自己紹介の後に、会社紹介。 クライアント役の社員に、要望を聞き、それをもとにグループで話し合い、必要なスペックや機能を提案するというもの。グループワークの後に、現場社員との懇親会があり、自由に質問できる。　【ワークの具体的な手順】自己紹介 企業紹介 グループワー...

【本コースへの応募理由を教えてください。】　本コースでは、SEなどだけではなくプロジェクトマネージャについても体感することができるということで、貴社の幅広い技術職に対する理解を深めたいと考えています。同時に、貴社の事業内容や強み、社風などを把握したいと考えています。 　また、SEやPMにはどのような力が求められているのか...