【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の1分野の課題を見つけ解決を行うというもの。インターンシップでは、コンサルタントの仕事内容を理解してもらいたいという企業側からの思いもあり本当のコンサルタントが行う仕事を体験させてもらえました。 内容 各チームごとに問題点、解決策を提示し最終的に社員に向けて発表...

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】詳しくは覚えていないが普通のSPI試験と同じ時間でした。　【対策方法】言語、非言語に関しては対策しなくてもある程度は取れると思います。構造把握だけは特殊な問題形式ですので少し問題慣れをしておいた方がいいと思います。

【あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内）】学内ゼミナール大会に出場し班員4人で優秀賞を取ったことです。初めはテーマが決まらず先生から「クラスで君の班が最下位だ」と言われる程話し合いが進んでいない状況でした。そこ...

【会場到着から選考終了までの流れ】MECEの講義→個人ワーク→発表&質問　【GDのテーマ・お題】個々人違ったものになる。　【GDの手順】まず全体向けにMECEの講義が30分ほど行われる。 その後、5名の社員が入ってきて選考開始。 20分ほど個人ワークを行い、その後発表。 社員から1,2質問があり、その後学生が挙手で質...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある会社の海外進出（実際は会社名、国ともに具体的に明示されている）における戦略立案。 毎日朝、午前、午後にドキュメンテーション等の講義をはさみながらワーク、資料作成を進めていく。 1グループに1人メンターがついてくださり、逐一相談をしながら進めていく。　【ワークの具体的...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの。　【対策方法】特になし。

【あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内） 】私が結果を残した最も大きな経験はインターンで参画した教育ベンチャーで英語科の春期講習における新規層の売上を前年比2倍に増やしたことである。 私はまず現状の確認とし...

【会場到着から選考終了までの流れ】GDというより、一人一人に別々のお題が出されケースを解く。それを他の人や社員が質問する形式。時間を気にしたほうがいいかも。　【GDのテーマ・お題】訪日外国人を増やすには　【GDの手順】GDというより、一人一人に別々のお題が出されケースを解く。それを他の人や社員が質問する形式。ケースの前にi...

【採用人数・倍率】採用予定人数よりはかなり多く出している印象があった　【内定者の採用大学・学歴】オリエンテーションで同じグループになったのは早稲田×２、慶應×３　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】バイトや部活は様々、自頭がいい人がいる印象を受けた また他社を第1志望にし...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパルクラスの人が面接官で終始和やか　【会場到着から選考終了までの流れ】指定の階数に行き、受付を済ませると部屋に案内される　【質問内容】学生時代頑張ったこと、なぜコンサルを志望するのか。不思議なことに志望理由はあまり聞かれなかった。また海外で働いてみたいことを伝えていたの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】終始和やかで圧迫はない。一次はマネージャクラスの人が面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】指定の階数にあがり、受付を済ませるとそのまま部屋に案内される。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、なぜコンサルか、なぜアビームかを答えられればオーケー。特に一次面接でがくちかについ...

【あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。 (全角200文字以上400文字以内)】大学のオーケストラでの新歓活動で、委員長として新入生を40人集める目標に挑戦しました。毎年「音楽経験者を探すことが難しい」「入団させることに消極的になりがち」といっ...

【あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。】インフルエンザウイルスに関する研究におけるチームマネジメントを行ったこと。 この研究は、薬に耐性を持つウイルスがなぜ耐性を持つのかを、シミュレーションにより解析するというものであった。このシミュレーショ...

【あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。 （全角200文字以上400文字以内）】カフェでのアルバイトでの顧客満足度の向上の経験を挙げます。現在スタッフ40人をまとめるマネージャーとして従事しています。当初担当店舗は、顧客満足度がエリア最下位であ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、部屋に案内される。 少し待つと面接官の方が入室され、面接開始。 面接終了後、人事面談がありその場で結果が伝えられる。 人事面談では、就活を続けるのかなどを聞かれる。　【質問内容】・インターンの感想 ・学生時代...

【採用人数・倍率】100名程度。そのうちインターン組は40人程度。　【内定者の採用大学・学歴】東大、東工大、早慶がメイン　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験者が多かった。

【◆あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。 （全角200文字以上400文字以内）】◯◯にて3ヶ月間インターンをした。区との連携学習支援の現場管理を務める中で、困難を抱える子どもに質の高い学習支援を届ける上で、優秀で熱意ある学生スタッフを集めるこ...

【会場到着から選考終了までの流れ】大きく2つに分かれる。 前半は講義形式でロジックツリー等の説明がある。20分程度。 後半はケースワーク。ここが選考対象である。　【GDのテーマ・お題】交通事故を0にするには テーマは各個人によって異なる。　【GDの手順】（1）ケース問題を解く。15分間 （2）発表、質疑応答。1人当...

【あなたが自分で考え行動し、結果を残した最も大きな経験を教えて下さい。（大学入学以降の経験）】私は家庭教師での経験を挙げる。具体的には、生徒の成績が向上しない原因を突き止めその対策を考え、成績向上及び志望校合格をさせた経験だ。大学1年生から家庭教師のアルバイトを始め、当時中学3年生の生徒を受け持った。勉強意欲はあるのだが成...

【試験科目】能力（言語・非言語）、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】能力は30分程度。問題数は人によりさまざま。 構造把握は20分程度。全部で15問程度。　【対策方法】テストセンター用の参考書で勉強　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社の参考書

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題「とある企業の海外進出展開事業の提案」 事前に各自で調査する期間を1週間ほど設けられる。 1日目は午前中に講義。午後からグループワーク。 2日目は午前中に講義。午後からグループワーク。 3日目は午前中に講義、リハーサル。午後から発表。 プレゼン時間は15分程度...

【あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。 ※大学入学以降の経験。入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内）】長期インターンシップで「仕事の効率化」を行いました。私は人材企業で学生向けのイベントを企画や運営、集客の戦略立案を行っています。そこで、チームでイベントを企画する際に...

【会場到着から選考終了までの流れ】部屋にグループが5つほど配置されていて、自分の席に通される。　【GDのテーマ・お題】各自ひとりひとつケース問題が渡されて、制限時間内に解く。 献血協力者数を増やすには？缶コーヒーの売り上げをのばすには？など。　【GDの手順】はじめに15分ほどロジックツリーの書き方についての講義がある。そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50歳くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通されて、面接官を待機。　【質問内容】コンサルを志望する理由。アビームを志望する理由。チームのリーダーとしてうまくいかなかった経験、その時どうしたか。チームのメンバーとしてうまくいかなかった経験、その時どうしたか。学...