【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター、新卒からずっとアビーム、笑顔が多くこちらが話している最中もうなずきや相槌など反応を示してくれる　【会場到着から選考終了までの流れ】互いに自己紹介→ESに沿って質問と深堀→逆質問　【質問内容】ESの困難を乗り越えた経験について深堀り、長期インターンに取り組み始めた理...

【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】2時間　【対策方法】なし

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。（400文字以内）】大手◯◯店で意欲の低い従業員も巻き込み、店舗の増益のために◯◯発行数を増やした。常に当事者意識を持ち妥協しない責任感から、アルバイトだが店舗に貢献したかった。特典により購買意欲を刺激して来店頻度を上げ、顧客を囲い込むのが最も実効性の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全体ルームでコンサルタントの思考法に関する講義ビデオを観る時間が長かったです。そこでのインプットを元に次に演習で実際にアウトプットをするという流れでした。与えられる課題内容な難しかったため、かなり大変でした。　【ワークの具体的な手順】講義→演習→講義→演習→フィードバック　...

【試験科目】言語、非言語、構図把握、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】なし

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【対策方法】青い本2周

【試験科目】デザイン思考テスト　【対策方法】なし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前は個人で課題解決ワークをしてグループ内発表、午後はグループで課題解決ワークをした。その後、社員さんに質問会。お昼も社員さんが画面越しに一緒に雑談をしながら食べてくれて打ち解けることができた。グループは5人くらいだった。　【ワークの具体的な手順】個人で課題解決ワークをして...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】週5日の練習で新入生の離脱者が多かった◯◯部で、2年次に離脱者ゼロに貢献したことです。新入生が8割の◯◯チームに属した私は、新入生への精神的サポートの薄さが課題と考え、同チームだからこそ新入生を支えられると思い、...

【チームで協同することの体験】ゼミ活動での模擬裁判チームの「みんなに寄り添うリーダー」として士気をあげたことです。ゼミ内でゼミ生が対抗で原告と被告に分かれ主張をぶつけ合い議論の質を競うものです。チーム結成当初、準備に消極的なメンバーがいました。私は全員が主体的な姿勢で取り組むことを目指していたため、一人一人と信頼関係を築き...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した夫も大きな経験を教えてください。】プログラミングを勉強する学生ゼミを研究室内で開き、後輩のプログラミング学習をサポートしたことである。学生ゼミを開く際のハードルは、初めてプログラミングを学習する後輩に教えること、また、研究室の歴史が浅く学生ゼミの文化が根付いて無かったことである。研究...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（400文字以内）】私が成果を残した経験はSNSを用いた集客である。私が働いていた◯◯には、立地が原因で若者の来店数が少ないという課題があった。金銭的に余裕がなく、失敗を避けたい気持ちが強い若者への知名度向上に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各チームに分かれて、資料に基づいたビジネスケース的なものを行う。チームに分かれると言っても、グループワークをするわけではなく、各個人で作業を行い、発表とフィードバックがチーム内で行われるだけです。発表とフィードバックは二回ほど行われる。　【ワークの具体的な手順】最初に、フレ...

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【対策方法】市販のテキストやSPIを課す企業を練習として受けた。

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。　※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（200～400字）】塾のアルバイトでの月例会議の出席率100％を達成したことだ。私の塾では、月に一度会議が行われるのだが、単なる情報伝達の場になっていたこともあり、出席率があまり良くなかった。そこで、会議の中で...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250文字以下）】私はゼミで「◯◯戦略」を専攻しています。◯◯戦略とは企業が競合他社を相手に生き残るための戦略を指します。主に過去に成長・失敗や倒産など激動期を経験した日本企業を事例にしてその発展要因を学び、企業の主体的行動の内容とその背景にある論理や原因について学んだ後、グループ...

【説明会の具体的な内容】大学OBの社員が企業や業務説明、質疑応答の時間あり　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】競い合う環境　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員同士の仲が良く想像以上に温和　【このイベントを通しての感想】コンサルティング会社でも日系と外資系では大きく色が異なる。実際に説明会やインタ...

【説明会の具体的な内容】会社説明→インターンシップ情報説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティングをする会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティングをする会社で、バリバリ働く人が多いイメージ　【このイベントを通しての感想】想像以上にバリバリ働く印象を受け、個人的に求めている働...

【説明会の具体的な内容】アビームの企業紹介とインターンの宣伝、パネルディスカッション、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】普通のコンサルティングファーム　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】テクノロジーにも強いコンサルティングファーム、グローバル展開に力を入れている　【このイベントを通しての感...

【あなたが自分で考え行動し、結果を残した最も大きな経験を教えてください。（200文字以上400文字以内）】私が自分で考えて行動し、最も大きな結果を残したことは、個別指導塾での講師アルバイトにおいて、校舎の実績向上に大きく貢献したことです。私が勤務している学習塾では、生徒の進捗管理や学習指導のような重要な仕事が、各講師の裁量...

【あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。 ※大学入学以降の経験。入学試験は除く。 （全角200文字以上400文字以内） 】◯◯サークルのマネージャーとして練習環境を改善しリーグ2位獲得に貢献した事だ。当時、リーグ優勝という目標に対し◯チーム中◯位と実力不足だった。私はこの原因を...

【説明会の具体的な内容】企業説明とともに実際に働いておられる方の職場の空気感などについて話されました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサル会社の大手　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】様々な分野において活躍されている　【このイベントを通しての感想】コンサルという仕事とアビームに対する理解が深...

【説明会の具体的な内容】社員さんによる簡潔な企業説明と職場における雰囲気等の説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティング会社の一つ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】さまざまな分野に影響力があるということがわかった。　【このイベントを通しての感想】企業における働き方への理解が深まった。

【説明会の具体的な内容】5分間の企業説明、他社とのクロストーク、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀、実力主義　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀、裁量権が大きい　【このイベントを通しての感想】日系コンサルということで、外資系ほどの実力主義さを求められないように感じた。

【あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。 ※大学入学以降の経験。入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内）】所属する◯◯◯サークルが開催する全9回の学園祭ライブにのべ2700人の集客を実現したことです。私はスタッフの責任者として、広報の強化、お客様勧誘の強化、ライブ途中退...