【試験科目】基礎能力と構造把握　【各科目の問題数と制限時間】普通のテストセンター　【対策方法】構造把握があるためやや注意したほうがいい。ボーダーは高くないとは思うが、友人の多くはここで落ちた。

【会場到着から選考終了までの流れ】お題が各々に与えられ、20分考える。その後1分で発表し、7分程度の質疑応答　【GDのテーマ・お題】「ガムの販売数を増やすには」 「スマホゲームの売上向上施策」 「サッカーファンクラブ会員を増やすには？」 「日本の動画配信サービスのユーザーを増やすには」 「ハンバーガーチェーンの売上...

【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果を残した最も大きな経験は。（400字以内）】私は代表を務めていたサークルの学園祭模擬店販売で約◯万円の売上を達成した。◯◯は性能が高い◯◯は1つ5万円し、小規模なサークルで購入することは財政的に難しかった。そこで皆で協力した売上金で◯◯を買うことはサークルの盛り上げにも有用と考え、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐ　【質問内容】割合としては、学生時代に力を入れたこと45分、志望動機20分、残りが逆質問。重きを置かれたいたのは、学生時代に力を入れたことだったと思う。 主に、もともとの課題と結果、そして自分の尽力がど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。面接官からの質問30分、逆質問25分、最後に言い残したこと5分。　【質問内容】基本的にはマネージャーインタビューと同じ。学生時代に頑張ってきたこと（ESの1つ目の質問）について10分程度、志望動機について15分程度...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】売り上げ向上　【GDの手順】選考がスキップされたため詳しい情報は持っていません 各自がケースを解き、全体の前で発表。その後質疑応答。 （字数埋め）ああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ　【GDが始まる前...

【経緯】マネージャーインタビューを突破した学生に、その学生と同じ大学出身のOBが「キャリアサポーター」としてついて話をしてくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（電話）で30分程度の面談。　【質問内容】自分が選考に対して不安に感じていることを聞き出してくれる。また、実際の仕事に仕事や業務内容についても説明し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー・中堅の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。 自分に対する質問40分程度・逆質問20分程度　【質問内容】学生時代にがんばってきたことと、その深掘りについてされた。深掘りの程度や質問事項はオーソドックスな感じで、それに取り組んだ状況...

【試験科目】言語 非言語 構造把握 性格 （自分はこの選考においてはテストはスキップされたので、受験時期が前になっています）　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンター　【対策方法】市販のSPI対策本

【質問内容】・社員の方のキャリアパス ・海外案件に携わるまでのロードマップ ・アビームで働く良さ ・会社の社風、入社前後のギャップ ・尊敬できるチームメンバー・上司はどんな人 ・仕事のやりがい ・なんで入社を決めたか ・志望動機の深掘り　【注意した点・感想】自分の志望動機をもとに、どういう質問をすれば聞き出し...

【あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内）】アルバイト先の◯◯カフェ「◯◯◯」にて新規顧客数を増加させたことだ。当時、カフェのスタッフ全体では企業イベントの集客やサービス向上ばかりが重視されていたが、私は新規顧客...

【承諾/辞退理由の詳細】まだ完全に決めなくていいので受諾まではしていません（最後まで悩んで、考え抜くようにキャリアサポーターの方や人事から言われています。）なので事態はしていない、という言い方の方が正しいです。　【内定後の課題の有無】無（完全に承諾後に連絡）　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】無（完全に承諾後に連絡...

【試験科目】言語、非言語、構造　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間半くらい　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの青本

【あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内）】◯◯大会で総合優勝したことだ。 私は前年度逃した優勝を今年こそしたいという強い想いから30人の◯◯班の副代表を務めた。しかし、演出への曖昧なアドバイスによる低い技術力...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】軽くアイスブレークをしてから淡々と面接を行い、逆質問を眺めにとって終了　【質問内容】なぜコンサルを選んだのか？ なぜ事業会社ではないのか？ なぜアビームなのか？ 外資系と比べて魅力的な点は？ 学生時代に力を入れ...

【承諾/辞退理由の詳細】コンサルをファーストキャリアにすることをためらったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早稲田、慶応、マーチなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】アルバイトなど

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル 入社20年目、中途　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介、質疑応答、逆質問　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて 課題解決についてどのような工夫をしたのか。 またどんな結果だったのか 適宜深堀を行う 志望動機について なぜコン...

【会場到着から選考終了までの流れ】ロジックツリーについて一応説明 注意事項を説明されたのちに各人にお題が出される。 手元に紙を用意し、ロジックツリーを書きながら1分で発表。 面接官や学生が8分間質疑応答する その後、逆質問タイム　【GDのテーマ・お題】オンライン英会話の契約数を増やすためには？　【GDの手順】注意事...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】60分程度　【対策方法】苦手な分野について、SPI対策本を使って対策した。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に、コンサルタントとしてクライアントの課題解決に向けたプロセスについて、ステップごとに講義形式で解説がある。その講義内容を活かし、個人が与えられたワークに挑む。その後、チーム内で1人3分で発表をする。　【ワークの具体的な手順】講義形式で考え方のフレームワークなどを教わる...

【あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内）】私の最も大きな経験は、◯◯の◯◯周りの◯◯発生を◯◯学習によって予測するという研究です。研究の過程で困難だったことは、◯◯に関して◯◯学習を用いた先行研究が少なく、教授...

【アビームコンサルティングを志望する理由と、希望するコースで入社後、何を実現したいかを教えてください。(全角200文字以上400文字以内)】私が貴社を志望する理由は２つある。顧客との長期的な信頼関係を重視していることと、実行にまで移すコンサルティングをしていることです。私は家庭教師の経験から、生徒の課題を解決するには、相手...

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】一般のと同じ。 戦略コンサルタントの選考落ちで、経営コンサルタントの優遇ルートに乗ったため他者と違う可能性がある。　【対策方法】難易度が低いので特別な対策は必要なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上に接続して面接し、退出する　【質問内容】ES内容の２つの深堀（自ら考えて成果を出した経験・乗り越えた困難） ・なぜそれを始めたのか ・その経験で学んだことは何か ・大変だったこと、辛かったことは何か ・工夫した...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して講義を受け、自分の提案を発表。選考終了後、オンラインでの接続を切る。　【GDのテーマ・お題】LCCの航空会社の売り上げを伸ばす施策を考える。　【GDの手順】事前にロジカルな考え方を説明する講義が動画で行われる。その後グループで課題が出されて。個人作業で手元の紙に２０分ほ...