【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・人生で一番頑張ったこととその深堀 ・アルバイトを選ぶうえでの軸はあったか （きっかけについて重点的に聞かれた） ・どのような友人と過ごすことが多いか ・友人にはどんな性格だと言われるか ・インターンシップ...

【志望理由】地域との結びつきが強い業務を行なっている所に魅力を感じるからである。私は◯◯大学の農学部に在籍している。東日本大震災からの復興と地域農業の両立について学んだ経験がある。その際に考えた2つの目標を貴社で達成することができると考える。 まず一つ目に、地域の人同士繋がりを強くし非常時でも助け合うことができる環境を作...

【CCCのアセットを用いて企画を提案してください（パワーポイントでの提出）】Tポイントカードを用いたマッチングサービス Tポイントカードのユニークデータを用いて嗜好が合いそうな人同士をつなげるマッチングサービスを行う。　【各質問項目で注意した点】CCCには数多くのアセットがあるため、以下のことに気を付けた。 ・どのアセ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】始めに少し雑談をしてから面接が始まった。　【質問内容】最近気になること・挫折経験・CCCでやってみたいこと 雑談の中で、最近気になることを多くの人が聞かれているようだったのでニュースをよく見て気になることを言えるようにしておいた。 ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアント商品の販促を企画立案する。クライアントの商品をCCCが持つ店舗（蔦屋書店など）を使って販売促進を計画するというもの。Tポイントカードから得られるユニークデータを用いてどこの店舗で行うことが有効かなどをグループワークで決め...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、役員、（人事） 人事の一人はカメラオフで見ていたため参加はしていたものの話さなかった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上のため特になし　【質問内容】いつから就活を始めたのか、どんな企業を見ていたのか、なぜ広告業界ではなくCCCなのか、他にどのような企業を受け...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で行ったため特になし　【質問内容】最近気になること・当社の印象・実現させたいこと 最近気になることは、前回同様きかれたため前回とは違う回答を用意した。 また、CCCの印象については企業研究をしっかりしていない...

【学生時代力を入れたこと（300字以内）】◯◯部の広報・宣伝部長として◯◯名の新入部員を獲得しました。部の魅力をより多くの人に伝えたいと思い、宣伝部長に立候補し尽力しました。4月当初、入部希望は10人も満たない状態でした。◯◯団体が多く、他団体との違いが不明瞭であることが原因であり、他と差別化することが課題と考えた私は、2...

【CCCで実現したいことを教えてください。（300字）】データを駆使したマーケティング活動によって、社会の人々に「自分らしさ」を発見する機会を提供したいです。 私は、「自分らしさ」とは「好き」の発見の連続によって確立されるものだと考えます。そのため、マーケティング活動を通して人々が「好き」に巡り合う体験を促進させたいと考...

【学生時代に主体的に取り組んだこと（300）】留学に挑戦しました。◯◯と◯◯から大学入学と同時に留学を決意しました。自らの力で留学を完遂させようと考え、定性的な目標を定量的に落とし込み、◯◯を据えた◯◯計画を立て長期スパンで取り組みました。しかし留学直前でコロナが猛威を振るい、留学受け入れ停止が発表されました。しかしどうし...

【学生時代に主体的取り組んだことを教えてください。】◯◯県の活性化活動に最も力を入れた。◯◯県は空き家が多く、イベントで活用できないかと考えた。実際に足を運んだ。空き家を使った「◯◯」を企画し、実現。集客にも力を入れ、足を使うことを最も大切にした。その結果、合計で◯◯人の県民を巻き込んだイベントを実現させ、多くの人に地元の...

【学生時代に1番頑張ったこと（500文字以内）】◯◯でのアルバイトでスタッフが働きやすい環境作りに努め、退職者数を0にすることに成功した。当初、スタッフが月に10人程辞めてしまうという問題があった。そこでスタッフと積極的にコミュニケーションを取り原因を探ると、新規スタッフを雇えない状況の中、キッチンとホールの片方だけ人手が...

