【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアント企業の課題特定と施策の提案の2つが主なワーク。すべて個人ワークで行われる。 多くの情報が与えられ、制限時間の中で論理的に思考する。途中で社員の方にアドバイスをいただく時間もあり、そこで軌道修正も行う。　【ワークの具体的な手順】解説の動画を視聴→個人ワーク→（班...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】◯◯のアルバイトで自店舗の売上向上に貢献し、結果として全国○○店舗の中で○○年の総合売上○○位を獲得した。前年比で売上が低下してい...

【アビームのSummer Internshipに応募した理由を教えてください。】貴社のインターンシップに応募した理由は、貴社のコンサルティング業務への理解を深めたいと考えたためである。私は、居酒屋でのアルバイト経験から、チーム全体で課題解決の原因を分析し、課題解決に向かって改善を繰り返すことの大切さを学んだ。そして、より良...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代程度のプリンシパルまたはダイレクタークラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】今までの面接の感想 研究以外でITに触れているか どのようなコンサルタントになりたいか 逆質問 面接は雑談形式で進み、質問の答えに対し面接官の方...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIテストセンターと同様　【対策方法】YouTubeや参考書等で勉強を行い、他社で複数回、練習として受験した.

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代程度の志望部署のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】志望理由 　なぜコンサル 　なぜアビーム 　なぜ志望部署 ESの学生時代に力を入れたことについて 　どのような環境だったか 　後輩との接し方 　モチベーションは...

【承諾/辞退理由の詳細】面接を受けていく中で感じた社員の雰囲気や特徴が、自分と共通するものが多く、長く働けるイメージが持てたから.　【内定後の課題の有無】必須の課題はない. 簿記、TOEIC、基礎情報技術者などの視覚は取得が推奨されていた.　【内定後の拘束】特になし.　【内定後の研修など】特になし.　【採用人数・倍率】全...

【経緯】二次面接の後、企業から電話をもらい、メンターが付くことになった.その後メンターと直接連絡を取り日時を決め、オンラインで面談を行った.　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】メンターからの質問は特になく、自身が抱えている疑問を解消するというものだった.私は、志望理由の再確認やどのような意...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社数年のシニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】1.簡単な自己紹介 　面接官、学生双方で簡単に自己紹介をした. 2.20分程度で資料作成 　与えられたテーマで発表のためのロジックツリーやプレゼン資料をまとめる. 3.2...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください.】大学での共同研究.初学者ながら1年間でプログラミングを学び、最終的には既存の手法より高い精度の手法を提案できた.その中で◯◯が課題となっていたが、私は自主的に社員の方や教授にコミュニケーションを取りに行き、すり合わせを行った.またスケジュール管理の役割も担っ...

【趣味・特技】趣味は◯◯観戦です。 現地でしか味わえない◯◯の雰囲気が好きで、月に1回ほど◯◯まで足を運び、試合を観戦しております。得点が入った瞬間や選手のファインプレーがあった瞬間などに、周囲の知らない人たちとも喜びを分かち合える一体感が何より楽しく、これが◯◯観戦の魅力だと感じています。 特技は、誰とでもすぐに打ち...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】直接オフィスまで行き、電話せずに待機しました。人事の方が迎えに来てくださり、今日の面接官の説明をしてくれました。その後会場に案内されました。面接が終わったら人事の方が迎えに来てくださり、他社の選考状況を聞かれ終わりました。　【質問内容...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行うため接続されたらすぐはじまる　【質問内容】志望動機 ・なぜそう思ったのか 学生時代頑張ったこと ・チームとしての役割 ・課題だった点 日本における家庭用プリンターの年間出荷台数は？（フェルミ推定...

【試験科目】言語・非言語・IT適正　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターの通り　【対策方法】とにかくSPIの本をやることをしてください。量をやれば慣れてきます。

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、構造把握、性格検査　【対策方法】SPIの対策本を2周ほど演習した。構造把握についてはぶっつけ本番で挑んだ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室→説明→テーマ発表→個人での思考時間→発表・質疑応答→質問　【質問内容】4人それぞれが異なるお題のケース問題を与えられ、20分の思考時間でロジックツリー作成と施策発案、施策の評価を実施する。発表は2分で実施す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室→面接→FB　【質問内容】自己紹介 自己紹介の深掘り（大学でどのようなことを学んでいるのか、なぜその学部を選んだのか等） なぜコンサルなのか なぜアビームなのか 具体的にアビームで何をしたいか そのほかに見...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらい、大学が同じ　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室→面接　【質問内容】自己紹介 学生時代に取り組んだこととその深掘り →面接官は既にエントリーシートを読んでおり、エントリーシートに書かれた内容の深掘りがメインで聞かれる 志望理由（なぜアビームなの...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。（300-500）※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】大学受験予備校のアルバイトで、生徒の第1志望校合格に貢献した。校舎には、浪人率は低い一方、第1志望合格率が低いという...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きいな経験を教えてください】◯◯予備校チューターとして教室の教務的課題を改善したことだ。私は大学一年生からアルバイトで◯◯予備校チューターを務めている。私が所属している校舎はグループ内で進学実績が最下位であった。全員努力しているにもかかわらず、評価されないことが悔しかったため教務部門長...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300文字以上500文字以内）】私は、カフェのアルバイトにおいて、学生◯◯として新店運営に関わった経験があります。そこでは、◯◯以外全...

【自己PR】私の強みは、学び続ける力と信頼関係構築力である。この強みを発揮した経験として、家電量販店でインターネットや携帯電話の新規顧客を獲得するアルバイトの経験を挙げる。アルバイトを始めたての頃は自社製品やプランの知識が乏しく、お客様の質問に答えることができず、まず自社製品について詳しくなろうと空き時間に資料を読んだり社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】学生時代に力を入れたこと →それに対しての深堀（他の施策の有無や、論理性が問われた） コンサルティング業界志望理由 アビームコンサルティング志望理由 公共経営コンサルタントを目指す理由 大学...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。（300字以上500字以内）】私が大きな成果を残した経験は、◯◯の向上に貢献したことです。私が勤めていた塾では、◯◯という状況があり、私自身も少しでも成果を上げたいと思っていました。◯◯が、成績向上を妨げていると感じました。そのため、私は以下の2つの施策を行い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】コンサルティング業界志望理由 アビームコンサルティング志望理由（深堀り：他社でも同じことが言えるのでは） 他にどの業界をみているか 入社後何をしたいか 語学スキル（留学経験やビジネスレベルの語...