【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の経営効率化を促進～SAP導入編～ SAPを使ってどのように課題を解決するのかについて議論する。グループワークでは大量の情報を整理した上で、論理的に結論に導くことが求められる。最終日には全グループが発表する。　【ワークの具体的な手順】講義→GD→発表　【インターンの感...

【試験科目】一般的なCABのような問題＋企業オリジナルの問題　【各科目の問題数と制限時間】120分　【対策方法】CABの参考書を繰り返し解く　【参考にした書籍・WEBサイト】CAB参考書

【応募理由（200字以上400字以内）】私が貴社のインターンシップに応募した理由は、二つあります。一つ目は、貴社のインターンシップに参加することで、自己成長をすることができると強く感じたからです。合同説明会で貴社の説明を拝聴した際、大変話が分かりやすく感銘を受けました。また、プレゼン能力や論理的思考力など、ビジネスパーソン...

【試験科目】言語・非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各30分ずつ　【対策方法】SPI問題集

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度が高い会社から内定をもらったため　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】国公立大学が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【内容】ESや面接における注意点やぶっちゃけ質問会　【注意した点・感想】会社としてのこれからの経営方針やエントリーシートや面接でどのようなことを見ているのかざっくばらんにお話するイベントでした。ここで全て不安を払拭し本選考に臨むことができる。気になることは必ず質問すること。

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（400文字以内）】私は◯◯研究室に所属しており「◯◯における◯◯◯◯◯◯◯◯」についての研究を行っている。日本ではこれまで災害が発生する度に◯◯◯◯◯◯◯◯の見直しがされてきたにも関わらず、◯◯◯においてほとんどの企業で◯◯◯◯が効果的に機能しなかった。そのため、◯◯◯◯◯◯◯◯が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に面接の流れや注意点を聞き、面接会場に案内される　【質問内容】・世間話 ・自己PRを含めた自己紹介 ・研究内容について深堀り →研究に関わるお仕事ではダメなのか？ ・志望業界と特にSIerのどういうところを見て就活してる？...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長1人と現場社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomより参加　【質問内容】・他社の選考状況について ・研究内容少し深掘り →自動車の研究しているのになぜIT？ ・自己PR少し深掘り →自分ならではのオリジナルな部分は？ ・自己PRでの強みが弊社でどう...

【応募理由をご記入ください。（全角200文字以上400文字以内）】2つある。1つ目は、貴社のお客様に寄り添ったITコンサル業務に魅力を感じたからだ。私は、携帯電話販売の営業アルバイトにて、お客様の要望や潜在的なニーズを見つけ出し、お客様に寄り添った課題解決を行うことにやりがいを感じた。この経験からITコンサル業務に興味を持...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2つほど行いました。1つ目が自身がアビームシステムズの社員として顧客のもとヒヤリングを行い、企画書を提出するものでした。2つ目が顧客役と社員役に分かれて、共に相談し合いながら解決策の提案をするものでした。　【ワークの具体的な手順】制限時間内に、何度か顧客にヒヤリングする時間...

【試験科目】言語・非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】各科目30分ずつ　【対策方法】問題集を行いました

【説明会の具体的な内容】4人の社員の方が登壇されました。（女1人男3人）最初にアビームコンサルティングの決め手や就活軸、業務内容といったところを話してくださったのでより深い質問ができました。そのあと、アビームコンサルティング全体の話をされて、質問コーナー（座談会）でした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続　【質問内容】学生時代に力を入れたことは チームでの立ち位置は 自身のチームでの弱みは そこに対してどうしたか うまくいったパターンはどんなもので行っていないパターンはどんなものか（活動内容について） 企...

【承諾/辞退理由の詳細】承諾、辞退どちらにするか現在検討中　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続　【質問内容】自己紹介 文系なのになんでテクノロジーコンサルタント？ 大学ではどんなことに取り組んでいる？ そこに関連して、規模は？チームにおける役割は？顧客は？ 志望理由（そこまで深堀されず） 逆質...

【経緯】一次面接の合格通知が電話出来た際 リクルーターが付くことも伝えられた。　【会場到着から選考終了までの流れ】電話　【質問内容】・面接の準備状況 ・会社について気になること（逆質問） 具体的な業務内容 部署ごとの違い SIerとの違い 活躍している人に共通する性質 チャレンジ環境 チームワークを感じた場...

【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入室、開始　【GDのテーマ・お題】口外しないよう言われています　【GDの手順】①ケース面接と同じようなお題が、それぞればらばらに配られました（売り上げ向上系など） ②お題に対し各人がロジックツリーを作成（10分程度） ③一人ずつ発表、質疑応答のサイクルを人数分行いました ...

【第1希望のコースで入社後に実現したいことと、それを実現する場として、当社を志望する理由を教えてください。（400）】顧客に伴走し、IT変革に導くコンサルタントになりたい。 これは、ウェブマーケティング支援会社での長期インターンの経験に起因する。私は顧客のウェブ導入から運用までをサポートし、顧客の売り上げを増やすことがで...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は「ウイルス不活化装置が組み込まれたエアカーテン装置の開発」に関する研究をしている。エアカーテン装置は、コロナ禍で多用されてきた透明アクリル板に取って代わる装置である。医療従事者の作業性を損なわないことから、特に医療現場で活躍されることが期待される。具体的な研究方法としては、パソ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アビームコンサルティンググループという強みを持つため、課題解決において重要なコンサルティングスキルや思考プロセスについて社員の方から講義形式で学んだ。また、グループワークでの成果はプレゼンテーションで発表を行った。　【ワークの具体的な手順】チャットボット導入改善提案を題材に...

【試験科目】基礎能力、性格、IT適正　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】青いSPIの参考書

【応募動機（200文字以上400字以内）】インターンシップに応募した理由は、幅広いノウハウや高い専門性を持つ貴社でITプロフェッショナルに必要な能力を学びたいからです。私は、将来IT技術の活用により新たな価値を創造しお客様の課題解決に貢献したいと考えています。全ての業界でITが不可欠とされる世の中で、貴社はお客様のビジネス...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（400字）】「日本でストライキを増やす施策」を研究している。このテーマに決めた背景としては、日本に未だ蔓延るブラック企業の存在が、今後の日本経済の発展を阻害すると考えたからだ。そのため、労働者が企業への対抗策として持つ権利である「ストライキ」に着目した。研究手法は大きく2つに分けら...

【研究内容】私は◯◯を利用した◯◯というテーマで研究を行っている。◯◯として最も強力な手法の一つの◯◯では、良質な結晶を作製する必要があるが、◯◯はその精製や結晶化が困難である。本研究では、◯◯を特異的に認識するように改変した◯◯を◯◯に融合させる手法を用いた新規結晶化法の開発を目指している。　【自己PR】強みは、新たなこ...