【説明会の具体的な内容】会社紹介、Q&A、選考案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティングに携わっているということ以外知らなかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】立案から改革まで総合的に携わっている会社　【このイベントを通しての感想】総合的にコンサルティングを担当できるのが楽しそうだ...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。】◯◯◯◯サークルのリーグ戦の運営で、スポンサーを獲得し◯円の協賛金を得たことです。まず、このリーグ戦には学生運営であるために各参加者が運営のために提供できる時間や労力が少なく、そして資金が不足しているという2つの問題があり、前者を重視する参加者はスポ...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください（200字以上400字以内）】昨年夏に約◯◯名からなる◯◯団体の副代表を務め、コロナ禍で演奏会を成功させた経験だ。◯◯年◯月、高校時に所属していたオーケストラ部の引退公演がコロナの影響で中止となった。諦めがつかなかった私は同期に呼びかけ、代替演奏会を行う...

【コンサルタントの志望理由（50字）】他者の成長に貢献でき、論理的思考力という私の強みを活かし、多様な業界に関われる点が魅力的だからだ。

【自分で考えて行動し、成果を残した経験】私が残した成果は、現在所属している◯◯部において、全国大会で総合◯位に入ったことです。当時私は2年生で、下級生と上級生の橋渡しのような立場である私がチームのために出来ることを考えた時に、下級生と上級生との間には大きな力の差があるという課題の解決が浮びました。この課題を解決するために、...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。】アルバイトで外国人の接客マニュアルを作成し売上を向上させたことだ。私は自転車メーカーの直営販売店で働く中で、外国人のお客様が言葉の壁が原因で購入を断念することが多い課題に気がついた。私はこの問題の解決で、外国人のお客様のニーズを満たすだけでなく、ビジ...

【説明会の具体的な内容】BtoBという言葉についての説明から始まり、親会社であるブラザー工業へのサービス提供の説明があった。会社の位置づけとしてはSIer業界であり、SIerの役割についても初心者向けとして丁寧に説明していただけた。主に仕事内容として、システム構築の上流過程から下流過程まで一貫して行い、社員も皆全工程を経験...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（全角200文字以上400文字以内）】大学受験向け予備校のアルバイトで◯◯のリーダーを務め、合格実績向上を目標に取り組み、前年比130％の合格数を達成した経験を挙げる。リーダー就任当初、学習コンテンツの使用方法が不...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。】未経験から◯◯の実力を身に着けた経験だ。大学時代、私は未経験で◯◯サークルに所属した。人一倍練習をしても、中高経験者との実力差が縮まらないことが課題だった。彼の◯◯を見る度に尊敬と悔しさの念に駆られ、彼のような演奏をしようと決意し、2つのアプローチを...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。（300文字以上500文字以内） 　※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。 　※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】合同◯◯部の部長として、地方◯◯の開催に尽力しました。「高クオリティかつ想いのこもった◯◯...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続のみ　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間で、SAP導入のための要件定義から提案・発表までを、5人1チームで行った。2日目の最後に、数名の社員の方との座談会もあった。また、ワークを始める前に、具体的な業界説明と企業説明、SEとしての考え方や必要な力の解説...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アビームコンサルティングから出向してきた役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続のみ　【質問内容】・自己紹介と自己PR ・なぜ今の学部学科に？ ・なぜIT業界？ 　→その中で大事にしていることは（就活軸）？ 　→課題解決とはどういうことを考えてる？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス、中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続のみ　【質問内容】・自己紹介を、ESの前半部分を踏まえて（大学、ゼミ、研究室で学んでいること・自己PR） ・なぜ今の学部に？ 　→学部の勉強とIT業界で共通している部分は？ 　→学部での勉...

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】4タブを出しました。　【対策方法】他社の選考過程でwebテストを受けました。

【以下URLの中で興味を持ったコンテンツとその理由を教えてください。（全角300文字以上400文字以内） 】「公共経営コンサルインタビュー」だ。それは、今後移民が増えたり、さらなる経済格差が生まれたりとさまざまな問題が出現したりするであろう日本でも、「マイノリティも含めた全ての方々が幸せに過ごせる」という私の理想を叶えるの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想の企業について、課題を特定して、その課題を解決するための方策を考えるワークでした。取り組む前にフレームワークを教えてくれたため、それに沿って行っていきました。また終わるたびにフレームに沿っていたかを採点しました。　【ワークの具体的な手順】仮想企業の設定を教えてもらう→フ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーレベル　【会場到着から選考終了までの流れ】30分質問がされたあとに15分程度逆質問　【質問内容】ESにそって、志望動機とその深掘り、学生時代に力を入れたこととその深掘りがされる。深掘りがかなりされるため、対策が必要であり、論理的に回答することが求められる。また、逆質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→面接　【質問内容】今までの面接のフィードバックをもらった後、それを踏まえて本当にコンサルでいいのかを聞かれた。また、困難に遭遇したときの対処法について経験を交えながら話すように質問された。最後にいつまでに結果を教え...

【試験科目】言語、算数、構造、性格　【各科目の問題数と制限時間】いわゆる普通のSPI　【対策方法】SPIの参考書を一周　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの青本

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください】私は、研究室内で使用する実験の計測システムを構築し、マニュアル化することで、研究室全体の効率を上げた。私の研究室では、◯◯を行っている。しかし、◯◯を計測するシステムがなく、計測が失敗することがあった。私は再実験に費やされる◯◯のコストと時間ロスが問題...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】軽く自己紹介をしたあとにお題が出され、シンキングタイムが与えられる。時間内にロジックツリーを作成し、5分で発表。その後、学生間で質疑応答が行われる。　【質問内容】図書館の利用者を増やすにはどうすればよいか？というお題に対して20分程度時...

【承諾/辞退理由の詳細】他企業のほうが優れていた　【採用人数・倍率】辞退したためわからない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したためわからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後すぐに選考開始。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと&課題や自身の立ち回りなどの深堀 ・自分の強みと弱み&どのように形成されたか ・大学での研究内容 ・志望動機 ・どうしてコンサル業界なの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後すぐに選考開始。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・なぜコンサルの中でアビームなのか ・10年後のキャリアプラン ・入社して何がやってみたのかor成し遂げてみたいのか ・志望するインダストリーに関われ...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い他社に内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明