【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】日本郵便の若い女性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】オンラインでの面談について 自己PRとその深掘り（検定取得に付随して、意識した学習法など） 大学で学んだ学問について 学生時代に力を入れたこと（なぜそのサークルに所属を決めたのか、役職は何か、な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】日本郵政の中堅の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】アイスブレイク オンラインでの面接について 強みについて 学生時代に力を入れたこと（学生時代に力を入れたことを聞かれるというよりは、「強み」で喋った内容について深掘りがなされる） 周囲の人々と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】日本郵便の人事の年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室待機→面談　【質問内容】ストレス解消法（仕事をしていく上ではストレスを解消することが大切だとおっしゃられていた） 学生時代に力を入れたこと（そこまでの深掘りはされない） 志望動機 入社後やりたいこと（そ...

【内容】社員の方が本社を案内してくださり、その後質問をする時間がある。　【注意した点・感想】特に選考ではないため、緊張していく必要はないが、しっかりと会話をすることができる時間があるため、質問したいことを何個も何個も考えて行った方が良い。 しかし、特に準備しなくても、会話の中で気になることを質問もできる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】日本郵政グループの人事の最高責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で45分ほど待機して面接　【質問内容】元々の日本郵政のイメージと、選考進んだ今のイメージ。 そのイメージを抱くことになったきっかけ。 他社選考状況。 学生時代に力を入れたこと（触れる程度で特に深掘...

【承諾/辞退理由の詳細】全国各地に郵便局ネットワークがあるからこそ、それを活用することでやりたいことにどんどん挑戦していける。 出会った社員の方の人柄に惹かれた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（...

【趣味、特技】◯◯語学習です。 大学で、◯◯という留学生の生活面、及び言語面をサポートするボランティア活動を行っているため、よりいいサポートが出来るように日々の学習を楽しみながら習慣化し行っている。　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】先進国における途上国への支援のありかたについて興味を持ち、一方への支援が他国への...

【志望動機】社会の豊かさに貢献したく志望する。私は社会の豊かさを「安定の上に便利さが存在する」 状態と捉えており、それを最も実現できるのが貴社だと考える。理由として、貴社は日本人の5人に1人が加入している国内最大級の生命保険会社であるかんぽ生命のシステム開発を担うことで、多くの人々の安心な生活を支え、目に見えない社会イン...

【志望理由】お客様と密接に関わり、高い専門性を持って地域や個人のニーズに応えていける点に魅力を感じ志望する。地域に密着した働き方で、お客様と長い時間をかけて信頼関係を構築していきたいと考えている。また、深い関係を築きつつお客様のニーズを正確かつ詳細に把握することが可能となり、最適な商品を確実にお届けすることが出来る点が大変...

【説明会の具体的な内容】業界・企業説明、選考フロー、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】かんぽの子会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】内販100%　【このイベントを通しての感想】社員の方にお話を伺うことができ、かなり赤裸々に話してくださった。

【試験科目】・地域基幹職　適正検査 ・全種共通　適正検査 （内容） 言語 非言語 性格　【対策方法】SPIの対策本を2周解いた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前から接続し、入室。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと（ここがメインでした） →苦労した経験など ・エントリーシートの深掘り ・多企業の選考状況 ・アルバイトについて 逆質問の時間が多かったように感じた（3つ程度は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし控室で待機後会場に案内される。　【質問内容】・志望理由 ・就活の軸 ・エントリーシートの深掘り（特にゼミナールの内容について聞かれた） ・アルバイトについて ・職種を理解しているか ・コースの内容を理解しているか ...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度が高かった。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】九州県内の大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし控室で待機した後会場へ案内される。　【質問内容】入社の意思があるかどうかの質問をいくつかされる ・コースに間違いはないか ・他の選考状況（志望度が高いのはどこか） ・入社後の資格の取得は大丈夫か ・質問はないか など ...

【1、学業、ゼミ、研究室の内容（250字以内）】大学2年時からゼミナールの課外活動◯◯として、◯◯と◯◯に関わり、地域の方々と一緒に地域課題の解決に学生目線で取り組みました。また、地元である◯◯の抱える課題の解決策を企画、提案できる能力を身に付けたい思い、◯◯を取得しました。そこで、◯◯を活用した、観光客の滞在時間延長プラ...

【ゆうちょインターンシップを志望する理由とインターンシップを通じて経験したいことを入力してください。】私は貴行の強みである巨大な資産運用がどのように行われているのかを体感し、機関投資家として働くイメージを明確にしたい。きっかけとして、老後2,000万円問題や新型コロナウイルス感染拡大による経済状況の悪化などによる将来への不...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】１、2日目：ゆうちょ銀行の説明やパンフレット作りなどを行った。 パンフレット作りと同時進行で他の業務も課され、グループで分担し、マルチタスクを行うことが求められた。 ３日目：資産運用ゲーム ４日目：選考前の座談会　【ワークの具体的な手順】ワークによって異なる。　【イン...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】参考書

【志望理由】「人々の不安に寄り添い、前向きな人生をサポートしたい」という想いから、貴社への入社を志望している。塾講師のアルバイトとして、小学生が受験という困難に立ち向かう際の不安をサポートし、彼らの前向きな挑戦に貢献した経験から、そうした想いを持った。人々の健康面や金銭的な不安に寄り添える上に、生涯に長く関われるという点か...

【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルに集合し、会社説明のあと、ワークを行う。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】8月はかんぽ生命の新たな事業を考えるワーク。そして、10月はかんぽ生命の新たな特約を考える内容。 ゼロから4人程度のグループで案を考え、最終的に発表する。10月は2日間にかけてワークを行い、途...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに参加し退出。　【質問内容】まず、学生の時に力を入れたことを聞かれました。それなりに深掘りされます。そして、志望理由や見ている業界、就職活動の状況を聞かれて終了です。変な質問はされず、オーソドックスなものだったので、心配い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに参加し退出。　【質問内容】1回目とさほど変わらず、まず最初に学生の時に力を入れたことを聞かれました。そして、志望理由、見ている業界、軸、就職活動の状況を聞かれます。ここまでは前回と同じですが、入社後どんな仕事をしたいか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次は高め　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に案内され、終了次第解散。　【質問内容】まずは自己紹介をします。そして、その自己紹介の中で話したことをいくつか聞かれます。そして、これまでの人生で挑戦したことを聞かれます。私の場合は、学生時代に力を入れたことではなく、高...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の業界から内定をもらったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明