【応募理由をご記入ください。（200-400字）】私は貴社のインターンシップに参加することで、コンサルタントの仕事への理解を深めたいと考えている。その理由は、顧客の抱えている課題に対して本気で向き合って貢献するというコンサルタントの仕事に興味があるからだ。私は大学でアイスホッケー部に所属し、4回生では副将を務め、1年間チー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】chatbotを導入するためのプロジェクトについて実際にあった事例をもとに取り組みました。chatbot導入までのプロセスを分解して、そのプロセスごとに時間を区切ってグループワークをしながら進めていきました。　【ワークの具体的な手順】製品理解→chatbot導入のメリットデ...

【試験科目】言語・非言語・IT適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語については普通のSPIだったと思います IT適性検査については、全部で60分だったと思います　【対策方法】他の企業で何回かSPIを受けたりして対策しました。IT適性検査は論理的に考えられれば、プログラミングの経験とかは必要ないと思います。

【コンサルタントを目指す理由（50文字）】企業の課題解決を行い成長に貢献したいからだ。塾講師で生徒の志望校合格の経験から、志すようになった。

【あなたがコンサルタントを目指す理由を教えてください（50字以内）】私は他社の成長をサポートし、その企業の成長に貢献していけるということを魅力的に考えているからです。

【応募理由をご記入ください。（全角200文字以上400文字以内）】応募理由は二つあります。一点目は、実践型プログラムを体験することで、ビジネスと技術の両面を学ぶことです。将来、ビジネスからの視点を持つエンジニアとして、柔軟かつ実現可能性が高い提案ができる人材になりたいと考えています。そのため、この経験からシステム開発がビジ...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】〇〇で行われた１か月間の語学研修での経験だ。研修の目的は、語学力の向上とコミュニケーション能力の会得であり、目標は、○○語の語学学校で、６クラス中下から２番目であった開始時のクラスから、2つ上のクラスに入ることであった。しかし、相手の言葉が聞き取れても単語で...

【説明会の具体的な内容】オープニング（ESの合否を分けるポイント） 一次面接ワークショップのポイント解説 就活体験談 パネルディスカッション QAセッション 今後の選考・イベントのご案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優しい人が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優しい人が多く、論...

【試験科目】言語・非言語・構造把握　【対策方法】構造把握を中心に対策を行なった。特殊な問題形式であること、他で経験を積むことが簡単ではないことから、テキストの問題を２周した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のテストセンターだ！

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決の３ステップについて、各ステップごとに講義を受けて演習を行うという形式を行い、最後の演習はそれまでの内容を踏まえた総合演習の形で新しいテーマについて演習を行なった。ワーク自体は架空の企業が相手になっているが、細かい設定がなされていた。　【ワークの具体的な手順】講義→...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】〇〇を立ち上げ、平均を超える成果をあげたことだ。〇〇には多様なスキルと知識が不可欠だが、そのほとんどは属人性が極めて高く、グループで役割分担するにはスキルや知識の標準化が必要なことが最大の課題だった。私はグループの中でも、標準化とマニュアル策定の二つを主に担...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください（300文字〜500文字）】大学祭実行委員で◯◯を務め、◯◯に成功した経験だ。大学祭がコロナ禍でオンライン開催となり、◯◯を予定していたが、◯◯のため◯◯の契約を躊躇する協賛団体が多かった。そこで、協賛団体との契約条件として◯◯を掲げた。しかし、弊委員会は◯◯の...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300-500字）】私は◯◯部副将として七帝戦で4位を取ることを目標として活動した。当時のチームは他チームに比べて上回生が圧倒的に少な...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は講義に基づいて、問題解決のプロセスごとにワークを行った。そのうえで、最後に個人ごとの総合演習が行われ、問題の特定から解決策の立案までを一人で60分で行い、その成果をチームのメンター社員に報告した。　【ワークの具体的な手順】問題を特定→問題の原因を追究→解決策の立案とい...

【試験科目】言語・非言語・構造理解　【各科目の問題数と制限時間】言語 非言語 構造理解　【対策方法】他の玉手箱を受けれる企業で何回か問題を解いておくことで、時間配分や解き方を身に付けた

【アビームコンサルティングの戦略コンサルタントを志望する背景と、その中でも第1希望の領域を志望する理由をそれぞれ分けて教えてください。】私は◯◯の◯◯として、後輩の◯◯の改善という課題の解決に取り組んだ経験から、課題に論理的に取り組み、解決策を生み出す戦略コンサルタント職に興味を抱いた。その中で貴社の戦略コンサルタントを志...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】SPIの参考書1冊を一通り解いた。非言語の苦手ジャンルを中心に復習した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務改善に向けたChatbotの提案がテーマの課題解決型のグループワーク。事前にコンサルティングスキルの基礎を教わり、それを実践する形で5、6人のチームでワークを進めていく。2日目にはグループごとにプレゼンテーションを行い、社員の方からフィードバックを受けた。　【ワークの具...

【応募理由をご記入ください。（400字以内）】私がインターンシップに応募した理由は2つあります。1つ目は、貴社の経営理念である「Real Partner」という考え方に強く共感したためです。私は、◯年間続けている接客業のアルバイトを通じて、商品の購入時に悩んでいるお客様の相談にのり、お客様が満足する姿を見ることにやりがいを...

【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容】研究室では、コンピュータを用いた◯◯のシミュレーションを行っております。大学時代において、◯◯や◯◯といった主にパソコンを使用する授業が私にとって非常に苦手でした。しかし、その分野での未熟さを克服するために、敢えてパソコンが主体となる研究室を選択しました。私は◯◯を担当しており、そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の人との事前ヒアリング→会議室に移動→面接　【質問内容】自己紹介、ESについて軽く質問、就活アンケートから質問、逆質問など。 つかみが大事だと思い、自己紹介では軽い自己アピールを含めた。ほとんどが就活アンケートからの就活の軸に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員（エンジニア）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】自己紹介、就活アンケートに回答したものの深掘り、キャリアプラン、なぜSAPがいいか、逆質問など。 ESに関してはあまり深掘りされることはなく、主に就活アンケートで答えた就活の軸を中心に理由...

【承諾/辞退理由の詳細】関西圏で働きたいと思っていたので、希望勤務地が確約なのが決め手になった。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】内定者用に内定者教育プログラムが用意されている。　【採用人数・倍率】100人程度　【内定者の採用大学・学歴】本社が名古屋にあるため、その周辺の国公立、私立が...

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【対策方法】問題集を解いた（青本）。対策が直前になってしまったので、暗記が必要な言語よりも、構造把握を中心に対策した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル、公共セクター　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】ハマっていること（アイスブレイク）、学生時代に力を入れたこと（団体に入ったきっかけ、大変だったこと、衝突するときはどうするか、意見を求められるときに意識していること）、周りの人からどう言...