【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東京建物物件のHareza池袋におけるエリアマネジメント企画の提案ワーク。事前に指定された5〜6人のチームに分かれ、半日使って提案準備を進める。物件担当社員に向けて各チームプレゼンを行い、優勝チームを決める。　【ワークの具体的な手順】事前に指定された5〜6人のチームに分かれ...

【試験科目】・言語 ・非言語 ・性格　【各科目の問題数と制限時間】各科目10〜20問、制限時間20分程度　【対策方法】他社のエントリーなどを通して複数回受験しておく

【会場到着から選考終了までの流れ】10分：自己紹介、30分：グループディスカッション、2分：代表者発表、7〜10分：フィードバック　【GDのテーマ・お題】5年後に『不動産×◯◯』で今までにない価値を世の中に創出できる案を考えて下さい。　【GDの手順】お題が事前に告知されており、「◯◯に当てはまる言葉については最終的にグルー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためスムーズ　【質問内容】・学生時代力を入れたこと ・その中で一番苦労したこと ・チームの中でどのような役割分担がされたか ・デベロッパーを志望する理由 ・東京建物を志望する理由 ・今後の不動産市場の動向 ...

【今までの人生において最も力を入れてきたことについて教えて下さい。 200文字以上400文字以下】「もっと◯◯の魅力を伝えたい」という想いから、◯◯にて地域活性化プロジェクトを立ち上げ、地域住民に加え5つの企業の協力のもとに地域活性化企画を定期的に運営してきた。立ち上げ当初は、実績のない学生が運営する企画であることを理由...

【説明会の具体的な内容】ドラッグストア業界について 会社概要 業務内容 キャリアプラン 教育体制 求める人物像 勤務地や勤務時間、休日などの働き方について 福利厚生 選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】商品が安いドラッグストア　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】郊外、繁華街...

【・学生時代に頑張ったことを教えてください。（400字程度）】「◯◯のニーズに正面から応える良質な◯◯をチーム一丸となって追求」 この点を、◯◯に出場した経験で説明する。当初は、◯◯の実現を考えていた。しかし、関係各所への聞き取りを通じて、この課題への先進的な取り組みの存在を知った。私は以前◯◯に参加して、地域・住民の声...

【説明会の具体的な内容】・東京建物の事業内容及び手がけた物件紹介。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目で誠実な方が多い印象　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】参加前と全く同じ感じだった。　【このイベントを通しての感想】総合デベロッパーとして都市開発だけでなく、マンションやリゾート開発など多様な...

【説明会の具体的な内容】フレーバー営業の方と経理の方にお話を聞くような形だった。1日のスケジュール、やりがい、入社理由、社内の雰囲気などを聞けた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】香料の会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】飲料にも香料は使われているなど身近なところで利用されているため、非常にや...

【説明会の具体的な内容】海運業界のビジネスモデルについて理解出来る。 また、業務で用いるメールを見せて頂き、業界で用いる英語のレベルについて知ることが出来る。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日本製鐵の子会社ということもあり、鉄鋼製品の運搬ばかりなのかと感じていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメ...

【説明会の具体的な内容】・業界説明 ・事業、会社説明 ・インターンシップについて ・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】関西在住であるため、馴染みが無くよく分からない。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】首都圏を中心に存在感がある総合デベロッパー　【このイベントを通しての感想】関西在住...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界、企業の説明を1時間ほど受けたあと、グループワークに移った。1グループ4人程度でお客様の課題解決をするというテーマのもと進められた。実際にある物件の情報を使って、ワークが進められたので仕事に対するイメージはわきやすかった。　【ワークの具体的な手順】自分が社員になった設定...

【学生時代に頑張ったことを教えてください。（400字程度）】◯◯人が所属する◯◯サークルの運営に注力し、組織の課題解決に努めました。私は全員が楽しめるサークルにしたいと想っていましたが、参加人数が半年間で◯◯人から半減しました。危機感を抱き、部員に理由を聞くと、「活動内容が単調で上下の関わりが少ない」や「出場機会が得られな...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターで受けるSPIだったので、典型的なものと一緒。制限時間は1時間から1時間半ほどでした。　【対策方法】テキストを何周も何回も解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・50代　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前到着で定刻に会議室に案内されました。そこから45分ほどの面接で終わりました。　【質問内容】質問という質問はほとんどなく、私は志望理由も聞かれませんでした。どこに魅力を感じているかは聞かれましたが。その他には学生時代どん...

【自己PR】私の強みは主体的かつ責任感を持って最後までやり抜くことが出来ることです。その強みを最も発揮したのは、大学1年生から現在まで続けている塾講師のアルバイトです。その塾では、全ての生徒が同じ教材を使用しており、個々の生徒に合わせた授業が行われていないという課題がありました。私はその問題点を踏まえて、生徒のレベルに合わ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前半の人事の方 役職はなし　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介から自己紹介についての質問 その後いくつかの質問があり、1時間ほどで終了　【質問内容】初めの15分ほどは自己紹介で話した内容についての質問をされた。その後、インターン参加企業数、興味がある業界、選考...

【承諾/辞退理由の詳細】給与が自分にとっては少ないと感じたため、辞退しました。　【採用人数・倍率】10名ほどとお聞いていますが詳しいことはわかりません。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長・50代前後　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催　【質問内容】まずはアイスブレイクとして雑談から始まった。そこから学生時代に力を入れたことの深掘り、自己PRの深掘、志望理由、興味を持ったきっかけ、どんな事業に携わりたいか、弱み、チーム内での立ち位置につ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】八重洲の街づくりに関するグループワーク。 1グループ5から6人に分かれてグループワークに取り組む。社員の方が1人ついてくださる。社員の方が学生と同じ目線で議論に参加してくださる。一方で評価もされていると感じた。　【ワークの具体的な手順】グループワーク　【インターンの感想・...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介などのアイスブレイク後開始　【GDのテーマ・お題】不動産関連の新規事業立案　【GDの手順】事前にテーマが送られており、各々がそれについて考えをまとめることを課題として設けられた.。 当日はまずはじめにアイスブレイクで自己紹介の時間が設けられた.。 その後、30分間のディスカッシ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後すぐ開始　【質問内容】長めのアイスブレイク なぜその大学・学科を選んだのか 部活について 学生時代に力を入れたこと その深掘り インターンシップの志望動機 その深掘り 東京建物の気になる物件 次世代デベロッ...

【今までの人生において最も力を入れてきたことについて教えて下さい。（400 字）】◯◯人規模の大学◯◯の◯◯として、目標であった◯◯優勝を達成したことだ。当初、各選手間で練習に対する意欲の差が大きいという問題があった。全勝優勝のためには全員が高い意欲を持ち練習に取り組む必要があると考えた私は、その原因を見つけるため選手全員...

【これまでの人生において“やり抜いた経験”、また、そこから学んだことをご記入ください。 （500文字以下）】ニュース番組の作成補助を担当する◯◯アルバイトで引継ぎ方法の改革を主導し、研修期間の短縮を達成した。25名のメンバーの半数が入れ替わった際、社員の方からアルバイト全体として新人への引継ぎが不十分であるとの指摘があっ...