【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】すみません、覚えていないです　【対策方法】通学時間などに、赤い対策本を直前にやった。苦手なところを無くすようにした。

【今までの人生で最も力を入れて取り組んだことを教えてください（200-400字）】◯◯で比較記事の作成に携わり、閲覧数向上に注力した。記事構成から執筆、画像作成、WEB掲載まで一貫して担当したが、月間PV数は平均◯件程度と伸び悩んでいた。原因は、リモート業務で社員とのやりとりが限られ、記事作成のノウハウを十分に得られていな...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4人のグループに別れて、模擬面接を集団面接の形式で行う。実際の集団面接と同様、指定された人から順番に質問に答える。面接でよくされるような質問から、ドラッグストアならではの質問までされる。15分ほど模擬面接をしたあと、社員からフィードバックを受け、改善点をメモする。　【ワーク...

【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】他の企業でCABを使っている選考に参加し、出題形式に慣れた。

【趣味・特技（80）】趣味は絵を描くことで、7歳から描き続けている。また、アイドルやお笑いのライブに行くことで気分転換をしている。特技は早起きで、何時でもすぐに起きることができる。　【あなたが高砂香料工業（株）を志望する理由、また、当社で挑戦したいこと。（250）】香りを通して日々の安らぎを提供したいという思いから、貴社を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】対面　【質問内容】志望理由、志望部署理由、大学で何を学んでいるか、ゼミでは何を研究しているか、海外駐在に対してはどう思うか、経理という職に対してどのようなイメージを持つか、そういった計算には抵抗はないか、仕事を決めるにあたって重視している...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、該当部署の社員二人　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに人事に説明されてから、担当部署の社員と面接が始まる。　【質問内容】ESを見られながら面接をするため、主にESに沿った質問をされる。志望動機、自己PR、学生時代に力を入れたことの深堀など、オーソドックスな質問...

【内容】職種ごとにその部署の方が仕事の説明や質疑応答を行う　【注意した点・感想】エントリーシート提出後の結果通知の時点で、通過とする職種が決められていた。特に経理などはホームページなどにあまり情報が無いため、職務内容や海外勤務についても聞いておくことで不安をなくすようにするべきである。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】組織戦略室　【会場到着から選考終了までの流れ】その場で合否が告げられる　【質問内容】あなたの強みはなんですか？ ポジティブ変換力 学生時代力を入れたことは何ですか？ 大学でのリーダーシップ あなたの弱みは何ですか？ 弱音を吐いてしまう あなたはよく周りになんと言われ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のクライアントの会社と商材を選びどのように新規契約としてパートナーとなっていただけるか、マーケティング戦略の立案を通じて楽天市場である意味をクライアントに伝え、質疑応答とプレゼンを通じて訴求していく　【ワークの具体的な手順】自己理解ワーク▶︎チーム結成 商材決定▶︎中...

【説明会の具体的な内容】勤務体型、業務内容や社員さんの経験談　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】忙しく、体力的な仕事が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】忙しいのは変わらないが、業務が体力以外にも商品の発注やお客様の対応などのデスクワークもあると知れた　【このイベントを通しての感想】丁寧...

【所属されていたゼミ名（又は研究室名）と研究テーマをご記入ください。 例）◯◯ゼミ　◯◯について研究（50文字以下）】刑事訴訟法ゼミ　少年事件の原因と予防策について刑事訴訟法の観点から研究　【趣味、特技】ランニングだ。高校まで陸上競技に取り組んでいた。現在も週に3回ほど5キロほど走っている。身体を動かすことで精神的なリフ...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】参考書を分かるまでほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上の人　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算してから　【質問内容】二次面接では、クラシエのどの事業に興味を持っているか、最近の業界のニュースやトレンドについてどう考えているかなど、企業理解や業界知識を問われます。また、将来のキャリアプランや、過去に困難な状況にどう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ開始　【質問内容】自己紹介・学生時代に力を入れたこと クラシエを志望した理由 自分の強み・弱み チームでの経験や困難をどう乗り越えたか 挫折経験とそれをどのようにして乗り越えることができたのか コースについて知っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上、部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算してから　【質問内容】最終面接は役員クラスが多く参加し、より深いレベルでの志望動機や自己PRを求められます。クラシエで実現したいことや自分の価値観が企業理念とどう一致するか、具体的なリーダーシップ経験やチームワー...

【試験科目】常識問題 ・計算 ・敬語 ・その他常識問題　【各科目の問題数と制限時間】全体で30〜60分程度　【対策方法】常識問題ということは説明されていたので、ネットで常識問題を調べ対策した。

【承諾/辞退理由の詳細】職業体験などを通じて、社員の方と関わることがあったが、その際に良い雰囲気でみなさん働かれていたため、かの会社で働きたいという思いが強くなった。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、部長？、人事責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】これまで継続してきたこと アルバイトについて バイト先でのお客様との関わり方 なぜその大学に通っていて、なぜその学部なのか 今までの部活動経験について 人に言われて当たっていると思...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い男性　【会場到着から選考終了までの流れ】指定の集合場所に行き、そこから会場までは人事担当の方に案内してもらう。面接部屋に行くまでに別室で流れを伺い、その後面接部屋に入る。面接を終えたあとはまた別室に移動し、その後の流れを伺う。　【質問内容】自己紹介 周囲からどんな人と言わ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】若手人事の方と話した後、面接室に案内される。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと。 営業職を目指す理由。 どのような営業になりたいか。 弊社の志望理由。 グループにも多くの会社がある中でなぜ弊社か。 弊社でどのような...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上　【質問内容】学生時代に力を入れたこと なぜそれを始めたのか その中でどのような事を達成したのか どのような努力が結果に繋がったと思うか 大学と、学部を選んだ理由 企業に対する志望動機 なぜ営業職を志望し...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】SPIの参考書を買って何周かして、基本的な問題は落とさないようにしていた。

【趣味や特技】◯◯、ドライブ、早起き　【営業職を目指したきっかけ、理由を教えてください】お客様と最も近い距離で、コミュニケーションを通じて価値提供をしたいという想いから、営業職を志望する。その上で、SEの方々と協力しお客様と長期的な信頼関係を築き、価値提供していく点に大いに魅力を感じている。私は営業インターンで、お客様が話...

【承諾/辞退理由の詳細】給与・福利厚生がもっと良い会社から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】営業職の採用人数は10人以下と少ない。　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】コミュニケーションをしっかりと取れる人