【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるURLに接続　【GDのテーマ・お題】動物園の来場者数を増やすための施策　【GDの手順】事前にグループワークというように伝えられていたが、実際は、個人がそれぞれ考えたロジックツリーについて、個々人で発表していき、それに対し他の学生が質問をしていく形で進んだ。そのため、全員で議論を...

【試験科目】言語、非言語、構造把握、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】インターンシップの選考で既に受験していたため、その結果をそのまま使いまわした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャ—　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるURLに接続　【質問内容】行動して結果を残した経験→深掘り 一番苦労したこととどう乗り越えたか→深掘り 複数のことに同時に取り組んだ経験はあるか？ リーダーなど仕切ることがしたい/多いのか？ 失敗経験はあるか？...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるURLに接続　【質問内容】なぜ国際政治学？なぜフランス語？勉強していて感じることや課題はあるか？ 社会貢献性とはどういうことを想定している？それにはどういった形で関わりたいと思っている？ どうして地域・地方というと...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（全角200文字以上400文字以内）】塾講師のアルバイトで、模試偏差値20だった生徒を第一志望校に合格させたことです。 私の働いている塾では指導マニュアルが無いため、私自身が生徒の学習状況や成績を分析し、個々...

【1. あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。（200〜400）】高校大学を通じ取り組んでいる◯◯において、◯◯の成績を残すまでに成長した。私は高校から◯◯に取り組んでいる。この競技は自分で自分のフォームの問題点を見つけ改善していくことが肝要である。その過程で自ら課題を設定し、その解決に向け...

【自己PR】アルバイト先の個別指導塾では、在籍生徒の入塾から半年の継続率が87％と低いことが課題でした。そこでバイトリーダーである私は、塾として根本的な改革が急務であると感じ、現状の課題として、[1]講師と生徒の距離感が遠いこと[2]生徒に授業内容を定着させられていないことの2つを特定しました。[1]の解決策として、授業前...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時刻5分前までに接続。　【質問内容】・自己紹介と自己PR ・IT業界を志望する理由 ・アビームシステムズを志望する理由 ・入社後に最初にぶつかるであろう壁は何だと思うか →それにどう対処するか ・ESの深掘り ・...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語で35分　【対策方法】基本的なSPIの対策本を解くなど。

【承諾/辞退理由の詳細】基本給が他社と比較して高かったため。　【内定後の課題の有無】今のところ無し。　【内定後の拘束】特に無し。　【内定後の研修など】今のところ無し。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【学業、ゼミなどで取り組んだ内容（400字以下）】◯◯経営のあり方や手法について、自ら考えながら経験することで、実践的に学んでいます。私が所属するグループは◯◯の中でも「◯◯」の項目に着目し、◯◯の実現に向けた事業を計画しました。具体的には、◯◯を目的とした幼児向け◯◯の制作・販売です。外部の団体や◯◯社の方などのご協力を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年程度の女性の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時刻5分前までに接続。　【質問内容】・自己紹介 ・チームで取り組んだ経験について→その深掘り （何人で活動していた？チームの中での自身の役割は？その役割を担うまでの流れについて、活動の中で苦労したこ...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（400文字以内）】私は大学にて◯◯という題目で研究活動を行っております。この研究では、ユーザーが◯◯を行い、◯◯として◯◯することを実現します。◯◯に関して、◯◯は◯◯を左右する重要なファクターであるため、より◯◯を目指す研究が進められています。そのような中で、私は◯◯に着眼し、特...

【承諾/辞退理由の詳細】他社で働くことにより魅力を感じたため。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語で35分程度 性格検査で20分程度　【対策方法】何回もSPIの対策本を繰り返す。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にURLを開いて待機。面接官との通信が接続されてから面接が開始。　【質問内容】・自己紹介 ・自己PRの深堀り ・趣味について ・研究内容 ・志望動機およびやりたい事業の確認 ・やりたい事業の中でもどのようなことに挑戦...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にURLを開いて待機。面接官との通信が接続されてから面接が開始。　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・研究内容の深堀り （なぜそのような研究を行っているか、どのような技術を用いているか、など） ・志望動機およびやりたい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】冒頭には会社説明があった。会社説明の後には複数のグループに分かれ、アビームシステムズの業務の一端を体験するグループワークを実施した。具体的な内容としては、現状のシステムを改善する方法を各グループで考案・選択するものであった。　【ワークの具体的な手順】与えられた現状に対して、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル相当の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし（オンラインのため）　【質問内容】学生時代に頑張ったことと志望動機の2つがメインの質問内容。質問だけでなく、逆質問と面接に対するFBの時間が設けられていた。学生時代に頑張ったことと志望動機の割合は約3：7であった...

【会場到着から選考終了までの流れ】前日までに接続確認をする。当日はマイページから時間になったら接続する。　【GDのテーマ・お題】売り上げ向上のケース面接。どのような店への売り上げ向上なのかは人によって異なり、面接官に指定される。　【GDの手順】自己紹介→テーマ発表→発表準備（20分）→発表・質疑（全部で10分くらい）→逆質...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（全角200文字以上400文字以内）】体育会◯◯部の◯◯係リーダーとして夏・冬の◯◯企画と運営を行った経験だ。部では、任意参加である◯◯の参加率が低いことが課題で、原因は費用が高価であることであった。私はこの課題を...

【経緯】プリンシパルインタビューの日程が決まった後に、電話がかかってきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】電話のため、特になし。　【質問内容】最終面接にあたって聞きたいことがないかを聞かれた。OB訪問のような感じで質問できると感じた。マネージャー面インタビューで答える時に詰まってしまった内容を聞いて、プリンシパルインタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし（オンラインのため）　【質問内容】大まかには学生時代に頑張ったことと志望動機の2つ。逆質問・面接のFBの時間も設けられていた。学生時代に頑張ったことと志望動機はおおよそ7：3の割合で質問された。いずれの質問でも...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで五分前から待機した。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと なぜその施策をしたの？ 反発は？ 効果どの程度でた？ 他にどんな施策を考えた？ 発揮された強みは？ それが発揮された他の場面は？ 志...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接の形式で行われ、解答時間20分発表時間90秒だった 。その後質疑応答形式で数問質問がされ、各々1分間の解答時間があった。　なお質問間の時間はほとんどなかった。　【質問内容】ジムの利用者向上施策をロジックツリー を用いて考えて最終...