【あなたが学生時代に一番頑張ったことについて教えてください。（500字以内）】私が頑張ったことは、◯◯でマネージャーとして、マネージャーの退部率を減らしたことです。 在籍中、複数のマネージャーがやりがいを持てず退部してしまう時期がありました。 そこで私は、マネージャーの士気を上げるため、マネージャーからとったアンケート...

【あなたが学生時代に最も主体的に取り組んだことを教えてください。（500文字以内）】【アルバイト先の◯◯塾で生徒数175％増加を達成】私は20◯◯年2月に入社した塾で、教育の仕事を通して、勉強は視野を広げるという実感を一人でも多く生徒に感じてほしいという思いがあったため、「授業への満足度向上が生徒数増加に繋がる」と考え、自...

【研究内容（150字以内）】◯◯◯◯◯◯◯を行った後に微生物に遺伝子組換えを施し、既存のものより◯◯◯性が高く、幅広い◯◯◯で活性を持つタンパク質を人為的に作成することを研究しています。高い◯◯◯◯など、新たな特性を持った◯◯質の創出によって、産業利用等への活用の幅が広がることが期待されます。　【アルバイト（60字以内）】...

【あなたが学生時代に最も主体的に取り組んだことを教えてください。（500文字以内）】フットサル部の監督兼選手として、約◯◯人の部員を率いてチームを目標達成に導いた経験だ。関東1部リーグ残留という目標を掲げていたが、当初は良い結果を残せなかった。それまでの成績を分析した結果、守備力よりも攻撃力に課題があると考えた。そこで得点...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容はどのようなことですか？ （150文字以上400文字以下）】学業において、様々な専攻テーマを毎週ローテーションで行う、学生実験に取り組みました。流体力学、熱力学、材料力学、振動工学、機械加工など多くのテーマを取り扱う中で、特にフィードバック制御について取り組みました。フィードバック...

【あなたの強みと弱みをご記入ください。（200文字以下）】私の強みは、計画性です。 大学では、この強みを学業に活かし、レポートの提出遅れは一切なく、試験にも余裕を持って挑むことができました。その結果、◯年次にはGPA上位者に表彰される成績優秀者に選ばれました。 一方で、計画性がある反面、慎重になりすぎて行動が遅れるとこ...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、二つのグループに分かれて、GDと訪問シート（選考状況・志望動機）の記入を行った。　【GDのテーマ・お題】新たな駅ナカ事業の立案　【GDの手順】3分程度個人で考える ターゲットとなる駅の選定（東京駅にした） 時間軸の設定（いつまでに達成するか） アイデア出し 社会的な背景（コ...

【あなたが当社を志望した理由と、近鉄グループで挑戦してみたいことを記入してください。（400字程度）】馴染み深い三重、近畿地方の生活を、貴社の手掛ける幅広い事業を通じて支えたいと考えたため、志望致しました。私は「自身の取組を通じて人々の生活を根本から支え、豊かにする」仕事に携わりたいと考えています。そのため、鉄道を通じて人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に訪問シートをWEB上で記入する。 時間になったら接続し、人事の方とアドバイスを含めてお話しする。その後に面接開始。　【質問内容】・志望動機 ・自身の強みを活かして近鉄で何ができるか ・近鉄が他社と比較して優れているところ、劣っ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】両方まとめて40分程度　【対策方法】特になし

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、訪問シート（選考状況・志望部門）を記入した。 その後、部屋に案内され面接開始。　【質問内容】・志望動機 ・今までで一番しんどかったこと、つらかったことは何か（手を挙げた人から回答） 　それにどう対処した？何を学んだ？ ...

【あなたの強みと弱みをご記入ください。（200文字以下）】強みは、常に冷静に現状を理解、分析し解決に向けて取り組める点です。三年間続けている飲食店のアルバイトでは、丁寧さと効率をうまく使い分ける必要があると感じ、各場面で常に思考を巡らせ重要項目の理解に努めました。またお客様や社員の方と密にコミュニケーションをとり、丁寧さと...