【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望する職種の中間管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】一次ジョブマッチングと同様　【質問内容】1.学生時代に頑張ったこと ・なぜ頑張ったのか ・過程の中で一番苦労したことは何か ・どのように乗り越えたか 2.志望動機 3.就職活動の軸 4.もし希望の職種に配属...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事部 ・新卒2〜3年目の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらteamsのリンクにアクセスして開始。面接後、そのままルームから退出して終了。　【質問内容】・就業に関する聞き取り →海外勤務は大丈夫か？　国内での転勤は可能か？等 ・学生時代に頑張った...

【内容】・会社説明 ・先輩社員との座談会 ・オンラインオフィス見学　【注意した点・感想】会社説明では企業の概要の他、募集職種についての説明があった。座談会ではマイク・カメラオフであったため気軽に質問ができた。 事前にどの職種に応募するかをある程度定めておくと一層有意義な時間になると思った。

【承諾/辞退理由の詳細】・給与水準が少々不満だった ・より志望度の高い業界から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】50人弱　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、日東駒専、理系の単科大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事部長 ・管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】今までと同様　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・志望動機 ・就職活動の軸 ・他社選考状況 ・希望職種について →なぜその職種を志望するのか →その仕事についてどのようなイメージを持っているか →人事は従...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでと同様　【質問内容】・意思確認（就職する気持ちがあるか等） ・就職活動を今後一切続けない等の確認 ・今後の流れ（内々定者の懇親会等） ・雑談（コロナ禍でどのように過ごしてきたか、富士通ゼネラルの選考はどのよう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（若め、進行役） 技術職の先輩社員2名（どちらも50代くらい？）　【会場到着から選考終了までの流れ】Microsoft Teamsにて。 あまり他の企業で使われないツールなので、事前の準備は余裕をもってしておくとよい。　【質問内容】ES中の学生時代に力を入れたことや研究...

【内容】事業内容についての概説 先輩社員との座談会　【注意した点・感想】Microsoft Teamsにて開催。最初に全体で会社の概説を伺い、その後2グループ？に分かれ、研究職の各部門の先輩社員のお話を伺う。 あまり選考に直結するようなピリピリした雰囲気は社員の方からは感じられなかった。

【試験科目】性格、言語、非言語　【対策方法】特になし

【現在の専攻・研究を選んだ理由についてご記入ください（150文字以下）】幼少期から好きであった◯◯に関連する研究がしたいと先生に相談したところ、◯◯のテーマのお話を頂きました。◯◯は◯◯としても使われ個人的に馴染みが深かっただけでなく、◯◯の生態系全体の理解に関わる学術的なおもしろさ、将来の◯◯資源の保全への影響の大きさを...

【試験科目】一般常識 有機化学 生物 分析化学 情報 有機合成　【各科目の問題数と制限時間】化学を中心とする様々なジャンルからのオリジナル設問に答えていく形式。 化学系専攻でないと厳しいものが多かった。　【対策方法】前年までの情報では各ジャンルから得意分野いくつかを選択し答える形式だと聞いていたが、今年度は全ジ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】蒲田の本社到着後、人事の方に案内され待機。 時間になったら別の部屋へ移動し、役員2名との面接。 終了後再び人事の方に案内され、筆記試験。 筆記試験終了後、人事の方と個別の面談。　【質問内容】ー役員面接ー 入社後やってみたい仕事...

【資格・スキル（50文字）】◯◯2級：◯◯などを自分の目で理解できるようになりたいと思い取得した。　【趣味・特技（100文字）】趣味：絵を描くこと。プロが使用する機材や専門書を購入し、SNSやコンテストに投稿している。 特技：場所問わず寝ることができること。暗い場所であれば騒がしい場所や狭い場所でも寝ることができる。　【...

