【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】青い参考書

【学生時代に力を入れたこと】◯◯のアルバイトで深夜の人手不足を解消し臨時閉店を防いだことだ。勤務店舗では24時間営業の継続が目標だったが、スタッフが少数であったため臨時閉店を余儀なくされた。深夜に利用したいお客様のニーズ応えられないことに私は心苦しさを感じていた。お客様の期待に応えたいという思いから人手不足を解決するべく、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にリンクが共有されており、時間になると入室して面接を開始する。　【質問内容】自己紹介 それに対する深掘り（自分の場合は大学院生のために大学院での研究内容や、大学時代にはどういったことに従事していたのかなどを質問された） 志望動機 ...

【インターンと部門に対する志望動機】私の志望理由は二つある。第一の理由として、本インターンは学生としてではなくプロフェッショナルとしての待遇のもと業務に取り組むことができるため、不動産業界の特性や課題を把握し、同業界でのデジタル推進の需要性を深く理解できると共に、私自身も大きく成長できると感じられたためである。 第二の理...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターン前半では過去にあった社内のシステム課題をなぞった業務を体験し、システムの要件定義やリサーチなどの上流工程を体験演習した。 インターン後半では、前半とは異なる部署で、社内向けのVRを用いた研修用コンテンツの作成を体験した。　【ワークの具体的な手順】初日に全コース合...

【なぜこのインターンシップに参加しようとしたか？（参加希望動機）】お客様に楽しんでいただけるコンテンツ・サービスを提供することに関わる仕事がしたいという思いから総合レジャー企業である貴社に興味をもち、このインターンシップへ応募いたしました。特に、遊びを衣食住と同様に人生において欠かせないものととらえている考え方に強く共感し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社概要説明（社員さんたちのお話を聞く）、施設見学（よみうりランドで行う。全員で回ったのちグループで自由行動）、グループワーク（5人ほどのグループに分かれて新施設の立案をする、発表とフィードバックあり）、座談会　【ワークの具体的な手順】会社概要説明では、それぞれの社員さんた...

【これまでの人生において“やり抜いた経験”、また、そこから学んだことをご記入ください。 500文字以下】サークル活動である。私は幼い頃より続けているサッカーにおいて、最後まで目標に向けて取り組みたいと考え、現在のサークルに入会した。私は本サークル活動において、日々の活動プロセスやチームの課題を踏まえたうえで、自身がどう貢...

【説明会の具体的な内容】業界説明、企業理解、職種理解、求める人物像　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】香料　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】香料のシェア率が国内だけでなく世界でも高い　【このイベントを通しての感想】香料での世界シェア率が非常に高い為、とても大きな規模感で働くことができるのではと感じた。

【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容を記入ください。 200文字以下 】北欧諸国の政治・経済等の社会システムから、文化的価値観まで幅広い視点で、日本と比較研究している。3年前期は特に興味を持った、「◯◯の働き方」をテーマに研究活動を行った。英語で書かれていた記事を日本語に翻訳し、日本国内のメディアで発信することも経...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】カウンセリング接客の方法、見出し方、取捨選択、ヒヤリングする。考える時間は10分や15分で全体で2時間30分ほどのインターンであった。グループは6人程度で、席によってわかれていた。特に規定はないと思う。　【ワークの具体的な手順】グループで考えて全体で答え合わせ、解説　【イン...

【志望動機（150字以内）】就職活動の軸である「人々が笑顔になる商品を届けたい」が実現できるからです。ラーメン店のアルバイトで笑顔と「ありがとう」を見聞きすることが原動力となっています。貴社の既存営業もお客様の笑顔と喜びを一番近くで感じられる点から、仕事にやりがいを持ち”最高の一杯、最高のひととき”の実現に貢献していきます...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会でお話されていた人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室すると選考の流れを一通り説明される。そして、まずは一人ずつ別のルームに移動し履歴書の内容に沿って質問をされる。1対1の面接を終えると集団面接が始まり、3人の人事の方から質問され、挙手制で回答していく。　【質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長3人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に到着すると、先に面接を受けるグループと先に筆記試験を受けるグループに2グループに分けられる。その後それぞれのグループで選考が始まる。　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・気になっているニュース ...

【承諾/辞退理由の詳細】次の日に第一志望の内定連絡があったため　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【試験科目】性格、作文　【各科目の問題数と制限時間】50問程度　【対策方法】対策は必要ない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人が人事部長の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、雑談をしてから面接が始まった。　【質問内容】・志望動機 ・キャリアプラン ・ストレスに感じる瞬間 ・こういうランキングがあれば全国で一位になれると思うようなランキングを作ってください ・就活をしていて...

【学生時代をふりかえって、1番目に情熱を傾けて取り組んだことを教えてください】長期インターンのSNS運用にて「全員がプロになれる体制を作り、フォロワー◯万人達成に貢献したこと」です。会社のSNSを約◯名のチームで運用していましたが、異動が激しくメンバーの専門性を高められずにいました。目標である◯万人フォロワーを獲得するため...

【承諾/辞退理由の詳細】他の業界から内定をいただいたため。 期限は1ヶ月だったが、2週間ほど延長していただいた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 ES（学生時代に力を入れたこと1）の深掘り 10年後どうなっていたいか 就職活動の軸 なぜIIJか 他社の選考状況 周りの人からなんて言われるか どんな人が苦手か なぜビジネスサポート...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEBテストとさほど変わらない　【対策方法】青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性人事と男性の人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして待機、会議室に移動する。　【質問内容】最初は若手の人事から質問 ESの2つ目の学生時代に力を入れたことの深掘り なぜそれをやろうとしたのか なぜ続けられたのか 反対する人はいたか 一番大切にし...

【あなたが当社を志望した理由と、近鉄グループで挑戦してみたいことを記入してください。（400字程度）】私が貴社を志望する理由は、貴社がもつ挑戦の姿勢に強く惹かれたからだ。貴社はアフターコロナを見据えた開発や、インバウンド需要に対応したまちづくり、さらには首都圏・海外といった治線エリア外への進出にも取り組んでいる。このように...

【本インターンシップ/仕事体験への参加を志望する理由を教えてください。（500文字以内】私は、SNSの普及により遠隔でも人と繋がることができるようになった今だからこそ、人との直接的な繋がりや感動を体感的に味わうことのできるエンターテイメントが重要だと考えております。エンターテイメントが与えられる感動の一種として、アミューズ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】近鉄グループの各企業の事業を学び、それぞれの事業ごとに小さなグループワークを挟む。2日目の最後から3日目は最終グループワークとなっており、近鉄の複数の事業を組み合わせることで新たな事業を提案することが課題。　【ワークの具体的な手順】グループワークごとにメンバーが変わる。最終...