【応募理由をご記入ください。（全角200文字以上400文字以内）】貴社のインターンに応募した理由は2点あります。1点目は、IT事業の理解を深め、貴社での働き方について明確なイメージを持つためです。私は携帯電話のキャッシュレス決済を初めて活用した際、迅速な会計処理に驚きました。その瞬間、お会計が完了したことさえ感じられないほ...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。】簿記検定試験◯◯級の合格を目指して勉強に取り組んだことだ。この過程で、内容の難しさから、模試で◯◯点を取ってしまった。この経験から自己管理の課題を認識し、試験に合格するため...

【●あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。300－500】語学勉強に注力した。一年時に◯◯コースに不合格となる挫折を経験した。それから二年時に行われる同試験に合格することが大きな目標となり、日々の個人学習に加え二つの取り組みをした。1)◯◯を開催した。◯◯を集め、課題の教え合いや英語学習に良いマテリ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】オンラインショッピングの利用者を増加させる施策立案　【GDの手順】通常のGDとは異なり、ケースを一人一人解く形式であった。 それぞれ異なったお題が出され、数十分間思考し、ロジックツリーを書く。その後各自発表を行い、面接官やほかの学生からの質問に答える。逆...

【承諾/辞退理由の詳細】他企業からいただいた内定と比較して考えた結果、辞退することにした　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語・非言語・構造把握　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIテストセンターと同様　【対策方法】問題集を解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 他はどんな業界を受けているのか その他業界や他企業とアビームとの違いは？ アビームコンサルティングへの志望動機 文系なのになんでテクノロジーコンサルタントなのか ITに関する勉強はしてき...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいのマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 集団で取り組んだ経験について 就職活動ではどんな業界を見ているか なぜ文系なのにIT志望なのか アビームコンサルティングの志望動機 職種（テクノロジーコンサ...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】これまでに成果を残した最も大きな経験は、●●への◯か月間の△△留学中に受講した授業で最高評価を獲得したことである。留学前、授業で最高評価を獲得することを目標としていたが、私の留学先では、アメリカからの学生が留学生の8割を占めていた。その学生たちと英語で専門科...

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】市販の本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンの始まりに、ロジカルシンキングの講義が開催された。1時間ほど視聴したのちに、個人ワークを行う＋自分の施策を説明し、その後にチームでディスカッションを行う。チームでは施策を一つにまとめて社員の方に提案を行った。　【ワークの具体的な手順】個人ワークを行った後の施策説明...

【閲覧したコンテンツとその中で興味を持ったコンテンツ及びその理由を教えてください。】【働き方（制度・環境）を知る】◯◯の働き方について ◯◯の◯◯社会では、多くの◯◯がライフイベントとキャリアアップに関して懸念を感じています。しかし、貴社では、◯◯社員が活躍できる環境が整っており、ライフイベントを大切にしながらも仕事に取...

【あなたがコンサルタントを目指す理由】世界から不条理を減らしたいからだ。格差による諸問題を打破して多方面から変えていきたい。

【これまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください】文化祭の実行委員の○○部門で、安全管理のためのマニュアル作成を行ったこと。 1つ前の年に作業中にけがをしてしまい、先輩にも迷惑をかけてしまったことから「けが人を1人も出さない」ことを目標とした。また、体制が始まって間もない頃に委員内で感染が起こり、活動を一時停止しな...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】問題提示、原因究明、解決策提示の3つのプロセスに分割して、それぞれ講義とワーク（グループの場合もあるし、個人の場合もある。）の繰り返しを行う。最後には、比較的長めの時間をかけて3つのプロセスを一気通貫して行う総合演習がある。　【ワークの具体的な手順】講義→個人ワーク→講義→...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】所属サークルで他のメンバーが不自由なく活動できるよう、運営方法を革新しました。私は、サークル内で備品の管理や設備の予約を行うチームを指揮していました。このチームは仕事量が多い一方、小さなミスが全体の活動に影響します。過去には活動場所の確保に失敗し、メンバーに...

【試験科目】言語・非言語・構造的把握力　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語で35分、構造的把握力は20分。　【対策方法】SPI対策本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の経営効率化を促進～SAP導入編～ SAPを使ってどのように課題を解決するのかについて議論する。グループワークでは大量の情報を整理した上で、論理的に結論に導くことが求められる。最終日には全グループが発表する。　【ワークの具体的な手順】講義→GD→発表　【インターンの感...

【試験科目】一般的なCABのような問題＋企業オリジナルの問題　【各科目の問題数と制限時間】120分　【対策方法】CABの参考書を繰り返し解く　【参考にした書籍・WEBサイト】CAB参考書

【応募理由（200字以上400字以内）】私が貴社のインターンシップに応募した理由は、二つあります。一つ目は、貴社のインターンシップに参加することで、自己成長をすることができると強く感じたからです。合同説明会で貴社の説明を拝聴した際、大変話が分かりやすく感銘を受けました。また、プレゼン能力や論理的思考力など、ビジネスパーソン...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度が高い会社から内定をもらったため　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】国公立大学が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長1人と現場社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomより参加　【質問内容】・他社の選考状況について ・研究内容少し深掘り →自動車の研究しているのになぜIT？ ・自己PR少し深掘り →自分ならではのオリジナルな部分は？ ・自己PRでの強みが弊社でどう...

【内容】ESや面接における注意点やぶっちゃけ質問会　【注意した点・感想】会社としてのこれからの経営方針やエントリーシートや面接でどのようなことを見ているのかざっくばらんにお話するイベントでした。ここで全て不安を払拭し本選考に臨むことができる。気になることは必ず質問すること。

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（400文字以内）】私は◯◯研究室に所属しており「◯◯における◯◯◯◯◯◯◯◯」についての研究を行っている。日本ではこれまで災害が発生する度に◯◯◯◯◯◯◯◯の見直しがされてきたにも関わらず、◯◯◯においてほとんどの企業で◯◯◯◯が効果的に機能しなかった。そのため、◯◯◯◯◯◯◯◯が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に面接の流れや注意点を聞き、面接会場に案内される　【質問内容】・世間話 ・自己PRを含めた自己紹介 ・研究内容について深堀り →研究に関わるお仕事ではダメなのか？ ・志望業界と特にSIerのどういうところを見て就活してる？...