【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。（200-400字）】私の最も大きな経験は、大学の◯◯部での活動です。私は◯◯という役職に就き、部の「◯◯」という年間目標の達成率をコロナ禍において前年度以上の水準まで引き上げました。私は9月からこの役職を担い部の運営を行っているのですが、引継ぎ当初は...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】様々なデータを渡されたのち、それを用いて論理的な思考を用いて3問の問に答えるという個人ワーク。構成として問題・課題・施策の順に問題が用意されており、課題解決のレールを敷いてくれているような内容だった。　【ワークの具体的な手順】最初にロジカルシンキングのインプットがあり、その...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業等について、その企業が抱えている問題特定についての個人ワークと、その問題の解決策策定についてのグループワークをブレイクアウトルームに分かれて行う。一番最後には総合演習としての個人ワークをもう一度行う。　【ワークの具体的な手順】課題に関する問題特定や解決策策定につい...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。　※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（全角200文字以上400文字以内） 】塾講師のアルバイトで、模試偏差値◯◯だった生徒を第一志望校に合格させたことです。私の働いている塾では指導マニュアルが無いため、私自身が生徒の学習状況や成績を分析し、個々の...

【試験科目】計数、論理　【対策方法】本

【試験科目】デザイン思考テスト　【対策方法】他企業のテストで練習

【試験科目】言語・非言語・構造把握・性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】市販のSPI対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】市販のSPI対策本

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。（400字以内）】◯◯ブランドのアルバイトに挑戦し、店舗の売上向上に貢献した経験だ。私は成長できる環境を求めて個人ノルマがあるブランドを選択したが、当初は個人ノルマを全く達成できない日々が続いた。原因を考えると、ノルマを意識するあまり顧客の視点に立てて...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず初めにコンサルタントの必須スキルに関する講義動画を見た。その後、ランダムに分けられたグループで個人の課題解決ワークに取り組んだ。グループ内で発表し、社員の方からフィードバックをもらった後、次のワークに取り組む。　【ワークの具体的な手順】講義→演習→講義→演習→フィードバ...

【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】2時間　【対策方法】特になし

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。（400文字以内）】留学中に寮で◯◯に参加し、◯◯した。3ヶ月後の本番での◯◯を目標として週2回練習し始めたが、練習の進捗状況は思わしくなかった。その原因は、練習を授業で欠席する学生が多いことと練習の質が低いことだと考えた。欠席者は自主練習が必要だった...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】親会社であるブラザー工業のプリンタの機能、システムをメンバーで考えて客に提案するという形であった。Itというより、コンサルの内容メインのインターンだった。納期やコストを考慮しながらより客のニーズに合うものを考えた。　【ワークの具体的な手順】会社説明 ワーク説明 ワーク2...

【◆自己PRをご記入ください。（全角200文字以上400文字以内）】課題解決に向け、主体的に行動することができます。この力で◯◯のホール係として業務内容の改善に注力しました。当時、オーダーミスが多発していました。原因は各々が自己流で業務をこなし、ホールと厨房の意思疎通ができていないことだと考えました。私は過去の事例から学ぶ...

【会場到着から選考終了までの流れ】人事部の社員の方から挨拶→ロジックツリーの復習→各人のお題発表→考えて紙にまとめる→それぞれ発表&質疑応答→逆質問　【GDのテーマ・お題】◯◯（商品やサービス）の売上を上げるには、などシンプルなケース問題　【GDの手順】それぞれがそれぞれに与えられたお題に対して、20分程度でロジックツリー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター、新卒からずっとアビーム、笑顔が多くこちらが話している最中もうなずきや相槌など反応を示してくれる　【会場到着から選考終了までの流れ】互いに自己紹介→ESに沿って質問と深堀→逆質問　【質問内容】ESの困難を乗り越えた経験について深堀り、長期インターンに取り組み始めた理...

【承諾/辞退理由の詳細】新卒で入るメリットが自身にとっては少なかった　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー、中途社員、システムへの専門性高い　【会場到着から選考終了までの流れ】互いに自己紹介→質問されたことに対して答え深堀られることの繰り返し→逆質問　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、周りを巻き込んだ経験、巻き込む時に意識したこと、自身の強みや弱み 逆質問…現在...

【試験科目】SPI。能力検査と構造力把握テスト　【各科目の問題数と制限時間】SPIとほぼ同じ　【対策方法】メールが送られてくる日と受験期限日の間がかなり短めなので、前もって調べておくと安心かもしれない。とはいえ、（サマーインターンなどで各社のウェブテある程度受けている人であれば）ネットで例題に触れておく程度でも大丈夫だと思...

【アビームを志望する理由と希望するコースで入社後、何を実現したいか（200-400字）】志望理由は主に2つある。1つは、「最後まで顧客に寄り添う」事を貴社が強みとしており、顧客の信頼を獲得し続けているからだ。私自身、◯◯アルバイト経験の中で、最後の最後までご家庭に寄り添い続ける事で、信頼を得て心から感謝して頂けると非常にや...

【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】2時間　【対策方法】なし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全体ルームでコンサルタントの思考法に関する講義ビデオを観る時間が長かったです。そこでのインプットを元に次に演習で実際にアウトプットをするという流れでした。与えられる課題内容な難しかったため、かなり大変でした。　【ワークの具体的な手順】講義→演習→講義→演習→フィードバック　...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。（400文字以内）】大手◯◯店で意欲の低い従業員も巻き込み、店舗の増益のために◯◯発行数を増やした。常に当事者意識を持ち妥協しない責任感から、アルバイトだが店舗に貢献したかった。特典により購買意欲を刺激して来店頻度を上げ、顧客を囲い込むのが最も実効性の...

【試験科目】言語、非言語、構図把握、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】なし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前は個人で課題解決ワークをしてグループ内発表、午後はグループで課題解決ワークをした。その後、社員さんに質問会。お昼も社員さんが画面越しに一緒に雑談をしながら食べてくれて打ち解けることができた。グループは5人くらいだった。　【ワークの具体的な手順】個人で課題解決ワークをして...

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【対策方法】青い本2周