【試験科目】テストセンターでの受験 言語、非言語、性格　【対策方法】青本をひたすら回す　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。（500文字以内）】体育会◯◯部に初心者で入部し、私なりのチーム貢献のあり方を見つけた経験だ。 未経験者という高い障壁を伸び代があると前向きに捉え、試合出場を目指し人一倍練習量を重ねた。また、基礎体力不足という課題から自主的に週3回のウェイトトレーニングを取...

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介（10分）→ロジカルシンキング概要説明（5分）→テーマ説明（5分）→個人ワーク（20分）→休憩（5分）→発表、質疑応答（1時間）→逆質問（5分）　【GDのテーマ・お題】詳しいことは書けないが、消費量増加の施策立案　【GDの手順】テーマが出された後、個人ワークの20分の間に紙にロジッ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2002年新卒入社の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官自己紹介→自己紹介➕大学時代力を入れたことと行った課題解決エピソード1つ→志望動機深掘り→逆質問10分→FB　【質問内容】・大学での勉強内容（ゼミ） ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・他の会社の選考状況に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→ESに沿った質問→志望動機→逆質問→FB　【質問内容】・コンサルはどのような職業だと思うか ・なぜコンサルがいいのか ・自分の強みをどのようにコンサルに活かすことができるか ・コンサルの大変だと思うところ2つ...

【※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。300－500】社会課題解決活動に参加し、仲間を巻き込み、解決策の方向性を絞ることに貢献した。◯◯促す条例を官民連携で広める活動をしてい...

【ビジネスコンサルタントで入社後の実現したいこと、それを実現する場として当社を志望する理由を教えてください】顧客のリアル・パートナーとして顧客に寄り添い理解することで、顧客の信頼を得て、日本の企業の成長・変革を支える存在に成長したいからです。特に、縮小傾向の国内市場にとどまらず、海外展開を進める日本の企業の支援を行い、国際...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。500文字】荒廃した◯◯部を再建したことが私にとって最大の経験でした。コロナ禍の行動制限は加入希望者に部の魅力を伝え難くした他、自身らが◯◯を楽しむ機会も奪いました。結果、新規加入者は減少し、メンバー満足度の低下による離脱が増加しました。この状況が継続した場合...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル。様々な部門の執行をされている方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略　【質問内容】・今までの選考の印象はどうだったか ・今までの選考のフィードバック ・なぜコンサルか ・なぜアビームか ・学生時代に力を入れたことはどのように入社...

【承諾/辞退理由の詳細】他の業界を第一志望としており、就職活動を継続するため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。】◯◯大会の実行委員長として全国1の参加者数を記録する大会を開催したことだ。◯年の◯大会は参加者の低迷が課題であった。私はオンライン開催の場合は魅力の低下、対面強行開催の場合は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　非常に厳かな人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（40分） ・詳細の深掘り ・なんでそれしようと思った？ ・この施策はありきたりでは？ユニークなとこある？ ・結果を定量的に ・やり直せるなら何す...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略　【GDのテーマ・お題】個々人によって違った。売り上げ向上施策がほとんどだった。　【GDの手順】まず20分でここに与えられたお題に対して紙やパワポにアウトプットを作成。そしてその内容に対して面接官や他の就活生から質問が飛んでくると言ったもの。事前にフォーマットのようなも...

【試験科目】計数・言語・構造把握・性格　【各科目の問題数と制限時間】合計1時間ほど　【対策方法】構造把握だけは他社を受けて慣れた

【会場到着から選考終了までの流れ】・説明&お題の提示 ・個人ワーク ・休憩 ・発表＋質疑応答 ・逆質問 ・クロージング　【GDのテーマ・お題】5つのパターンの売上向上施策（学生1人に1つ）　【GDの手順】・お題が5つあり、ランダムに振り分けられる。 ・20分の個人ワークにて、それぞれのお題を解いていった。 ・...

【試験科目】非言語・言語・構造把握・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語＋非言語35分 構造把握15分　【対策方法】SPI3に関する市販の教材

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社で入られたマネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】・入室 ・面接 ・逆質問 ・FB ・退室　【質問内容】・自己紹介 ・大学で何を勉強しているか ・ESの設問1つ目について＋深掘り ・ESの設問2つ目＋深掘り ・あなたの長所と短所 ・リーダー...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】【◯◯を運営している会社での長期インターン経験】 〈掲げた目標〉 ・担当◯◯の1ヵ月当たりの予約数を2倍に増やす 〈自ら動き努力したこと〉 ・施策までのスピード感を上げられるようメンバー同士の連携を円滑に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社で入られたプリンシパルの方　【会場到着から選考終了までの流れ】・入室 ・面接 ・逆質問 ・FB ・退室　【質問内容】・前回の面接の感想について教えて ・自分だったらその面接をどういう風に改善する？ ・10年後にマネージャーになったら◯◯についてあなたはどう答...

【承諾/辞退理由の詳細】・人がよい ・志望業界である ・働き方が柔軟　【内定後の課題の有無】有　【内定後の拘束】有　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】ビジコンは150∼200人程度　【内定者の採用大学・学歴】東大、一橋をはじめとした国立大学や早慶が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。（300～500字）】私は家電量販店での販売員としてのアルバイトで、決算期のセール時の売上目標を約1.3倍上回る売上に貢献した。私の勤める量販店は部門が4つに分かれており、社員以外のアルバイトは基本的に担当部門のみの接客に注力する、という経営スタイルを取ってい...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。　※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】インターンにおいて、デジタル商品の企画から発売までのプロジェクトマネージャーを務め、プロジェクトを成功させた経験である。当プロジェク...

【志望動機】合同企業説明会でお話を聞いて、貴社に興味を持ったからです。 貴社に興味をもった理由は2つあります。 一つ目は成長環境です。貴社はジョブローテーション体制をとっており、様々な職種に挑戦することができるので、自己成長につながります。また、進化を続けるITに伴い、学び続けなければいけない環境下であるので、成長でき...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験（300～500） ＊大学時代、課題と具体的なプロセスを併せて 】大学2年生から始めたBARのアルバイトで売上を以前の3倍近く上げるのに貢献したことだ。入社した当初は店が集客に課題を抱えており、赤字で時給も下がり気味だった。その後店長との信頼関係を築いた上で店の売り上げを上...

【ビジネスコンサルタントで実現したいこと、その場として、志望した理由】自らの知見やスキルを活かし、クライアントが解くことのできない幅広い問題の解決に貢献していきたい。私は、◯◯で、クライアントが抱える問題解決に取り組んだことがある。自分が身に付けた知識やスキルを駆使して、受講生さんの問題を解決できた、受講生さんの力になれた...