【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】応接室に案内され、面接しそのまま帰宅　【質問内容】まず初めにESに書いた内容に対する深掘りを書く質問に対して行う。その中では単純に経歴を見て質問することもあり、面接官が聞きたいことを聴いていると思われた。その後、やや突発的な形...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の中堅コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室するとまず企業説明があり、その後部屋に別れてグループ型ケース面接を行う。　【質問内容】スピンアウトしてくる元の会社であるアビームコンサルティングの選考に形式として近く、一人ひとりが考えたケース面接の...

【試験科目】通常通り　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】使い回し

【あなたが今まで周囲を巻き込みながら課題を解決した経験を教えてください。（400文字以内）】◯◯を目指すNPO◯◯でのクラウドファンディングです。◯◯ヶ月間で◯◯円を募る計画の下、普段広報活動を行わない他部署メンバーの多くがノルマを達成できておらず、目標との乖離が広がっていました。◯◯を担当し営業経験のある私は特に在宅での...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特定のクライアントを想定し、課題を分析した上で成長戦略を提案するというものだった。最後に社長と役員の方2名を相手にプレゼンする機会もあり、大変刺激的な時間になる。その分準備は入念に行うが、意外と時間もない。　【ワークの具体的な手順】グループごとに考えて進める　【インターンの...

【あなたが今まで周囲を巻き込みながら課題を解決した経験を教えてください。（400文字以内）】学園祭実行委員会での経験をご紹介します。 そこでは多くの仕事が前例踏襲である事に疑問を感じ、常識や前例を鵜呑みにせず、状況を論理的に分析し改善に努めました。 例えば、学園祭PRのビラ配りは方法を見直すことなく漫然と行われていまし...

【説明会の具体的な内容】会社説明、インターンの紹介、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティングをしている　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】企業の経営に関する提言、実行支援を行なっている　【このイベントを通しての感想】コンサルティングに興味があるので、アビームコンサルティングでの、...

【自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。（200文字以上400文字以内）】学生団体で政策立案コンテストの運営に携わり、参加者の満足度を上げたことだ。課題として大会の意義浸透不足と運営スタッフ不足があった。コンテストは大学生向けにインターンを提供してる学生団体が大学生向けに提供する一つのコンテンツで、...

【自分で考え行動し成果を残した経験（200文字以上400文字以内）】◯◯サークル活動において◯◯として◯◯人をまとめあげた。私は同年代だけが出場する大会で◯◯を務め、日々の練習において指揮を執るポジションを担った。そこで最も困難であったことは団結力を高く維持することであった。その当時には特定のメンバーのみが発言する実態があ...

【試験科目】言語・数学　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIの問題量と制限時間だったと思います　【対策方法】特にありません。

【自己PRをご記入ください。（全角200文字以上400文字以内）】私の強みはリーダーシップです。私は大学2年生の時、学生団体のリーダーとして学校のオープンキャンパスの運営に携わった経験があります。私が所属する学生団体では3つの班に分かれて企画を作っていましたが、ある時に3つの班の間に大きな対立が起こり計画に遅れが生じました...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：業界説明、企業説明、アイスブレイク、ワークを進めるにあたってのコツを学ぶ 2日目：グループワーク（製造業のお客様の課題解決だった気がします） 3日目：ワークの成果発表、現場社員さんとの座談会、振り返り　【ワークの具体的な手順】上にも書きましたが、1日目は知識を身...

【説明会の具体的な内容】事業内容 インターン　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】早口　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明上手で、ゆったりとした口調　【このイベントを通しての感想】コンサルということもあって、なんだか情報商材屋というイメージがあったため、あまり良いイメージがなかった。しかし、話を...

【試験科目】企業オリジナルだが、CABの問題とほぼ同じ。　【各科目の問題数と制限時間】命令表や暗号があった。　【対策方法】CABのテキスト

【趣味特技】趣味は旅行です。大学時代では、国内問わず◯◯回ほど旅行をしました。行ったことのない土地や人に触れ合い、視野を広げることが好きです。私は行ってみたいと思ったところはメモをつけておく習慣があり、現在は400ヶ所近くメモが残っています。これからはそれを一つずつ制覇していきたいです。特技は◯◯です。小学校から中学まで9...

【承諾/辞退理由の詳細】就職活動中に希望勤務地が変わったから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明だが、一次面接よりも年次が上の人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】・志望動機 ・志望動機の深掘り質問 ・アビームシステムズで何をしたいのか ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り質問 ・逆質問 とてもオーソド...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プロジェクトマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】・自己PR ・強みが発揮された他のエピソード ・志望動機 ・なぜアビームコンサルティングではなくてアビームシステムズがいいのか ・意見が対立したときの対処法 ・相手が自分の意見を譲...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ。　【対策方法】SPIのテキスト

【説明会の具体的な内容】インターンと事業内容について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】知らなかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目で賢そう　【このイベントを通しての感想】コンサルティングに興味が湧いた。

【試験科目】計算系、プログラミング思考？系　【各科目の問題数と制限時間】合計で70分ほど　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明。30代後半～40代前半くらいと思しき女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にzoomリンクに接続　【質問内容】・弊社を志望した動機はなんですか ・もし入社できたらどのような仕事をしてみたいですか ・働き方についてどのようなイメージを持っていますか（数年後...

【承諾/辞退理由の詳細】人の出入りが激しい業界なので、教育制度研修制度が充実している点が転職に活きそうだと思った。　【内定後の課題の有無】内定者研修があると聞いている　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】ある　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間の5分前に接続　【質問内容】志望動機、してみたい仕事、働き方のイメージ、どのように成長したいかなど頻出の質問は大体された。そのほか、スポーツの経験から得たこと、議論の場でどのように振る舞うタイプか、その理由など自己分析的な質問...

【自己PR】私は自分を「集団のために役割を見つけて取り組む人間」だと考えています。私は高校生のころ◯◯部に所属していましたが、監督は「フォア・ザ・チーム」を大切にした指導を行っていました。私は2年生の秋までベンチ入りすることができませんでしたが、チームのために何ができるかを考え、大会が近くなると練習の準備やグラウンド整備を...