【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻の10分前から5分前までに接続　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に頑張ったこと ・ESの内容への質問や深掘り ・他社の選考状況 ・人生の中で苦労した経験 ・逆質問（雑談ベース） ・今回の面接の結果が知らされる...

【試験科目】性格検査・能力検査　【各科目の問題数と制限時間】言語問題・非言語問題　【対策方法】テストセンターのため過去の結果を送信することができた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職・肩書き・入社年次は不明。30代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】記載されたアドレスから入室→面接→退室　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機、就職活動の状況。それぞれについて面接官が詳しい内容を掘り下げていくスタイルだった。「この時の心境は」や「な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職・肩書き・入社年次は不明。40代前後の男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス1階で受け付け、面接時間まで控室で待機、上の階にある面接会場へ移動しブースの前で待機、名前を呼ばれたら入室。終了後はそのまま退出。　【質問内容】志望動機、自己PR、学生時代に力を入れたこ...

【試験科目】現代文・数理　【各科目の問題数と制限時間】合わせて1時間前後　【対策方法】市販の問題集で演習

【日本郵便の地域基幹職・郵便コースを志望する理由を教えてください。】人々の生活に欠かせない物流の一端を担い、お客様のニーズに応える営業活動を行うことで、地域の方々の暮らしを根底から支えることに魅力を感じて郵便コースを志望します。私の強みである「課題を抱える相手に真摯に向きあう能力」を活かした的確な営業活動でお客様と信頼関係...

【承諾/辞退理由の詳細】社員さんの人柄が私に合いそうだと思った。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】全国で200人　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次の高めの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続→面接　【質問内容】・志望理由（ある程度深掘り） ・入行したら何をしたいか　　　　　　　　 ・何故金融業界なのか　　　　　　　　　　 ・その中でも何故銀行なのか　　　　　　　 ・学チカ（深掘り）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】少し年次の高い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続→面接　【質問内容】・自己紹介 ・バイトについて　　　　　　　　　　　　 ・ゼミではどんな役割を担っているか　　　　　　　　　　　　 ・プレッシャーをどう乗り越えるか　　　　　　 ・志望度　　　...

【志望理由】私の志望動機は、人の役に立ちつつ地元経済の発展に貢献したいと考えたからです。 金融業界は、人々の生活を支える上でも最重要の分野の一つといっても過言ではないので興味を持ちました。特にただ融資を行うだけでなく、業務を通じて心も繋げていくという銀行業務に大変魅力を感じました。また貴行は、郵便局などを通じて支店数・AT...

【内容】・業務内容 ・若手社員との座談会 ・今後の選考について　【注意した点・感想】選考に直結しないとは言われていたが、人事との交流だったので失礼がないようにきをつけていた。また遠方から参加したことで人事の方に顔を覚えてもらい、選考に有利になったと思う。　　　　　　　　　　　　　　　

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】参考書

【経緯】6月1日の面接を受ける人には人事から任意参加の面談の案内が電話で来る　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続→面談　【質問内容】6月の面接に向けて分からないことを解消する場だったので、基本的にはかこちらからずっと質問して疑問点を解消した。　　　　　最後に当日の流れ等を聞いて終了　　　　　　　　　　　　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のエリアの最高責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控室にて待機→面接→別室にて若手の人事と面談　【質問内容】・自己紹介　　　　　　　　　　　　　　　 ・趣味について　　　　　　　　　　　　　 ・残りの大学生活をどう過ごすか　　　　　 ・郵便局との違い　...

【承諾/辞退理由の詳細】給与面が他の内定先より低かったので　【採用人数・倍率】自分のエリアは5人　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【志望動機】金融の力で地域のお客様の長期的な支援を実現したい思いがあります。日本地図に沿った巨大な金融インフラにより、全国に共通のサービスを展開出来る点に魅力を感じています。貴行では金融弱者を一人でも減らすため、不安な時にこそ支えられる行員になることを目指します。渉外業務では知識を蓄え、経験を培い、その積み重ねによる知見を...

【内容】グループ会社の概要 ゆうちょ銀行の概要・業務内容 求める人材 選考ステップ　【注意した点・感想】同業他社との比較をするため、強みと弱みを説明会の中で聞く・考えることをしました。 志望動機もその時に考え、事前に用意していた自己分析結果と照らし合わせました。 基本的に説明会の中で全てを完結できるよう聞くことに...

【試験科目】国、数　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと変わりません。　【対策方法】市販の本一冊で問題ないです。

【経緯】テスト後1ヶ月ほどでメールにて面談の案内がきます。　【会場到着から選考終了までの流れ】web　【質問内容】1分自己PR なぜ金融か 入行後何がしたいか 志望度はどれくらいか 志望動機 以降志望動機の深掘り エントリーシートの深掘り 雑談や世間話を交えた話で圧迫感は全くありませんでした。 気負いせずい...

【経緯】1回目のリクルーター面談を終えて1週間以内にメールで次の流れがきます。　【会場到着から選考終了までの流れ】web　【質問内容】簡単に自己PR なぜ金融か 志望動機 以降志望動機の深掘り 入行後何がしたいか 他にどんな業界・企業を受けているかとその理由 それぞれ進捗度合いはどうか 志望度 質問内容は1...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年ほどの行員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してから5分ほど待ち、すぐに会場へ案内されました。　【質問内容】なぜ金融か 入行後はどんな仕事がしたいか 志望動機 国際系の学部に在籍しているため、資格について 残りはエントリーシートの深掘り、世間話も入ってい...

【承諾/辞退理由の詳細】規模感も企業選びにおいて重要視していたからです。　【内定後の課題の有無】証券外務員2種、1種　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】懇親会複数実施　【採用人数・倍率】3人　【内定者の採用大学・学歴】静岡県立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）...

【学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）】所属する◯◯◯◯ゼミにおいて、ゼミの渉外委員を代表し、◯◯◯大学との合同ゼミの開催に成功したことだ。当時のゼミ生の間で、いつも同じメンバーと議論をしていたことから、モチベーションが向上せず、ゼミへの意欲が低下していることが課題であった。そこで、他大学と合同ゼミを行う...

【承諾/辞退理由の詳細】やりがい、ワークライフバランス、福利厚生。　【内定後の課題の有無】資格取得の推奨。　【内定後の拘束】無し。　【内定後の研修など】懇親会や資格取得のためのサポートなど　【採用人数・倍率】80名くらい？　【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶、マーチなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高め。中途で入社された方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通されて待機。その後案内されて面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・就活状況 ・自身の強み弱み ・周りから何と言われるか ・逆質問 パーソナルな質問が多く、一...