【ゼミで取り組んだ内容】他大学とのフリーテーマの合同発表会に向け、◯◯について研究しました。研究の結果、コロナ禍で◯◯需要は変化しており◯◯の利用が増える一方、◯◯は顧客の減少に伴い◯◯の経営戦略がなされていることが分かりました。このことから、企業は◯◯と情勢の変化を踏まえた経営戦略を立てることが重要だと学びました。　【自...

【志望動機】顧客との信頼関係が重要となる不動産業界に関心を持っています。アルバイトや部活動では、人と良好な関係を築くことを意識していました。そのため、人とのつながりが重要視される環境で働きたいと考えています。貴社は「顧客にも自分にもしんしであれ」というコンセプトから、非常に人を大切にされていると感じ、志望いたします。自身の...

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室後、役割を決めてからGDが始まりました。 GDのあとは学生一人一人に質問がされ、選考が終わりました。　【GDのテーマ・お題】住むなら田舎か都会のどちらを選ぶか　【GDの手順】・自己紹介 ・役割決め （司会進行・書記・タイムキーパー・発表） ・ディスカッション （対象...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室後、選考が始まりました。　【質問内容】・志望動機 （企業を知ったきっかけ、なぜ受けようと思ったか） ・スタッフ社員を選んだ理由 ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・受けた企業の魅力 ・落ちてしまった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで入室後、ブレイクアウトルームに分けられ面接が始まります。　【質問内容】・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・社会人になるにあたって大事にしたいこと ・コロナ禍の学生生活をどのように送っていたか、また...

【承諾/辞退理由の詳細】積水ハウスグループの会社で安定しており、福利厚生も充実しているため女性でも働きやすいと感じ、承諾しました。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】20名ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留...

【試験科目】言語・数理・論理　【各科目の問題数と制限時間】各科目20分程度　【対策方法】SPIの本を2周しました。

【志望動機】私は生活の中心である家を通じて、人々の暮らしを支えたいと思い、貴社を志望します。アルバイトでお客様のニーズをくみ取りながら行動し「ありがとう」と言っていただけた経験から、人々に寄り添い、貢献できる仕事がしたいと考えています。そのため、お客様の人生に大きな影響を与え、幸せを届ける住宅業界に興味を持っています。中で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、時間になると部屋に案内され面接が始まりました。　【質問内容】・自己紹介、自己PR （なにが大変だったか、どう乗り越えたか等の深堀がされました） ・志望動機 （なぜこの会社か、業界に興味を持った理由はなにか...

【試験科目】言語、四則演算、構造理解、英語、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】52問25分、50問9分、30問16分、24問10分、68問20分　【対策方法】他の企業の適性検査で慣れておく

【卒業論文の内容】【◯◯による◯◯の合成】◯◯は医薬品分子などに広く見られる重要骨格である。しかし、反応する位置の制御が課題とされ、◯◯の合成は困難であった。そこで、◯◯と置換基の付いた◯◯を反応させ、◯◯を構築した。本反応は安価な原料から一段階で反応が進行し、◯◯のみが副生するクリーンな反応として魅力的である。　【あなた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社1年目の社員。優しい雰囲気。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに送られてくるリンクで全て行う。　【質問内容】就活の状況、見ている業界、志望度。ここからESの内容に沿った面接となる。希望職種の志望理由、学生時代に力を入れたこと、転勤について、免許取得について（未取...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員。　【会場到着から選考終了までの流れ】守衛室の人に聞くと担当官に連絡してくれる。待機室で交通費精算。通帳と履歴書（なんでも良いとのこと）を提出。呼ばれたら面接開始。終わると担当官が待っていてくれ、建物の入り口まで送ってくれて終了。　【質問内容】志望理由、学生時代に力を入れた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望職種の社員の方。40代-50代くらいに見えた。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに送られてくるリンクで全て行う。　【質問内容】希望職種の志望理由、学生時代に力を入れたこと、強み、弱み、現在の就活状況、キャリアプラン、エアコンを取り扱っている競合他社について、最近...

【自己PRについてご記入ください。】日々妥協せず新たな挑戦をし、成し遂げることができる点です。大学から本気でダンスに挑戦したいと考え、所属者◯◯名中9割が経験者であり、全力で優勝を目指す環境を選択しました。そこで、強みの実行力でダンスを楽しむことを目標に、スキル面では10カ月間1時間の自主練習と、知識面では動画から体の動か...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自動的にグループが割り振られており、そのグループでワークを行いました。実際に起きた問題に対して◯か×かで答えるというワークの内容でした。それぞれの問題に対して答えはなく、自分たちの考えに基づいて答えを出すというものでした。　【ワークの具体的な手順】問題に対して個人で考えた後...

【承諾/辞退理由の詳細】オフィスが一つのビルの2フロアしかなく、きれいだがこの中で一生勤め続けたくはないと思った。しかし転職に有利なスキルが身につく業界ではないから。　【採用人数・倍率】募集人数は5～10名ほどとあったが、辞退のため今年の内定者数は不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】日本には今どのような課題がある？2050年までに何をしたらよいか？　【GDの手順】好きなこと・趣味・頑張っていることなどについて自己紹介。 ディスカッション30分は、テーマについて議論するが、結論はまとめない。適宜、面接官の方も議論に参加してくださった。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務グループのリーダー？　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機。なぜ海運か ・就活状況 ・アピールポイント。所属する団体でどのような立ち位置にいるか ・どのような面接形式が得意、苦手か ・社会人になるにあたって不安なこと ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、取締役、採用担当役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控室で人事の方と確認、待機→面接→オフィス見学→面談　【質問内容】・2分自己紹介 ・日本の課題について何か指摘してください ・ゼミのテーマについて、これから日本はどうすればよいと思う？ ・これからの自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当、20年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・志望について。海運を知ったきっかけ、なぜ目を付けたか、他にどこを受けているか ・海運は危険・大変で、休日に対応する必要もある。英語も使う。大丈夫？ ・ストレスはどういう...

【試験科目】言語、計数、英語？　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないです…　【対策方法】SPIの対策本、志望度の低い企業のWEBテスト

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望職種の中堅。　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介 自己PR 職種志望理由 ゼミの内容 海外に興味はあるか 逆質問 オーソドックスな質問が多く、会話ベースで行われたため、前の質問の流れで他を聞かれることもあった。比較的質問してくれるスタン...

【承諾/辞退理由の詳細】理由は他の企業の方が魅力的だったため。それ以外は特に理由はなくとてもいい企業だと感じた。もし、現在の就職先からの内定がなかったらいっていた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算後、面接 マスクは外した　【質問内容】自己PRを含めた自己紹介 ゼミ活動の内容 内容に関連した貴社への評価（ブランド力） 資格取得の経緯 志望職種理由 海外への興味、働きたいかどうか 苦手な人への対応...