【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】普通　【対策方法】青本を1周した。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの青本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】問題解決やフレームワークについての講義を視聴した後、配布された資料を基に課題解決型の個人ワークに取り組む流れを2回。その後1回だけグループワークに取り組む時間があった。基本的に個人的に取り組むワークが大半を占める。　【ワークの具体的な手順】講義と演習の繰り返し。　【インター...

【以下URLの中で興味を持ったコンテンツとその理由を教えてください。】私はビジネスコンサルタントコースの動画に興味を持った。理由は自分が想像するビジネスコンサルタントの業務内容と、実際の業務内容のギャップを埋めたかったからだ。将来コンサルタントとして活躍したいと考えているものの、具体的な業務内容をイメージできずにいた。動画...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずベテランコンサルタントによる課題解決講義があります。次にその講義の内容を実践する個人ワークに取り組み、メンターの社員さんからFBも貰います。その後グループワークの時間があります。全体的には個人ワークの時間が多かったように思います。　【ワークの具体的な手順】課題解決講義→...

【試験科目】言語、非言語、構造把握、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI＋構造把握です。　【対策方法】市販の参考書

【試験科目】言語、非言語、構造的把握　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと変わりません。　【対策方法】構造的把握があるのが特徴的なので心配なら参考書を読むといいと思います。

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。（300〜500字）】◯◯サークルの部長として部員のモチベーション向上に取り組みました。コロナ禍でイベントが大きく減少し、演奏機会の喪失として部員のモチベーション低下を引き起こしていました。徐々に定期練習に来る人数も減少している状況もあり、演奏機会の減少は意欲...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にある企業の中期経営計画の策定をおこなった。チームは5人1チームで大体7チームあった。各チームには社員が面接官兼メンターとして2人つく。各日9：00〜18：00のワークで、希望すれば21：00まで延長できる。当然経営計画についてのプレゼンは行った。約10分程度で、そのあ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官はいません。録画形式のケースです。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛。　【質問内容】設問の動画が流れるのでそこでのデータや資料を用いながらロールプレイ的に企業や省庁の課題に対して答えていきます。発表（録画）の際には誰に対して行うかも指定されているので...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛　【GDのテーマ・お題】新聞記事のようなものを読んだ上である企業が①最終減益になった原因を特定し深掘りをする②原因を解消する解決策を複数提示する③もっとも良いと考えられるものを一つに絞る　【GDの手順】初めに資料が配布され個々人で考える時間が与えられる。 そして、考...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略　【GDのテーマ・お題】1人ずつ別のお題に対し、売上向上施策　【GDの手順】お題が個人別で振り分けられ、一斉に知らされる。 20分間の個人作業。紙に手書きをするかパワポを作成するか選べる。 資料提出を含め10分間休憩。 10分間で発表と質疑応答。残りのメンバーと面...

【第1希望のコースで入社後に実現したいことと、それを実現する場として、当社を志望する理由を教えてください。（200文字以上400文字以内）】現場の近くでクライアントと信頼関係を築き、より良い路へ導き続けたい。私は◯◯販売のアルバイト経験で、身近な人々の生活を豊かにすることのやりがいを知った。一方で、店舗単位でできる改革に限...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高いプリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略　【質問内容】・志望動機とその深堀 ・大学でどんな勉強をしているか ・逆質問 ・フィードバック 志望動機をかなり厳しく深堀された。曖昧な言葉遣いをすると鋭く定義を確認され、定義づけができて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高いマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略　【質問内容】・学生時代力を入れたこととその深堀 ・志望動機 ・志望コースでやりたいこと ・逆質問 ・フィードバック 学生時代に力を入れたことは、具体的に立てた目標と成果を詳しく深堀され...

【試験科目】計数・言語・構造把握・性格検査　【対策方法】SPI教材

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チームあたり5名ほどで構成され、社員の方がメンターとしてついていた。チームと個人のワークが両方課された。ワークはコンサルティング業務を模したものだった。どちらもメンターの社員の方に対して発表をした。　【ワークの具体的な手順】チームに分かれて少しアイスブレイクをした後、すぐ...

【試験科目】言語・計数・構造把握・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は、言語・計数は35分、構造把握は20分、性格検査30分であった。　【対策方法】市販のWEBテスト対策問題集を使った。構造把握については、個別に対策問題集を買って対策した。

【これまでに残した最も大きな成果】私がこれまでに残した最も大きな成果は、個別指導塾のアルバイトとして、20◯◯年度の中学入試において、生徒2名を◯◯中学に合格させたことだ。自身の中学受験での経験や失敗を活かし、最難関中学を受験する生徒を指導したいという思いから、そういった希望を持つ生徒が多く通う個別指導塾でアルバイトを始め...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】資料が配布され、それをもとにグループディスカッションを行いました。同チームで数回行うため、徐々に慣れていく印象です。かなり時間が短いため、タイムスケジュールの管理や素早い前提確認などが大事になってくると思います。　【ワークの具体的な手順】講義後にグループワーク　【インターン...

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特になし

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。（500字以内）】◯◯にて社内唯一の長期インターン生として採用いただき、エリア内の教室における営業成績向上を目指したことです。入社後2カ月ほどで教室業務やエリアの営業成績の管理方法を学び、その後各教室を回り課題の抽出を行いました。そして全教室にて共通して浮かび...

【ビジネスコンサルタントで入社後の実現したいこと、それを実現する場として当社を志望する理由を教えてください】自分自身が商材となって信頼関係を築きながらクライアントの期待以上の成果を出せるコンサルタントになりたい。なぜなら高校時の部活動での後輩指導や大学で学生講師として受講者と目標達成に向けて併走した経験などから、目の前の相...

【応募理由をご記入ください。】企業の経営戦略だけでなく、日常の実務の困りごとまでにも密接に結びついた貴社のIT支援を学びたいと思ったからだ。私は将来ITを活用してお客様の業務効率化や企業支援に、真剣に考え行動できる人材になりたいと考えている。そんな中貴社は、業務プロセスの改善・推進を行うことで企業のIT支援に貢献する協調型...

【承諾/辞退理由の詳細】内定承諾先と非常に迷ったが、自分が興味を持っている領域に取り組むチャンスが僅かに下回っていたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。入学試験を除く、大学入学以降の経験。 （300文字以上500文字以内）】成果を残した最も大きな経験は、予備校でのアルバイトだ。所属する校舎で生徒指導が上手くいっておらず、生徒...