【会場到着から選考終了までの流れ】企業紹介の後に、コンサルタントとしての基礎スキルに関する講義を受けながら演習を行います。そして、終盤に今日学んだことを踏まえて総合演習問題に取り組み、その後に懇親会を行って終了です。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三問ほど別テーマの問題を、インターンで取り扱います。問題に取...

【承諾/辞退理由の詳細】ビジネス×テクノロジーの2軸で専門性を磨けることは現代社会で市場価値を上げる為には最適と考えた。また、教育体制や社員の方々の人の良さにも惹かれた。　【内定後の課題の有無】TOEICや簿記などが課されるらしい。正確には把握していないが、何かしらの資格取得に時間を費やすことは認識しておいた方が良い。　【...

【質問内容】・なぜコンサル？ 色々な立場で物事を見るこ都ができる人になりたいと思ったから ・なぜアビーム？ 人柄の良さ/選択肢が多い（やりたいこと、働く時間、場所など） ・なぜビジコン？ 幅広に見ており、特にこれ！といった領域がなかったため また、消去法的なところもある：戦略は下流の方に携われない、テクノロジー...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでリンクをクリック→自己紹介（30秒）→ワーク（20分）→休憩（10分）→発表（2分）・質疑応答（9分）→逆質問　【GDのテーマ・お題】ワークショップ形式であり、それぞれの学生にお題が与えられる ◯◯のための施策とは？というオーソドックスなケース面接で与えらえれるようなもの　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー（中途10年目以上の方） サプライチェーン関係　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクをクリック→面接→逆質問→FB　【質問内容】◯学生時代に力を入れたこと ・実績について聞かせて ◯◯のアルバイトにおいて◯◯という問題を見つけた。その原因を特定するために◯...

【試験科目】言語・非言語・構造把握・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語＋非言語：35分 構造把握：20分 性格：30分（事前に受験）　【対策方法】SPIの青本を用いて学習した。また、インターネットで頻出の単語を覚えるなどした。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【承諾/辞退理由の詳細】ウェットさもある部分が自身に合っているように感じたが、勤務時間と給与、携われる仕事を考えたときに、さらに自身の志向と一致している企業に内定をいただいたから。 就活生が自身にとってより良い選択ができるようにサポートしてくださる企業だと感じている。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300〜500字）】◯◯のアルバイトにおいて、マニュアル改訂の責任者として改訂を推し進めた経験だ。私はアルバイトの中で、◯◯ということ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル 金融関係の所属　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクをクリック→面接の手順の確認→面接→逆質問（25分）→FB（5分）　【質問内容】◯人物 ・自己紹介（今やっていること、自己アピール含めて） ・仕事に対して期待していることは何？（何ができると思う？） ...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】Web上にある練習問題を解くことによって、形式慣れをおこなった。

【応募理由（200〜400字）】貴社が参加している学内説明会に参加し、その中でお客様のあらゆる分野に深く入り込み、真のニーズを理解し、共に成長していくという「Real Partner」の経営理念や、貴社だけでなく関わったお客様と長期的な信頼関係を築こうとする考え方に大きな共感を抱きました。また説明会で◯◯さんとお話しした際...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ロジカルシンキングに対する講座を一通りインプットした後、グループワークで顧客が抱える課題をインタビューによってヒアリングし、課題解決を行い、最後に顧客にプレゼンテーションによって企画書を提出するワークを行った。　【ワークの具体的な手順】製品の理解→インタビュー内容の事前確認...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。（500以内） ※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】◯◯で2年間働く中で、生徒が自立して学習できるように指導を改善した。 1年目には◯◯人の受験生を受け持ち、面談では...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページの接続開始ボタンより入室　【質問内容】■質問 学生時代に1番成果を出したこと ↓以下深堀↓ ・施策をしようと思ったきっかけは自分からだったのか ・その施策はうまくいかない子は居たのか ・そのような子に対してどの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページの接続開始ボタンより入室　【質問内容】■質問 学生時代に力を入れたこと ↓以下深堀↓ ・すべての子に同じような指導は不可能だと感じるが、生徒に合わせた指導はしたのか ・特別な対応をする子もいたということだが、その...

【試験科目】言語・非言語・構造把握　【各科目の問題数と制限時間】人によって違うため不明とする。　【対策方法】テストセンター受験企業を探し、ひたすらに受ける。受けたら出来なかったポイントを軽く振り返る。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI関連に携わっているマネージャークラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページの接続開始ボタンより入室　【質問内容】ケース問題。「コンビニエンスストアの売上向上には何をするべきか」といった内容。A3の用紙を用意し、紙面にロジックツリーを書き施策の検討を行う。制限時...

【承諾/辞退理由の詳細】とても良い会社だが、他社の方が自分の描きたいキャリアを歩めると感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【ご自身がABSでITプロフェッショナルとして働くことを想定した際に「発揮できる強み」と「不足していると思う点」についてご記入ください。(400字)】私の強みは問題解決力と計画性です。私は大学の○○部の部長を務めていました。当時のチームは全国大会優勝という高い目標を設定し、練習に取り組んでいました。しかし、メンバーそれぞれ...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください】私が成果を上げた経験の一つに、◯◯への参加がある。このハッカソンでは、約◯◯時間という限られた時間内でチームメンバーと共にアイデアを形にし、◯◯を開発することを目標とした。私は◯◯人チームのリーダーとして、プロジェクトの進行管理や方針決定を担当した。開発の中で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンではコンサルティング業務に近いケーススタディに取り組んだ。実際の企業課題を題材に、個人でワークに取り組み、解決策を考え、最終的にプレゼンテーションを行う形式で進められた。グループに一人現役コンサルタントがつき、フィードバックをくれる。　【ワークの具体的な手順】講義...

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】市販の参考書で対策を行った。構造把握以外は他の企業で何度か実際に受けて慣れた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入る。　【質問内容】3人それぞれに異なったケースお題が与えられ、20分でロジックツリーや施策を考え、プレゼンを完成させる。その後に発表を行い、面接官と他の学生から質問がされるので、それらの質問に対して、質疑応答を行っ...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300文字以上500文字以内）】動画編集スクールを運営している会社の顧客を獲得する営業長期インターンの経験です。始めた当初の目標は月の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント（パートナー）　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入る。　【質問内容】コンサルタントとしてどのような案件に携わっていきたいかという質問で20分ほど話しました。その後にアビームコンサルティングのフューチャーテックバリー領域でどのような働き方ができるかとい...