【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。】私は体育会◯◯部で、「◯◯で勝利する」ため、学年間で遠慮せず、気軽に意見交換が出来る環境を作り上げた。二年次、よりチームが強くなるためには、上級生の技術や考え方を下級生まで伝播させることで下級生を成長させ、練習の質を上げるべきだと考えた。そして、しっ...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。】私は体育会◯◯部で、「◯◯で勝利する」ため、学年間で遠慮せず、気軽に意見交換が出来る環境を作り上げた。二年次、よりチームが強くなるためには、上級生の技術や考え方を下級生まで伝播させることで下級生を成長させ、練習の質を上げるべきだと考えた。そして、しっ...

【趣味・特技（300文字以内）】YouTube動画制作（視聴数を伸ばしたいと考え方法を模索し、視聴数の動向を調べることが有効と考えました。視聴のアルゴリズムを解析する中で、◯◯系に対して◯◯系の動画が少ないことがわかり、◯◯系の動画を選びました。そして、特徴のある動画を意識し、紅茶に様々な要素を加えた「◯◯◯◯」というテー...

【承諾/辞退理由の詳細】独立したばかりの会社で会社のパーパスや企業理念、そして会社の成長に対する志が高い人が集まっていると感じた。 お互いをリスペクトする文化が根付いている点にも惹かれており、選考や内定者懇親会でも高圧的だったり不快に感じる人が本当にいなかった。　【内定後の課題の有無】日商簿記2級 TOEIC730 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】役員2人と1人ずつ面接を行った。 前の面接が押していたため、別室で待機した後会議室に誘導された。 【前半】 人生の目標やパーパスを軸にして様々な観点からディスカッションした。 単に質問責めされる面接ではなく、自分にはない視点...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】・自己紹介 ・ESに沿った深掘り ・ケース問題 ・逆質問　【質問内容】・なぜ起業をしようと思ったのか ・大学を選んだ理由 ・就職活動について ・B&DXを志望した理由 ・自身の性格に関する質問 ・ケース問題（...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、会議室にて待機。 前半は社長からの質疑。 後半は会社のビジョンやコンサル業界について教えてもらった。　【質問内容】全体を通じて、コンサルの志望度、その中でB&DXである必要性を問われていた。 ・なぜコンサル...

【会場到着から選考終了までの流れ】1.企業紹介15分 2.ケース面接のガイダンス10分 3.グループケース面接90分 4.クロージング5分 5.社員座談会（希望者のみ） 【質問内容】 複数名の学生にそれぞれお題が提示され、同時にケース問題に取り組む。 1.発表用のスライドをその場で作成 2.ランダムに各...

【会場到着から選考終了までの流れ】3人×3班でのグループワーク 3日目にグループごとに役員の前で発表を行う。 初日は企業説明やプレゼンなどの研修を受け、夕方にグループワークの課題が発表された。 2日目は概ね作業時間。随時、社員に質問や壁打ちができる。 3日目の発表が終わった後は、学生ごとにマネージャー層から3日間の...

【あなたが今まで周囲を巻き込みながら課題を解決した経験を教えてください。（400文字以内）】A株式会社（A社）とB株式会社（B社）を業務提携に導いた経験。私は、得意のIT分野の知見を活かし、大学3年次に◯◯会社を起業した。主な業務として、顧客管理システムの開発や、SaaS導入支援などを行った。A社から、B社との業務提携にあ...

【試験科目】言語、非言語、性格検査（性格検査のみ自宅受験可能）　【各科目の問題数と制限時間】一派的なテストセンターの問題と同じ　【対策方法】市販の対策本で苦手な範囲だけ対策した。

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】標準的なものでした　【対策方法】対策本やWebサイト、他社の選考　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI無料学習サイト

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業会社の課題発見・解決を行ないました。講義と実践ワークを行い、メンターに発表してFBをもらうことの繰り返しでした。個人ワークが多く、またワークの時間が30分〜1時間ととても長いことが特徴かなと思います。　【ワークの具体的な手順】講義と実践ワークを行い、メンターに発表してF...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。】◯◯チューターのアルバイトで、私大志望者チーム運営の制度を改善して◯◯合格者数を◯倍にした経験だ。 希望生徒でチームを編成し担当チューターをつける制度があったが、チューター自身の得意科目や出勤頻度の差異によるチーム間の不平等が露見していた。 属人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】応接室に案内され、面接しそのまま帰宅　【質問内容】まず初めにESに書いた内容に対する深掘りを書く質問に対して行う。その中では単純に経歴を見て質問することもあり、面接官が聞きたいことを聴いていると思われた。その後、やや突発的な形...

【あなたが今まで周囲を巻き込みながら課題を解決した経験を教えてください。（400文字以内）】◯◯を目指すNPO◯◯でのクラウドファンディングです。◯◯ヶ月間で◯◯円を募る計画の下、普段広報活動を行わない他部署メンバーの多くがノルマを達成できておらず、目標との乖離が広がっていました。◯◯を担当し営業経験のある私は特に在宅での...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の中堅コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室するとまず企業説明があり、その後部屋に別れてグループ型ケース面接を行う。　【質問内容】スピンアウトしてくる元の会社であるアビームコンサルティングの選考に形式として近く、一人ひとりが考えたケース面接の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特定のクライアントを想定し、課題を分析した上で成長戦略を提案するというものだった。最後に社長と役員の方2名を相手にプレゼンする機会もあり、大変刺激的な時間になる。その分準備は入念に行うが、意外と時間もない。　【ワークの具体的な手順】グループごとに考えて進める　【インターンの...

【試験科目】通常通り　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】使い回し

【あなたが今まで周囲を巻き込みながら課題を解決した経験を教えてください。（400文字以内）】学園祭実行委員会での経験をご紹介します。 そこでは多くの仕事が前例踏襲である事に疑問を感じ、常識や前例を鵜呑みにせず、状況を論理的に分析し改善に努めました。 例えば、学園祭PRのビラ配りは方法を見直すことなく漫然と行われていまし...

【説明会の具体的な内容】会社説明、インターンの紹介、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティングをしている　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】企業の経営に関する提言、実行支援を行なっている　【このイベントを通しての感想】コンサルティングに興味があるので、アビームコンサルティングでの、...

【自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。（200文字以上400文字以内）】学生団体で政策立案コンテストの運営に携わり、参加者の満足度を上げたことだ。課題として大会の意義浸透不足と運営スタッフ不足があった。コンテストは大学生向けにインターンを提供してる学生団体が大学生向けに提供する一つのコンテンツで、...

【自分で考え行動し成果を残した経験（200文字以上400文字以内）】◯◯サークル活動において◯◯として◯◯人をまとめあげた。私は同年代だけが出場する大会で◯◯を務め、日々の練習において指揮を執るポジションを担った。そこで最も困難であったことは団結力を高く維持することであった。その当時には特定のメンバーのみが発言する実態があ...

【自己PRをご記入ください。（全角200文字以上400文字以内）】私の強みはリーダーシップです。私は大学2年生の時、学生団体のリーダーとして学校のオープンキャンパスの運営に携わった経験があります。私が所属する学生団体では3つの班に分かれて企画を作っていましたが、ある時に3つの班の間に大きな対立が起こり計画に遅れが生じました...

【試験科目】言語・数学　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIの問題量と制限時間だったと思います　【対策方法】特にありません。