【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで届いていたURLにアクセスして時間になったら面接官もアクセスしてきて面接が開始される　【質問内容】・研究内容 ・研究において難しかったこと ・研究で工夫したこと ・学生時代がんばったこと ・困難であっ...

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→各々にケースのテーマ発表→個人ワーク→発表→発表に対する質疑応答→社員に対して会社に関する質疑応答　【GDのテーマ・お題】ファミリーレストランの売上向上施策 他には、ラーメン屋の売上向上施策やデリバリーフードの売上向上施策など、全て売上向上系のテーマであった。　【GDの手順】個...

【試験科目】言語 非言語 構造把握　【各科目の問題数と制限時間】SPIのため人それぞれ　【対策方法】ボーダーが低いため正直対策はいらないと思う　【参考にした書籍・WEBサイト】一般的な参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで届いたURLにアクセスし、面接官を待つ。面接官がアクセスしたら面接開始。　【質問内容】・学生時代がんばったこと ・困難であったこととどのように乗り越えたか ・コンサルティング業界の志望理由 ・アビームの志望理由...

【説明会の具体的な内容】企業としての説明があり、その後具体的な職種ごとの説明や座談会のようなものも配信されていた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサル、誠実で環境の整ったコンサル企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】誠実、人の良さが魅力の会社　【このイベントを通しての感想】人の良さ、人で勝...

【試験科目】英語、言語、非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】各科目、約30分ほど　【対策方法】市販の教材

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業の資料を渡され、それを読み解いて企業の問題を洗い出し、それに対する解決策を発表する。それを、個人ワークとグループワークの両方行う。個人ワークでもグループワークでも、発表後は社員からのフィードバックをもらえる。　【ワークの具体的な手順】まずは、担当する企業の資料を渡...

【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください（200字以上400字以内）】◯◯にて、講演会の過去最高来場者数を大幅に更新したことです。私の所属する委員会が毎年主催する講演会は、近年来場者数が200人を下回り、教授によって存続を脅かされていました。私は学生の事件が相次ぐ今こそ、大学...

【アビームシステムズが大切にしているテーマ3つ ・多くの人に自ら関わる・自ら考え最後までやり抜く・チームで協働する 上記のテーマに関して、ご自身の経験談・体験談をご記入ください。】webシステムを開発するグループ演習で私達のグループは10グループ中、1番良い評価を得ました。良い結果が出た理由はグループメンバーが各人の能...

【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。（400）】私が結果を残したことは、学業とアルバイトの両立です。私は入学時2つの目標を立てました。1つ目は上位の成績を収め希望のゼミに入ること、2つ目はアルバイトの収入で両親の負担を減らすことです。大学では毎日終日、プログラミングやデ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語で35分　【対策方法】基本的なSPIの対策本を買い何回も繰り返すことを薦めます。

【承諾/辞退理由の詳細】選考をする中で規模の大きなプロジェクトに関わりたいと思ったため。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250文字）】私は教育実習で「客観的に見ること」の重要性を学びました。私は◯◯学部に所属しており、高等学校に教育実習をしに行きました。その中で1回目の授業をしてみても手ごたえを得ることができませんでした。私は教科担当の先生に自信があったのにうまくできなかったと伝えました。そうすると...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年程度の女性の方だった。若い印象。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で簡単なアンケートの記入。　【質問内容】・ESについての深堀（なぜその行動をとろうと思ったのか） ・話し合いで衝突した経験とどう対処したか。 ・志望動機、やりたいこと ・SIerについて（独...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員さん50代くらいの男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でアンケートの入力。　【質問内容】・自己紹介と自己PR ・ESの深堀、自己PRの中で特に力を入れた点、やったほうがよかったこと。 ・人生で一番失敗してしまったという経験。 ・会社に入ってからやりたいこと...

【自己PR（400字）】私の強みは【自分とお客様を動かす「課題解決力」】です。「相手のニーズを察し、提供する力」を活かし、◯◯のアルバイトで○半期に1度、○○名の中から1名選出される○○賞を受賞しました。店舗が観光地にある為、繁閑の差が大きく常連顧客を増やすには、お客様1人1人が居場所を感じる接客が必要である考え行動しまし...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は大学で主にデータサイエンスを専攻していて、3回生の時に、研究室のメンバーで、◯◯主催のマーケティング分析コンテストに参加し、「◯◯による印象度を考慮した◯◯の広告提案」というテーマで研究を行いました。市販の◯◯は、各商品ごとに価格や性能による違いがあまりなく、消費価値観を考慮し...

【あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。】学部時代に◯◯◯制度という留学生と日本人学生の相互◯◯◯◯◯◯において、◯◯◯◯を務めた経験が挙げられます。日本人学生と留学生がペアを組み、互いに支え合うという目的を掲げるこの制度において、私は◯◯◯◯として、いかにして留学生が日本で学業面・...

【承諾/辞退理由の詳細】他に内定した会社と両方訪問した時に、社員の活気が他の会社の方が強く感じられたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の方々でした。肩書きなどはわかりません。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でやりました。　【質問内容】「いちごの年間売上を上げるための方法を考えてください。」 ロジックツリーの解説をされた後に上記の質問に回答しました。回答準備時間は10分与えられます。その後回答を録...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】覚えていませんが標準的です。　【対策方法】していません。する人はSPIの本を解くと良いと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】朝会場に着いて、イベントの参加登録をしてから面接ブースへ。ブースの前に座っていると中の部屋から面接官が出てきて案内される。　【質問内容】・自己紹介 ・なぜ留学したのか ・どんな研究をしているか ・なぜこの業界を志望するのか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接の後しばらく時間を潰し、面接時刻が近づいたらブースに再度行った。中から面接官が出てきて、ブース内に案内される。　【質問内容】・自己紹介 ・どんな研究をしているか ・なぜこの業界を志望するのか ・（自分の回答がやや抽象...

【アビームシステムズが大切にしている3つのテーマがございます。この中から1つ選んでください。 多くの人に自ら関わる／自ら考え最後までやり抜く／チームで協働する】チームで協働する　【上記のテーマに関して、ご自身の経験談・体験談をご記入ください。】6ヶ月間のスタートアップの長期インターンシップで、未経験から開発業務に挑戦し、開...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスロビーで待機 面接終了後、解散　【質問内容】・自分という存在がわかるように自己紹介 ・自己PR（強みと当社でどのように活躍できると考えるか） ・志望動機 ・過去の経験について ・当社のどのような点に魅力を感じたのか ・...