【卒業論文についてご記入ください。】「日本における金融教育のあり方」について執筆している。現在日本の金融リテラシーは他国と比べて低い。その原因は現在の金融教育に「面白み」がなく、能動的に学ぶ人が少ないことと考えられる。そこで「インターネット上の仮想通貨を用いた疑似体験ゲームの導入」を提案した。これはライフイベントに対し意思...

【ゼミ又は研究テーマ】経営戦略を専攻し、特に輪読やワーク、発表を通じてビジネスモデルを学んでいます。中でも斬新で効果的なビジネスモデルの発想に必要な視点を学んでおり、営業でのお客様への提案や経営に携わる際に活用したいです。　【学生時代に、最も力を入れて取り組んだこと、そこから「学んだこと」について教えて下さい】ガソリンスタ...

【自己PR】私の強みは、”人との関わりの中で自信を見つめ直し、成長できる所”です。◯週間の◯◯実習では、◯◯語が苦手な学友と一緒のホームステイ先でした。そのため、私が現地のご家族との会話を積極的に行いました。国内の授業では成績が良かった私自身も、実習当初はネイティブの発音が上手く聞き取れず、会話がなかなか続けられませんでし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業社員2名 ベテラン社員でおそらく部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上　【質問内容】自己紹介 （面接官がランダムに指名して1人ずつ自己紹介を進めていく） 強み （エントリーシートに記入しているPRの部分を簡潔に話した。その後面接官から気になるとこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長 役員クラス3人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上　【質問内容】自己紹介 自己PR 志望動機（なぜこの会社なのか） 不動産業界の中でもどの事業に興味があるか（仲介、賃貸など） 学生時代のエピソード 他企業の内定が出ているか 自宅から通えない場所に...

【試験科目】言語、非言語 適性検査　【各科目の問題数と制限時間】問題数はそこまで多くない印象 基本的な計算問題や語彙の他に非言語では論理的思考を問うような問題も出た。　【対策方法】SPIの青本を一周

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 志望動機 現在の就活状況について （他企業の選考がどこまで進んでいるのか、何社程度受けていてこの会社は現時点で第何希望なのか、更に落ちた企業とどうして落ちたと思うのかについても...

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 ワークの説明 ディスカッション 発表 フィードバック 退出　【GDのテーマ・お題】・将来住むなら賃貸か持ち家のどちらが良いか ・就職活動を漢字一文字で表すとしたら何か　【GDの手順】一つ目のお題の発表 役割決め（司会進行、発表、書記、意見を言う人など） グループデ...

【承諾/辞退理由の詳細】女性でも働きやすい環境が整っていることや、面接などで対応していただいた社員の方々の雰囲気がとても良かったため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】60人程度　【内定者の採用大学・学歴】産近甲龍や関関同立などの私立　【自分以外の内定者の属...

【インターンシップの志望動機】私は、多くの人に幸せという感情を伴う笑顔になっていただくことができる仕事をしたいと考えている。そしてできることならばその笑顔を間近で見たいのである。それがやりがいに繋がる。そして、貴社であればそれを実現することができると考えた。加えて、そこで終わりではなく、お客様が訪れる限りその1つのアトラク...

【志望理由と、当社で挑戦したいこと】香料がもたらす人への影響力に魅力を感じ、安心安全な商品を通してお客様の豊かな生活に貢献したいと考え、志望します。私にとって香りや味は、記憶と直結し、長く強く思い出として残るものです。そんな香料を通して、世界中の人に大きな影響を与える貴社に強く惹かれました。入社後は、高品質な商品を安定的に...

【研究テーマをご記入ください。】暑熱ストレス依存的な男性生殖障害に対する◯◯◯の予防作用　【研究内容をご記入ください。】人や家畜において不妊が問題となっています。精子は熱に非常に弱く、座位姿勢の長時間化による股間部の温度上昇や夏季の高温等の暑熱ストレスが不妊の原因の一つと考えられています。これに対し、◯◯◯だけで不妊を予防...