【試験科目】言語 非言語 性格検査　【対策方法】SPIの参考書を解く。

【応募理由をご記入ください】私はIT技術がシステムへ活用される課程を学びたいため、インターンシップへの参加を希望します。私は、大学で情報学を専攻しIT技術について学んでいるため、IT技術が起こすことのできる変革の大きさやIT技術の変化への対応力の高さに魅力を感じています。コロナにより多くの業界にビジネス変革が強いられました...

【承諾/辞退理由の詳細】他の業界も見たいと考えたから　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オンラインなのでなし　【会場到着から選考終了までの流れ】専用のサイトで1時間程度のケースワークを行う　【質問内容】シチュエーションが決められたケース面接 ・ある都市のフードロスをなくすには？ ・ある都市のスケボーパークを作るために必要なことは？ それぞれの問いについて、動...

【会場到着から選考終了までの流れ】軽くアイスブレイクを行った後に、資料が配られる。各自で考えたあと、GDを行い発表まで行う　【GDのテーマ・お題】あるファストフード業界の売り上げ向上　【GDの手順】初めに資料が配布され個々人で考える時間が与えられる。 そして、考えた内容を共有しながら基本的にはいつものGDと同じ流れに沿っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、開始　【質問内容】・コンサルの志望動機 ・アビームの志望動機 ・戦略の志望動機 ・入った後にどのような仕事をしたいのか ・それはなぜアビームならできるのか ・理系に進まなかった理由 ・どういった人と言...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室したのち、面接が始まる。　【質問内容】【人物面接】 ・学生時代に頑張ったこと ・その中でなぜそのような行動を取ったのか ・今考えたらどういう行動を取るか ・なぜ理系職種に進まなかったのか ・強み弱み 【ケ...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください】大学◯◯部において主将の立場から部の社会的認知を高めた事だ。所属していたチームは◯◯で準優勝し、加えて◯◯が完備されており実力、設備共に充実していたが社会的な存在感が薄く、私は潜在能力との乖離に悔しさを感じていた。入部率では無く認知や話題性に課題がある...

【試験科目】言語、非言語、構造把握、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度でした　【対策方法】特に対策していません

【あなたはどんな人か説明してください（40文字以下）】持ち前の明るさを活かし、周囲と信頼関係を構築し、物事を前に進められる人間だ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】エントリーシートに記載したサークルでの出来事に関する深堀や研究内容、コンサルタント志望動機、アビームを選択した理由など一般的な質問が30分前後あった。 遺りの30分は逆質問がメインであり、マ...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【GDのテーマ・お題】詳細は言えません。　【GDの手順】あるお題が発表され、その解決案を一人一人考える。（25分程度）その過程をロジックツリーにまとめ、提出する。休憩後に各自発表し、質疑応答がある。（8分で説明し、2分間の質問時間がある） 質問内容がツリーの段階...

【試験科目】言語 非言語 構造把握　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】他社選考

【承諾/辞退理由の詳細】外資系コンサルティングファームの方が魅力的だったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【経緯】マネージャー面接後に連絡があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】電話がかかってくる　【質問内容】アビームコンサルティングに関する全般的な質問を行うことができる。この場で確定ではないが、配属後にしたいことやキャリア像を聞かれたため参考にされているように思う。また、現状の就活状況に関しても質問をされた。　【雰囲気...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】通常の面接と同じく、自己紹介・エントリーシートに記載した内容・挫折経験・研究内容・英語力・内定後の志望分野に関して一通り質問をされた。 その後は逆質問があった。 業務内容に関する質問（内容...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。】◯◯委員会にて財政危機を脱出した経験が挙げられる。当時収入の大半を占める大学からの援助金が大幅減少し、委員会存続並びに◯◯開催が危ぶまれた。そこで財政を改善すべく渉外部を新設し、渉外部長としてWeb・SNSでの広告協賛や海外企業との契約、企業タイアッ...

【承諾/辞退理由の詳細】※まだ承諾も辞退もしていません。　【内定後の課題の有無】現時点ではなし。　【内定後の拘束】現時点ではなし。　【内定後の研修など】現時点ではなし。 内々定の通知後、オンラインでのオリエンテーションを1対1で開催してくださるなど、企業に対する疑問点や不安を解消できる場が用意されています。　【採用人数・...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（全角200文字以上400文字以内）】学生団体の代表として、ここ数年間で落ち込み気味だった収入の改善に取り組み、収入の回復を実現したことです。利益回復という目標達成のため、アプローチの異なる2つの取り組みを主導しま...

【試験科目】・言語 ・非言語 ・構造把握 ・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】・言語： 12分 ・非言語： 20分 ・構造把握： 20分 ・性格検査： 33分　【対策方法】同じ形式のテストを繰り返し受けて、慣れるようにしました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】プリンシパルインタビュー終了後、事前に案内されたURLから参加。 終了後は退出。　【質問内容】＜面接官から＞ ・ここまで選考を受けてきて、弊社の人にどんな印象ですか？ ・プランニング・オペレーション職としてやりたいことは何ですか？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ダイレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内されたURLから参加。 終了後は退出し、人事面談のURLに移動する。　【質問内容】＜面接官から＞ ・学生時代の経験について語ってください。 →・いま振り返って良かった点、反省している点は？ ・学業で取り組んでいる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】案内されたURLに接続後、面接開始。 終了後は退室。　【質問内容】＜面接官から＞ ・就職活動はどのような状況ですか？ ・志望理由を教えてください。 →・なぜアビームを志望していますか？ 　 ・なぜコンサルタント職ではなく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接を始める前に、回答用の紙とペンを用意する。 準備ができたら、録画面接用のシステムに接続し、案内に沿って時間内に回答する。　【質問内容】・ケース面接 「◯◯◯◯を増やす施策の立案」（制限時間20分） →・複数出した施策の中で、な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】マネージャーインタビュー合格の通知後、電話がかかってくる。 簡単な質問とプリンシパルインタビューの日程調整があり、終了。　【質問内容】＜面接官から＞ ・志望動機を教えてください。 →・就活の軸はどういったものですか？ 　 ・コンサ...