【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員 役員 役員 司会者　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して、自社製品のドリンクをいただきました。筆記試験を受ける方、面接をする方に分かれました。　【質問内容】筆記試験は、物凄く簡単な会社独自の試験でした。spiとかではないので、対策することは特になさそうです。多...

【試験科目】会社のオリジナル問題でした。 例）悲しくなったら◯◯する。◯◯に当てはまる文字を直感で書いてください。 のような問題です。簡単な問題なので、特に対策もないと思います。　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は、30分程だったと思います。　【対策方法】対策の必要はないです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの女性の方と年配の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自分史という形で、小学生から大学にかけてまで、人生の折れ線グラフを作成して、それに沿ってエピソードを話していきました。特に現在の大学でのエピソードを重点的に聞かれたので、しっかり自己分析をする...

【折れ線グラフを面接官が共有画面に表示していただけるので、小学校から現在に至るまでの自分の過去の出来事を口頭で説明する。筆記ではなく、口頭で自分史を伝えるという形でした。】小学校から現在に至るまでの出来事を話した。 例えば、小学校の頃の折れ線グラフは最高点に達しています。なぜなら友人が多く毎日楽しかったからです。のような...

【承諾/辞退理由の詳細】辞退理由としては、他社と比較して給与が低かったところ、また安定性がなかったところです。福利厚生の面もあまり良くなかったと思います。　【採用人数・倍率】大量採用しているように感じました。実際は分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】地方の中堅大学レベル　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】私の場合、説明会を受けると選考の案内をしていただけるとのことだったので、筆記試験もなくこの一次面接からスタートしました。一次面接は、面接ではなく簡単な個人面談のような感じで、ほとんど雑談のような会話をして...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】当日の予定や社員の方の自己紹介が終わった後、模擬グループ面接がいきなり始まりました。社員の方1人につき、4人ほどでランダムな順番で5問ほど質問を投げかけられました。終了後、面接で見られているポイントなどの説明を受け、1対1で適性検査や面接のフィードバックをいただきました。　...

【試験科目】適正検査　【各科目の問題数と制限時間】性格検査で100問ほど。制限時間はなかった。　【対策方法】とくに対策する必要はない

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず本社で会社説明。その後によみうりランドへ移動し、施設見学。その後はグループワーク、発表、フィードバックの流れ。最後に社員の方から具体的な仕事紹介と座談会があった。実際に企画系の部署で活躍されている社員の方がフィードバックを行ってくださった。　【ワークの具体的な手順】社員...

【当社のインターンシップ/1day仕事体験への参加を志望する理由を教えてください。（500字以内）】貴社の業務について理解を深め、自己成長に繋げたいからだ。私は幼い頃から人の笑顔を見ることに何よりも喜びを感じてきた。小学生の頃はダンサーとして元気を届け、中学生の頃はクラス全員を巻き込んで担任の先生にサプライズを企画した。大...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東京建物のアセットをどのように活用し、マネジメントしていくかをその地域的特性や機能を鑑みながら考えていくグループワークが中心。 一日という短い時間で考えなければならないので、論理性はそこそこにアイデアベースで勝負している班が多かった印象。　【ワークの具体的な手順】まず、ワ...

【試験科目】言語・非言語（四則演算系）・性格　【各科目の問題数と制限時間】計1時間程度　【対策方法】対策本

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】好きなアセットを選び、自分たちが東京建物の社員だとして、ヒトの幸福度（うろ覚え）を上げるためにどんな建物をつくるか　【GDの手順】説明5分→ディスカッション・発表40分程度 画面共有が禁止され、基本的に話し合いベースで口頭のみで進んでいく。個人ワーク等の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ややベテランよりの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・ESに書いてあることを用いずに自己紹介 ・自分の強み、弱み ・それが顕現したエピソード ・学生時代に力を入れたこと ・なぜその策が有効と考えたのか ・働く上で重要だと思うこと ・志望...

【研究内容（150）】持続可能な◯◯として期待される◯◯について、実用化に向けての◯◯を用いた研究をより行いやすくするため、その効率を高める研究を行っている。低効率化の原因となる◯◯に対する◯◯的アプローチと、◯◯を◯◯する◯◯を組み合わせた実験計画を立て、現在はそれを実行している。　【今までの人生において最も力を入れてき...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事とSEの方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後スタート　【質問内容】・自己紹介 ・自己pr ・自己prの深堀り ・志望動機 ・SEを志望する理由 ・SEとして具体的にどういうことがしたいか ・自分の長所と短所 ・学生時代に力を入れたこと ・アルバイトに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職はわからないが、現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後スタート　【質問内容】・自己紹介 ・自己pr ・志望動機 ・SEを志望する理由 ・SEとして具体的に何がしたいのか ・したいことに対する深掘り ・逆質問 基本的にそこまで深掘りや話を広げても...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】参考書を読んでおく

【研究室での活動（500字以内）】私は研究室で◯◯の制作を行いました。◯◯の普及により、◯◯の需要は薄くなってきていると感じていましたが、将来を見据えた時に、これからも使われ続けるのは◯◯だと思い、制作を行いました。私が制作を試みたものは◯◯をメインとした◯◯でしたが、今まで1度も制作したことが無く、使用言語や制作に使用す...

【説明会の具体的な内容】人材育成研修について→社員登壇→質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】海運会社のうちの1つ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】海外での活躍のチャンスがある　【このイベントを通しての感想】会社の概要から人材育成といったところまでの説明で、会社理解が深まった。また実際に社員の方...

【あなたの強みや長所を教えください。（400字以内）】私の強みは◯◯のための行動力でありこれはゼミでの研究において培われた。「◯◯の経済発展の◯◯」をテーマに、急速な経済発展の裏で追いついていない分野も多くある◯◯のさらなる発展には何が必要なのか、また◯◯はどのような役割を果たせるか研究している。しかし、文献やネット上の情...

【説明会の具体的な内容】会社説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】カップコーヒーの企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】情熱を持って取り組む方が多い企業　【このイベントを通しての感想】深く企業について知る機会になりました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】それぞれ定められているテーマに沿った課題についてグループで意見を出し合ったり、社員さんに質問したりしながら制限時間内で導き出し、答えや答えを決めるまでの過程を社員さん達に発表するといったものを行いました。　【ワークの具体的な手順】　グループで話し合ったり、社員さんに質問した...

【説明会の具体的な内容】基本的な会社説明会と社員座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】イメージは特にできていなかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】皆伸び伸びと働いていると感じた　【このイベントを通しての感想】業務内容を実際に業務している社員の方から聞けてよかった。

【インターンシップへの参加志望理由】貴社が老若男女問わず全てのお客様にとって楽しい遊び体験を提供するために、多岐に渡った事業を展開している点に魅力を感じているため、インターンシップへの参加を志望いたします。私は、今までのアルバイト経験を通じて、誰かの笑顔や幸せな思い出作りに貢献したいという思いを抱いています。そのため、貴社...