【応募理由をご記入ください。（400字以内）】私がインターンシップに応募した理由は2つあります。1つ目は、貴社の経営理念である「Real Partner」という考え方に強く共感したためです。私は、◯年間続けている接客業のアルバイトを通じて、商品の購入時に悩んでいるお客様の相談にのり、お客様が満足する姿を見ることにやりがいを...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務改善に向けたChatbotの提案がテーマの課題解決型のグループワーク。事前にコンサルティングスキルの基礎を教わり、それを実践する形で5、6人のチームでワークを進めていく。2日目にはグループごとにプレゼンテーションを行い、社員の方からフィードバックを受けた。　【ワークの具...

【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容】研究室では、コンピュータを用いた◯◯のシミュレーションを行っております。大学時代において、◯◯や◯◯といった主にパソコンを使用する授業が私にとって非常に苦手でした。しかし、その分野での未熟さを克服するために、敢えてパソコンが主体となる研究室を選択しました。私は◯◯を担当しており、そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の人との事前ヒアリング→会議室に移動→面接　【質問内容】自己紹介、ESについて軽く質問、就活アンケートから質問、逆質問など。 つかみが大事だと思い、自己紹介では軽い自己アピールを含めた。ほとんどが就活アンケートからの就活の軸に...

【承諾/辞退理由の詳細】関西圏で働きたいと思っていたので、希望勤務地が確約なのが決め手になった。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】内定者用に内定者教育プログラムが用意されている。　【採用人数・倍率】100人程度　【内定者の採用大学・学歴】本社が名古屋にあるため、その周辺の国公立、私立が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員（エンジニア）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】自己紹介、就活アンケートに回答したものの深掘り、キャリアプラン、なぜSAPがいいか、逆質問など。 ESに関してはあまり深掘りされることはなく、主に就活アンケートで答えた就活の軸を中心に理由...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル、公共セクター　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】ハマっていること（アイスブレイク）、学生時代に力を入れたこと（団体に入ったきっかけ、大変だったこと、衝突するときはどうするか、意見を求められるときに意識していること）、周りの人からどう言...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【GDのテーマ・お題】売り上げ向上策提案、一人一人お題は異なる。　【GDの手順】事前に共有される説明動画を面接前に見る（ロジックツリーに沿った回答を心がけるように、といった内容）。 お題に対して回答を作成→発表、質疑応答→逆質問　【雰囲気】そこまで厳しい雰囲気ではない。...

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【対策方法】問題集を解いた（青本）。対策が直前になってしまったので、暗記が必要な言語よりも、構造把握を中心に対策した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー、公共セクター　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】自己紹介、研究について（興味を持ったきっかけ）、学生時代に力を入れたこと（なぜその団体に入ったのか、提案のメリットは、他の提案は）、志望動機 逆質問（10分） 特に学生時代に力を入れ...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300以上500以下）】所属する学生団体で、新歓方法の構築、改善を行い、団体の発展に貢献した。この団体は、立ち上げから一年しか経ってお...

【趣味・特技】趣味は映画鑑賞です。様々なジャンルの映画を見ることで、新しい発見や驚きが得られるのが魅力です。特技は世界の国196か国を全て覚えていることです。幼いころから世界地図を見ることが好きで、世界の国を自然に覚えるようになりました。　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は現在、「〇〇」というテーマの研究を行っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員 男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの受付で待っていると採用担当の人が待合室に案内してくれる。その後、採用担当から面接の流れについて説明され、面接室に移動して面接開始。面接終了後、採用担当にエレベーターまで見送られ終了。　【質問内容】自己紹介、ガクチカ、研究...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に受かったため。また、この企業では技術力は身に付かないように感じた。　【採用人数・倍率】100人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 男性　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを繋いで5分前に待機。その後、面接官が入室し30分間の面接をして終了。　【質問内容】自己紹介、ガクチカ、研究内容、志望動機、キャリアプラン、逆質問、他社の選考状況 ガクチカに関する質問で時間の半分ほど使った。志望動...

【説明会の具体的な内容】企業概要の説明、社員さん方のプライベート事情、仕事の難しさ、面白み、この仕事に向いている人そうでない人の特徴、同業他社との違いなど　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】なんとなく難しいことをやっていそうだが、何をしているかわからない。真面目な社員さん方が、大変な業務をたくさんされていそう。...

【アビームコンサルティングの戦略コンサルタントを志望する背景と、その中でも第1希望の領域を志望する理由をそれぞれ分けて教えてください。（300文字以上500文字以内）】貴社の戦略コンサルタントを志望する理由は、世界規模で課題解決を行い、グローバルな舞台で働きたいという思いがあるからだ。貴社は日本発ながらもグローバルに展開し...

【応募理由をご記入ください。】1つ目はインターンシップを通してITコンサルタントとしての業務理解を深めたいからである。私は就職活動の軸として社会へ与える影響度を重視している。日本のデジタル化が遅れていることはDCIを見ると明らかであるため、デジタル化への貢献は社会への大きな影響が期待できる。経営・事業戦略から日常業務の困り...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。(300~500)】私はピアノサークルの部長として新歓活動に力を入れ、多くの部員を獲得することができた。二年時に部長を務めた際、ピアノの魅力を広げ同じ趣味の仲間を増やすために、部員の増加を目標とした。元々クラシックを弾く部員が大半であったが、メンバー内で新歓活...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】自分の考えを他人にわかりやすく伝えることができるようになった。 大学入学以降、授業ではディスカッションや課題ではレポートなど高校以前に比べて自分を対外的に発信する機会が非常に多くなった。しかし複数回説明しないと理解してもらえなかったり、先生からは言ってるこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行う　【質問内容】志望理由等の一般的な質問とケース面接があります。 ケース面接は資料が配布されて、それを読み込みながらまず紙に回答をまとめて提出する必要があります。 その回答をもとに面接官とディスカッションしていくと...

【コンサルタントを目指す理由（50文字）】企業の収益を向上させて豊かな社会を作るため。良い経営が社会に価値を生み出すと考えている。　【各質問項目で注意した点】文字数が少ないので、簡潔に書くことを心がけました。この文字数で具体的なことを書くのは難しいので簡単なことを書いておきました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手中心　【会場到着から選考終了までの流れ】面接を受けるたびに、すぐにメールで合否通知が来る。 合格の場合次の面接が始まる。　【質問内容】時間が短いので、すぐにケース面接が始まりました。 ケースのお題はビジネスケースではなく、社会問題に関係したケースでした。 まず実際...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業の10年後に向けた新規事業立案 1日目は研修、2〜3日目がワークです。 3日目の午前にワークが終わり、午後は発表の時間になります。 研修も選考になっており、研修で不合格になるとワークに参加できません。　【ワークの具体的な手順】2日目〜3日目の午前まで...

【あなたがコンサルタントを目指す理由を教えてください。（~50）】日本企業に寄り添うことで、日本社会にダイレクトな影響を与えられるような人材になりたいと考えたから