【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（400文字以内）】私は◯◯研究室に所属しており「◯◯における◯◯◯◯◯◯◯◯」についての研究を行っている。日本ではこれまで災害が発生する度に◯◯◯◯◯◯◯◯の見直しがされてきたにも関わらず、◯◯◯においてほとんどの企業で◯◯◯◯が効果的に機能しなかった。そのため、◯◯◯◯◯◯◯◯が...

【試験科目】言語・非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】各科目30分ずつ　【対策方法】問題集を行いました

【応募理由をご記入ください。（全角200文字以上400文字以内）】2つある。1つ目は、貴社のお客様に寄り添ったITコンサル業務に魅力を感じたからだ。私は、携帯電話販売の営業アルバイトにて、お客様の要望や潜在的なニーズを見つけ出し、お客様に寄り添った課題解決を行うことにやりがいを感じた。この経験からITコンサル業務に興味を持...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2つほど行いました。1つ目が自身がアビームシステムズの社員として顧客のもとヒヤリングを行い、企画書を提出するものでした。2つ目が顧客役と社員役に分かれて、共に相談し合いながら解決策の提案をするものでした。　【ワークの具体的な手順】制限時間内に、何度か顧客にヒヤリングする時間...

【説明会の具体的な内容】4人の社員の方が登壇されました。（女1人男3人）最初にアビームコンサルティングの決め手や就活軸、業務内容といったところを話してくださったのでより深い質問ができました。そのあと、アビームコンサルティング全体の話をされて、質問コーナー（座談会）でした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コン...

【第1希望のコースで入社後に実現したいことと、それを実現する場として、当社を志望する理由を教えてください。（400）】顧客に伴走し、IT変革に導くコンサルタントになりたい。 これは、ウェブマーケティング支援会社での長期インターンの経験に起因する。私は顧客のウェブ導入から運用までをサポートし、顧客の売り上げを増やすことがで...

【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入室、開始　【GDのテーマ・お題】口外しないよう言われています　【GDの手順】①ケース面接と同じようなお題が、それぞればらばらに配られました（売り上げ向上系など） ②お題に対し各人がロジックツリーを作成（10分程度） ③一人ずつ発表、質疑応答のサイクルを人数分行いました ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続　【質問内容】自己紹介 文系なのになんでテクノロジーコンサルタント？ 大学ではどんなことに取り組んでいる？ そこに関連して、規模は？チームにおける役割は？顧客は？ 志望理由（そこまで深堀されず） 逆質...

【経緯】一次面接の合格通知が電話出来た際 リクルーターが付くことも伝えられた。　【会場到着から選考終了までの流れ】電話　【質問内容】・面接の準備状況 ・会社について気になること（逆質問） 具体的な業務内容 部署ごとの違い SIerとの違い 活躍している人に共通する性質 チャレンジ環境 チームワークを感じた場...

【承諾/辞退理由の詳細】承諾、辞退どちらにするか現在検討中　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続　【質問内容】学生時代に力を入れたことは チームでの立ち位置は 自身のチームでの弱みは そこに対してどうしたか うまくいったパターンはどんなもので行っていないパターンはどんなものか（活動内容について） 企...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は「ウイルス不活化装置が組み込まれたエアカーテン装置の開発」に関する研究をしている。エアカーテン装置は、コロナ禍で多用されてきた透明アクリル板に取って代わる装置である。医療従事者の作業性を損なわないことから、特に医療現場で活躍されることが期待される。具体的な研究方法としては、パソ...

【試験科目】基礎能力、性格、IT適正　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】青いSPIの参考書

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アビームコンサルティンググループという強みを持つため、課題解決において重要なコンサルティングスキルや思考プロセスについて社員の方から講義形式で学んだ。また、グループワークでの成果はプレゼンテーションで発表を行った。　【ワークの具体的な手順】チャットボット導入改善提案を題材に...

【応募動機（200文字以上400字以内）】インターンシップに応募した理由は、幅広いノウハウや高い専門性を持つ貴社でITプロフェッショナルに必要な能力を学びたいからです。私は、将来IT技術の活用により新たな価値を創造しお客様の課題解決に貢献したいと考えています。全ての業界でITが不可欠とされる世の中で、貴社はお客様のビジネス...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（400字）】「日本でストライキを増やす施策」を研究している。このテーマに決めた背景としては、日本に未だ蔓延るブラック企業の存在が、今後の日本経済の発展を阻害すると考えたからだ。そのため、労働者が企業への対抗策として持つ権利である「ストライキ」に着目した。研究手法は大きく2つに分けら...

【承諾/辞退理由の詳細】他企業から内々定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【研究内容】私は◯◯を利用した◯◯というテーマで研究を行っている。◯◯として最も強力な手法の一つの◯◯では、良質な結晶を作製する必要があるが、◯◯はその精製や結晶化が困難である。本研究では、◯◯を特異的に認識するように改変した◯◯を◯◯に融合させる手法を用いた新規結晶化法の開発を目指している。　【自己PR】強みは、新たなこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で人事に案内され控室へ。定刻になると隣の面接室に通される。　【質問内容】・自己紹介と自己PR ・自己PRに対しての深掘り ・入社後にしたい仕事 ・内販と外販どちらに興味があるか ・活躍できる社会人の特徴は何だと思うか ・自己...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた。　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 ・学生時代に力を入れたことや自己PRなど、ESに沿った深堀り 　　なぜそれをやろうとしたのか？ 　　進める上で困難だったことや、対処の方法 ・志望動機 　　IT...

【応募理由をご記入ください。】私は大学の情報学の授業を通して、IT技術はQRコード決済や自動運転のように、世界が大きく変化するような発展を起こすことができると感じた。そのIT技術の発展をただ傍観し享受するのではなく、自身で開発を行い、お客様にサービスを届ける職業に携わりたいと感じ、IT業界を志望するようになった。IT業界の...

【試験科目】論理的思考力　【各科目の問題数と制限時間】問題数、制限時間共に少ない　【対策方法】選考に関係ないので対策する必要がない。また、論理的思考力を問う問題なので対策が難しい。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6人のグループで作業を行った。具体的な内容はある会社の売り上げをあげるために、システム・物流・営業・在庫などの様々な観点から現状の課題を洗い出し、それぞれに対する解決策を提示するという業務を体験した。　【ワークの具体的な手順】資料の読みこみ→発散→収束→発表準備→発表という...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】①問題特定・原因究明ワーク（個人ワーク） 資料からキーパーソンはだれかの特定や顧客のセグメントを整理したりする。 ②解決策策定ワーク（個人ワーク） 解決策の洗い出しと評価軸の選定、評価 ③総合演習ワーク（グループワーク）　【ワークの具体的な手順】各ワークに取り組む前...

【これまでに成果を残した最も大きな経験（500文字以内）】私はアルバイト先で新人教育の改善を成し遂げた。私が勤める◯◯◯の新人研修では、仕事に慣れるまでやりがいを感じられない単純作業ばかりを新人にさせていた。それに加えて覚えることも多かったため、多くの新人がモチベーションを保てず、5割近くが離職していた。私はアルバイトリー...