【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（400字以内）】研究室では、システム思考を学んでいます。システム思考とは、システム図を活用して様々な問題について場当たり的な解決ではなく本質的な解決をするための方法で、要素間のつながりを明確にして全体を俯瞰することが出来ます。そして、問題のボトルネックを明らかにして解決を図り、問題...

【応募理由（200～400文字）】最先端技術を用いてクライアントの課題解決を包括的に行う貴社のビジネスを体験したいと考えたからです。私は4年間の塾講師経験で、授業だけでなく宿題や日常生活を含めて生徒の合格までのサポートを行ってきました。そのためにホスピタリティをもったコミュニケーションを意識して、PDCAサイクルを回しなが...

【Q. あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください （200〜400文字）】私は、主体的に周囲を巻き込みアルバイト先の塾の業務改善を行い、問題（課題）解決を行なったことです。塾では、生徒が希望日に補講を受けられないという問題がありました。私は、補講管理の責任者として原因を把握し、改善に向けた意見...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】私が大学生活で成果を残したのは、◯◯サークルで副代表を務めた際に、3ヶ月という短い作成期間の中で、2日間に及ぶ企画を成功させたことだ。約60人の参加者に対して2日間で11個ものコンテンツを実施する大規模な企画に...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300文字以上500文字以内） 】成果を残した最も大きな経験は、大学で留学生が日本語の会話を気軽に練習する機会として、◯◯の運...

【志望動機（400文字）】IT技術を用いて課題解決を行う事業内容について学び、貴社で働くイメージをつかむために応募しました。 私はサークルの◯◯として、◯◯した経験から、自身の発想力を活かして他者に貢献することに魅力を感じました。 IT業界は常に進化を続ける業界であり、その中でIT技術を駆使してお客様のニーズ...

【試験科目】基礎能力、性格、IT適性　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの。　【対策方法】とくになし。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアントのニーズに合わせて、オフィス環境を構築するというワーク内容だった。 クライアントにインタビューを行い、それをもとにサービスや製品の提案を行い、最終的に要望を満たせたチームが発表される。 インタビュースキルや、プレゼンスキルに関する講義が事前に行われる。　【ワ...

【内容】決まったプログラムはなく、現場で働いている社員に疑問に思ったことを問いかけ、答えてもらう。 社員1人に対して、学生10人程度のグループに別れて、30分×3回担当社員を変えて繰り返した。　【注意した点・感想】参加自体は強制ではないが、最終面接前ということもあり、疑問に思ったことを確認しておいた。また、過去に質問され...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語合わせて35分 性格テストは25分　【対策方法】参考書を流し見して解き方だけ確認しておいた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社数年の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認してスタート、終了後退出　【質問内容】・自己紹介 ・趣味の話（アイスブレイクが目的） ・志望動機 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・チームで意見が割れた場合、あなたはどう対処するか ・（対処方法を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3つの事業部の部長の内の誰か1人だと聞かされた。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が迎えに来てくれ、待機室に案内される。その後、面接に関する説明を受け、面接会場に移動。終了後退出。　【質問内容】・お互いの自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・自己P...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（400字）】私は研究室で◯◯の製作を行いました。スマートフォンの普及により、◯◯の需要は薄くなってきていると感じていましたが、将来を見据えた時に、これからも使われ続けるのは◯◯だと思い、製作を行いました。私が製作を試みたものは計算をメインとした◯◯でしたが、今まで1度も製作したこと...

【試験科目】能力（言語、非言語）、構造力把握　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語は35分でレベルにより問題数は異なる 構造力把握は20分でおそらく20問　【対策方法】他社での練習とハイレベルな書籍での演習が欠かせない。 選考フローが少ないため倍率が非常に高く、BCGやGSに匹敵するレベルが求められる。

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入】大学での◯◯の経験です。背景に◯◯時の挫折経験があり、◯◯の達成でこの挫折を乗り越えたいと考えました。 困難だったのは「◯◯」です。そのためには多忙な時期のスケジュール管理と◯◯の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルタントの問題解決の手法についての講義（課題特定、施策出し、評価の3パートに分けられ、合計で2時間くらい） 講義の内容を活かすための演習が3回ある。そのうち2回が個人ワーク、1回がGDである。資料を読み取って仮説を立てていくことになる。　【ワークの具体的な手順】個人...

【試験科目】国語、算数、性格、構造分析　【対策方法】他社と同じ　【参考にした書籍・WEBサイト】一般的なSPI対策書籍、ネットで構造分析問題を解いた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】会議にアクセス→退出　【質問内容】修士課程ながらESに研究内容を書いていないためか、とにかく研究への深堀をされた。その後はITへの興味関心を問われた。またキャリアパスのイメージが出来ているのかも問われた。マネージャー面接の出来次第...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。（全角200文字以上400文字以内）】研究室でのメンター活動だ。研究室に入り1年経過した学部4年が、研究室に配属されたばかりの学部3年に、研究の基礎やゼミの活動内容を教えるものだ。私が受け持った後輩は、研究に興味を持っていたものの、進め方が分からず、自...

【会場到着から選考終了までの流れ】会議にアクセス→終了時に退出　【GDのテーマ・お題】◯◯の利用者数を増やす施策とは？　【GDの手順】全体流れ説明 2時間で何をするか、GDでの注意点など説明 →お題発表 →個々人で考えまとめる 紙に書いたものをマイページにアップ →発表 アップした資料を画面共有され説明 →質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会議にアクセス→退出　【質問内容】ESに沿って、なぜそれをしたのか、またそれを行ってどう思ったかなどを聞かれる。回答の論理に飛躍があると詰められるので、念入りな対策が必要。自分が受けたコースでは、プログラミング経験や、ITへの興味...

【承諾/辞退理由の詳細】OB・OG訪問や選考を通して、アビームの社員の方々と一緒に働きたいと思うようになったため。　【内定後の課題の有無】有　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】コースによって多少有　【採用人数・倍率】200人程度と聞いている　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶、その他大学院生　【自分以外の内定者...

【試験科目】言語、非言語、構造把握、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】本屋の参考書を一周した。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークのやり方に関する説明の動画を見た後、架空の会社についての資料を読み込み、その会社の課題特定、課題の根本原因究明、施策だしを時間を区切って、グループや個人で取り組む。発表資料もつくり、最後に社員に向けて発表する。　【ワークの具体的な手順】ブレイクアウトルームに分かれて自...

【あなたが一番苦労した場面と、それをどう乗り越えたのかを教えてください】私のこれまでの人生で最も苦労したことに関するエピソードは大学受験だ。私立中高一貫校に通っていたが、留年制度がなかったため、勉強をあまりしていなかった。そのため定期テストは毎回赤点を取り、模試の偏差値は40程度であった。その後、高校2年の冬に、オープンキ...