【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職がマネージャーの男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ→teamsで接続　【質問内容】アイスブレイクからESに沿って聞かれる 趣味 学生時代に力を入れたこと 学生時代に一番苦労したことと乗り越えた方法 志望動機　 　なぜコンサルティング業界 　なぜ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職がプリンシパルの男性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】マネージャーインタビューと同様　【質問内容】志望動機 　なぜコンサルティング業界なのか 　なぜアビームコンサルティングなのか 学生時代一番苦労したことと乗り越えた方法 学生時代のサークルや部活について ...

【承諾/辞退理由の詳細】現在、選考中の企業があるため未定だが前向きである。アビームコンサルティングはSAPが強いことに魅力を感じている。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】2023年3月31日までに承諾/辞退を回答する必要がある。　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】100-200人　【内定者の採用大学・...

【会場到着から選考終了までの流れ】メールのURLから接続　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】　問題解決するまでのプロセスを講義・演習を通して学んだ。 問題解決までのプロセスをいくつかのフローで分けたときに、2つのフローだけ講義を聞いた後に演習を解いた。そして、チームメンバーと面接官の前で発表する。 また、最...

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI　【対策方法】対策本を買い、苦手そうな部分のみ解いた　【参考にした書籍・WEBサイト】書店で売っている対策本

【承諾/辞退理由の詳細】他社のコンサルティングファームと比較し、優しく人当たりの良い方が多く、一緒に働きたいと感じたから。　【内定後の課題の有無】今のところなし 一応、内定者課題があるそうだ。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】今のところ、特になし　【採用人数・倍率】まだ選考期間中ゆえ、わからない　【内定者の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で面接　【質問内容】基本的にES（学生時代に力を入れたことと志望動機）の深掘り。ESの質問にそれぞれ15分ずつ深ぼられ、最後に逆質問15分ほど。 気を衒った質問はなく、一般的な質問ばかりであった。なぜそう考えたのか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途で入った勤続20年ほどのプリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらTeamsに接続　【質問内容】最初に志望動機の確認をされ、要約してもう一度説明した。その後は、具体的な解決案、キャリアプランを聞かれた。回答時間は5分も無かったと思う。それ以外はほとんど雑...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。（200〜400文字）】私は、学部時代に◯◯サークルに所属しており、学園祭での売り上げで備品を買っていました。そこで、売り上げを伸ばすために、今までは学外の家族連れの方々が主な客層でしたが、若年層、それこそ大学生にも来て貰える方法を考えました。可愛い商...

【質問内容】本当に知りたいことを聞いた。 ・理系職と文系職で就活や職場での大きな違いは？ ・入社前後でのギャップ。特に配属、人間関係、仕事の方法など ・新人教育で実際にどのようなことをするのか ・働いてみてアビームの良い点と悪い点　【注意した点・感想】あまり緊張せず、普通に会話をした。OB・OGや人数も自由に選べる...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURL（Teams）に接続 軽く自己紹介し、お題を出され、解き始める。時間が来たら休憩を挟み、全体で発表と質疑応答。 最後にフィードバックを受け、終了　【GDのテーマ・お題】ヨーグルトの年間消費量を上げるには　【GDの手順】人が集まったら、アイスブレイクで自己紹介・お題発...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（全角200文字以上400文字以内）】【真摯な姿勢と逆転の発想で獲得した全国優勝】私は「◯◯コンテスト」という、全国のアルバイトの講師間で指導の質を競うコンテストで、全国約500人の講師の中から1位を獲得した。その...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。（200～400）】学生時代に、塾講師として担当生徒を受験に合格させたという経験が挙げられる。私は自身の受験体験から、塾講師として勉強を教えるだけではなく、学習コンサルを行うことで生徒の主体性を高めることや生徒の学習環境を整えることが必要だと感じていた...

【アビームのサマーインターンシップに応募した理由を教えてください。（400文字以内）】私はインターンシップに参加してコンサルティングをより実践的に学びたいと考えています。このプログラムでは、データ分析の手法や課題解決のプロセスを実際に体験して学べるため、これを活かして企業研究を深めたいです。私はマーケティングを中心に学んで...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。（200〜400字）】SNSマーケティングのアルバイトで、どの層をターゲットにするかを考え、売り上げを伸ばしたことです。私は◯◯◯◯で◯◯学習情報を発信するアカウントを運用し、◯◯学習コンテンツ販売のための集客を行うアルバイトをしていました。始めた当初...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。（全角200文字以上400文字以内）】新歓イベントの◯◯として、歴代最高の◯◯人規模での開催を成し遂げた。この運営組織の発足当初、「公演を通じて、失われた大学の活気を取り戻す」という目標を皆で掲げた。しかし、同時期に緊急事態宣言が発出され、先行きが不透...

【試験科目】言語、非言語、構造把握、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語問題：制限時間12分で41問 非言語問題：制限時間20分で20問 構造把握：20分で20問程度 性格検査：制限時間33分で200問　【対策方法】SPIの対策本で問題を一通り確認した。　【参考にした書籍・WEBサイト】クリア問題集

【会場到着から選考終了までの流れ】事前にロジックツリーの学習動画を視聴するよう言われた。したがって、その知識が入った前提で選考が進む。 時間になったらURLに入る。自己紹介をしてから、内容の説明を軽く受け個人ワークを行う。休憩を挟み、ワークの成果を発表しディスカッションを行う。逆質問をして終了。　【GDのテーマ・お題...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時刻にオンラインのURLに入る。30分ESについて深掘りをされ、その後30分は逆質問。　【質問内容】- ESについて（強み、アルバイト経験、留学など） - なぜアビームなのか - なぜコンサルティング業界なのか、商社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 質問（ESの深掘りなど） 逆質問 フィードバック　【質問内容】- ESに書かれていること以外で強みを発揮したエピソードは - なぜ日本企業から海外へ挑戦するのか（直接海外に就職する手段は考えなかったのか） - ...

【承諾/辞退理由の詳細】穏やかな人柄、海外での活躍可能性　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】まだわからない　【内定者の採用大学・学歴】まだわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】まだわからない

【あなたが自分で考えて行動し、成果を残した経験を教えてください。】アルバイト先の大手個別塾で80名の講師を動かすリーダーとして新人退職率を33%から1%に向上させた経験である。教室は新人講師がすぐに辞めてしまい講師不足になってしまうという課題を抱えていた。私は講師が主体的に成長できる環境が整っていないことが原因であると考え...

【質問内容】- 海外勤務について（どのくらいの頻度か、何年目から行けるのか、どのような地域に行けるのか） - 海外研修制度について - アビームでの働きかたについて - アサインされたプロジェクトについて - 工学系の大学を卒業して活かせたことについて　【注意した点・感想】一次選考後にOB訪問の招待が来た。自分の専...

【試験科目】言語・非言語・構造的把握力　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同じ　【対策方法】他社の選考を受け、テストセンターの形式に慣れておく。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明会に加え、各ワークの前にロジカルシンキングに関する講義が行われた。ワークの内容としては仮想のクライアントに対して、課題解決の提案を行うというもの。ワークの終わりには現場の社員の方によるフィードバックが行われた。　【ワークの具体的な手順】会社説明会→ロジカルシンキング...