【志望動機】理由は二つあります。 「人生を形作る感動を与えられる」点です。私は小学生の頃の家族旅行や◯◯の◯◯経験が自分を形作っていると感じており、幼少期の感動経験が豊かな人生を歩むためには重要であり、私も子供に感動提供をしたいと考えています。そこで、貴社の「遊び」を届けるためにアトラクション安全維持からゴルフ運営に渡っ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2時間ほどよみうりランドを散策し、チームでご飯やアトラクションを楽しむ。 夕方から「秋」をテーマによりみうりランドが取り組む新規事業を創り、プレゼン発表を行う。プレゼンでは実際の社員が質疑応答と講評を行う。　【ワークの具体的な手順】ペンと画用紙が2-3枚配られ、それを用い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】前の面接が押していたたが、接続後開始　【質問内容】自己紹介を含めて1日のスケジュール、朝は強いか、研究では朝早いが平気か、周りからどのような人と言われるか、実際に自分でもそう思うか、アルバイトの選び方、サークルについて、サークルの頻度や活...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、部屋の前に置かれている名簿に到着時間を記載し部屋の前に置かれている椅子に待機、特に案内の人はいなかった　【質問内容】自己PR含めて1分程度で自己紹介、アレルギーや常備薬の有無、どの業界を見ているか、エントリー何社くらい、...

【内容】人事の方から、ブルボンで働くとはこういうことだ、というミスマッチを防ぐために説明がある。その後現場社員への質問会。　【注意した点・感想】かなり質問の時間があるのである程度聞きたい事を考えた方が良い。また、ブレイクアウトルームで聞きたい人の部屋に行けるため自分のやりたい事や疑問が解消されると感じた。満足したら途中退出...

【試験科目】計数、言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】テスト形式やどんな問題が出るのか把握しておくこと慣れる事

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場役員2人、人事役員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の人が迎えに来て控室に移動、性格診断、交通費を受け取る、面接、帰宅　【質問内容】志望動機、なぜブルボンか、なぜ製品開発職か、最近食べたお菓子で衝撃を受けたもの・キャッチコピーをつけるなら、新潟に抵抗はないか、一人...

【承諾/辞退理由の詳細】面接時では新潟で働けると考えていたが、内定が出た後に自分事として考えた際実家に近い所が良いと感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大きく分けて3つのワークを行った。 メインは八重洲の街づくりに関するワーク。これで1日半くらいを使う。 このワークでは八重洲に関する理解がかなり大切だと感じた。 サブワークとして、案件獲得ワークが2つほどあった。　【ワークの具体的な手順】1グループにつき一人社員さんが...

【試験科目】計数・国語・英語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は大量にあり、時間も足りなかったですが通りました。　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】接続が完了したらスタート　【GDのテーマ・お題】5年後に『不動産×◯◯』で今までにない価値を世の中に創出できる案を考えて下さい。　【GDの手順】GD開始前に軽く自己紹介を行い、互いの名前を確認する。 その後、各メンバーの役割確認→前提確認→現状確認→アイディア出し→まとめ→発表という流れ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員（人事でない）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続が開始したらスタート　【質問内容】◯自己紹介 ◯学生時代に力を入れたことについて →なぜそれに取り組んだのか →取り組むうえの困難 →成果はあったか ◯大学での学び →何を学んでいるのか →大学での学び...

【アルバイトをご記入ください。（150字以下）】1年生から塾講師として勤務している。勤務2年目からは◯◯の運営講師となり、授業の質を向上させる運営目標に取り組んだ。この目標を達成するためには講師が授業内容を確実に把握することが必要だと考え、授業引継ぎマニュアルを作成した。結果、月に◯◯件以上あった引継ぎミスが激減し、授業の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・FUSIONの志望動機 ・FUSIONに入社して成し遂げたいこと ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと 比較的短い時間でしたが、なぜFUSIONへの入社を志望するのかを自分の中で言語化できるように意...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の方とのコミュニケーションの中で、挑戦できる環境であると感じたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内定者アルバイトが用意されており、希望があれば内定後1ヶ月ほどでアルバイト入社可能。　【採用人数・倍率】7名ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役、取締役、執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】対面にて実施　【質問内容】はじめに、代表取締役・取締役・執行役員の3名に対して30分程でプレゼンをした後、残りの30分程を1対1での面接に移ります。その後、執行役員の方との1対1で面接後面談の時間に移り、今後の流れ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SNS経由で応募したため、繋いでくださった社員の方と、採用担当の方に面接いただきました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機や、アルバイトやインターンの経歴と業務内容、学生時代に力を入れたことなどについての内容がメインでした。 最後にこちらから...

【説明会の具体的な内容】会社概要、業務内容、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優しく穏やか　【このイベントを通しての感想】とても優しく穏やかな方が多かった。事務職でも主体的な働き方ができる珍しい企業だと感じた。

【志望動機、きっかけ、志望職種で具体的にどのようなことに取り組んでいくか。まだ決まっていない方は、ブルボンで実現したい夢や目標があれば（200字）】大好きな貴社の商品をお客様にお届けし貴社の強みを最前線で活かすことができる営業職として働き、幸せなおいしさや明るい暮らしの創造を提供したい。私は貴社のアルフォートやバームロール...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界研究 ドラッグストア業界に関する、現在の動向や今後考えられる課題を知る。 現在、サンドラッグ様が行なっている仕事内容や独自の取り組み、キャリアプランを知る。 商品陳列体験 発注から陳列までを学び、実際にどう陳列するべきかをグループでの取り組み。　【ワークの具...

【試験科目】数学、国語だったと思う。　【各科目の問題数と制限時間】100何問かありそれを制限時間内に解くもの。基本的に中学国語と数学だが、SPIでは出ない図形の問題が沢山出て全然出来なかった。　【対策方法】SPIの勉強と中学数学の復習？（図形問題に関しては初めてでた形式だったのでよく分からない。）

【会場到着から選考終了までの流れ】最初別室で各グループ毎にテーブルで待機していた。その間軽くアイスブレイクし、GDの部屋に行き、ルール説明、GD、発表、今後のフローを聞き解散　【GDのテーマ・お題】10年後に暮らしたいと思われる街とは　【GDの手順】まず各個人で3分程度でお題について個人ワークをして、その後30分で全体で結...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長だったと思う。年次は高め。　【会場到着から選考終了までの流れ】GD同様控え室に通される。そこで適正検査（性格）を受験する→その後別の部屋に移動して面接　【質問内容】ESやマイページからの質問が中心だった。 ESから ・アルバイトで特に苦労した点はあるか ・貰えた賞...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】肩書きは分からないが年次は高そうだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の精算&時間までアイスブレイク→別の部屋で面接→解散　【質問内容】・自己紹介（大学名は言わない） 名前と志望動機 ・研究の概要説明 ・自身の研究から何を学んだか。 ・就活終わったら何をした...

【承諾/辞退理由の詳細】今後の人生のことを考えた時に東京よりも関西で働いて行きたいと考えたから。　【内定後の課題の有無】内定者交流会がある。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】特になし。　【採用人数・倍率】内定者懇談会にまだ行ってないので分からない。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（...