【当社のインターンシップ/1day仕事体験への参加を志望する理由を教えてください。（400字以内）】エンタメという自分の専攻分野と異なる業界から社会貢献に携わりたいと考えたためだ。私は、環境問題を解決したいという思いから化学を専攻したこともあり、社会貢献のできる仕事に就きたいと考えている。また、居酒屋でのアルバイトを通じて...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】問題集をひたすら解く　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のテストセンターだ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職のある方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待って、面接室へ　【質問内容】自己紹介をして、大学でどんなことを勉強しているのかを聞かれました。また、システム職で何をしたいのか、なぜ食品企業なのかを聞かれました。学生時代に頑張ったことも少し聞かれたので、二次面接と重なる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と上司に当たる方。　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】一次面接が免除されていたため、基本的な質問が多い面接でした。一番深掘りされたのは、学生時代に最も力を入れたことについてでした。私は大学のゼミについてだったので、細かく聞かれたときに答えやすかったです。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】入室 会議開始　【質問内容】・始めに営業職の業務内容についての説明があった ・志望動機 ・志望動機の深堀 ・自己PR ・苦手な人はどんな人ですか、どのように対応しますか ・ISCをご存じですか？それについてどう思い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】入室 人事→面接官の順で入室 面接 人事と雑談や感想 退室　【質問内容】・志望動機 ・自己PR ・会社を選ぶ基準について ・ISCを踏まえどんな人と働きたいか、なぜそう思うのか ・営業職はどんな仕事か理解できているか...

【承諾/辞退理由の詳細】自分が働いているイメージがつかなかった。　【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない。

【経緯】人事の方と面談の機会が設けられた。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室 面談開始　【質問内容】・前回の面接のフィードバック ・最終面接に向けての準備するべきことの確認 （最終面接までに準備しておくべき質問等を教えていただけました） ・業務内容についての説明や確認 （営業職の業務内容についての疑問は全て...

【内容】社長さんが登壇し、会社で大切にしていることについてお話しされた。　【注意した点・感想】会社として大切にしていることはよく伝わる内容であり、この内容が面接で聞かれることにも繋がった。しかし、具体的な業務内容などについての理解を深めることが出来なかったため、別途調べるなどする必要があった。

【志望動機（400字以内）】貴社のサービスを通じて、「お客様の想いに応え、当たり前の生活を支えたい」という思いから志望します。 私は大学◯◯連盟で大会を運営し、支える側として活動してきました。その中で、人の想いに応えるために行動することにやりがいを感じ、より多くの人を支えたいと思うようになりました。貴社では、ITインフラ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じビルの1階会議室　【質問内容】自己紹介、なにかに挑戦した経験とそこから得た物、困難に直面してそれを乗り越えた経験、大学の授業、好きなお菓子、入社後にやりたいこと、学生時代に経験したことで会社に活かせること、会...

【承諾/辞退理由の詳細】お菓子メーカーを志望していた。選考で関わった社員さんや、商品、事業規模など総合的にみて判断した。　【内定後の課題の有無】ドラッガーを内定式で配られ、その感想文　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】7月末に内定者懇親会 10月に内定式　【採用人数・倍率】総合職20人ほど 技術職20人ほど...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】ピアソンVUEを参考に　【対策方法】問題集を繰り返す

【内容】ブルボンの社風や業務形態など選考前の説明会より詳細な説明。 営業の社員さん、3人との座談会もあり、選考対策やかなり個人的な質問までできた。　【注意した点・感想】まったく選考に関わる物ではなかったので何かに注意したり、身構えたりする必要はない。マイページの事前の案内では服装自由だが、登壇された社員さん、参加している...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50歳前後の社員さん、営業と人事か総務　【会場到着から選考終了までの流れ】貸しオフィスのロビーに到着後、張り紙があるのでその階に行く。3部屋ほど個室が並ぶフロアの廊下に名簿があるので自分の欄にチェックする。部屋の前に椅子があるので待機。　【質問内容】自己紹介、自己PR、学生時代...

【あなたのこれまでの人生で頑張ってきたことのうち、上位5つをそれぞれ30字以内でお答えください。（学業、部活、サークル、ボランティア、アルバイト、等なんでも結構です。いつの取り組みかわかるように記入してください。）例、高校の陸上部で毎朝5時に起きて通学と朝練習を3年間継続（27文字）】高校3年間、毎日2時間勉強し、定期テス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の採用担当の方　入社8年　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで実施　【質問内容】これまでの人生の要約（出生地、幼少期の生活、熱中していたこと、習い事、中学や高校の部活動、勉強、大学での勉強、課外活動、嬉しかったこと、頑張ったこと、辛かったこと、ターニングポイントと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と役員　【会場到着から選考終了までの流れ】若手人事の方に書類を提出し、時間になったら面接室へ移動　【質問内容】・大学でどんなことを学んでいるか ・志望動機 ・職種の志望動機 ・どんな仕事がしたいか ・自社の広報宣伝で気になったことはあるか ・引っ越しは問題ない...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望する役職の部長クラスの人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介で挙げた学生時代に力を入れたことの深堀 ・志望動機 ・職種の志望理由 ・その職種でどんな仕事をしたいか ・普段どのように勉強しているか ・他社選考状況 ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2年目若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・他社選考状況 ・志望動機 ・この職種を選んだ理由（第一志望と第二志望それぞれ） ・全国転勤、海外駐在は大丈夫か ・自分の成績について点数をつけるなら何点か ・3つのフィロソフィーの中で1番共感...

【試験科目】言語、非言語、暗号（CAB）、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】なし　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【卒業論文の内容 ※研究室やゼミが決まっていない方は、 これから深く学んでいきたい内容についてお書きください。（200文字以下）】「住民と観光客が共存できるまちづくり」をテーマに卒業論文を執筆している。大学2年時に観光公害がもたらす住民の生活への影響について研究した際、住民の半数以上が観光客回復に否定的な意見を示すことに興...

【 【趣味・特技・資格・免許等】（200字以内）】イルミネーション巡り（特に御堂筋のものが好きです。）飼っている猫に似ている動画や写真を見ること。（飼っている猫が大好きですが嫌われているので、似ている猫が甘えている様子を見て寂しさを紛らわせています。） 特技： 人の話や出来事を覚えること。（思い出話やプレゼント選びには...

【研究テーマとその内容を詳細に】「◯◯検出法の開発とその応用」をテーマとして研究に取り組んでいます。近年、◯◯による環境汚染が深刻化しており、中でも◯◯が微細化された◯◯が引き起こす人体や生態系への懸念は世界中で問題視されています。そのため、環境中の◯◯を検出・分析する必要がありますが、その検出・分析には、高度なテクニック...

【今までの人生において最も力を入れてきたことについて教えて下さい。（200〜400字）】私はコロナで衰退したサークルを代表として1年で以前の規模にまで復活させた。私は◯◯サークルに所属しているが、入会時はコロナの影響で人数が少なくなっていた。そこで私たちは規模拡大のため◯◯名以上の新入生入会を目標に設定した。しかし目標達成...