【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】問題集を1周する

【大学時代に自分で考え行動し、結果を残した最も大きな経験（200〜400文字）】私が学生時代最も頑張ったことは、◯◯研究部という◯◯サークルの代表を務め、新歓で例年の◯倍の新入生を迎えたことだ。 例年、新歓期間行う説明会には多くの新入生が訪れるが入会人数は◯◯人程度と振るわなかった。私は仲間を増やすため2倍以上の新入生を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】資料とともに課題を3つこなす。 アビームの紹介→講義→グループワーク→講義→個人ワーク→講義→グループワーク→ラップアップという流れで1日が進んだ。 ワークの後は各班に1人つくメンターの社員さんに対して軽くプレゼンをしてFBをいただいた。　【ワークの具体的な手順】上記の...

【試験科目】能力検査 構造力把握検査　【対策方法】特になし

【自己PRをご記入ください。（全角200文字以上、全角400文字以内）】私は自分にしかできないことを判断して行動し、チーム全体に好影響を与えられる。私は◯◯サークル在籍時に右膝を怪我してしまい、8ヶ月間踊れなくなった経験がある。練習中チームに全く貢献できず、居たたまれなさを感じる毎日。そのような日々を送る中で、皆と共に喜び...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最新IT技術を調べて発表するワーク。デザインシンキングワーク1（チームの一人をペルソナにして、会社内でその人が喜ぶシステムを考える）デザインシンキングワーク2（自由にペルソナを考え、IT最新技術を使って、ペルソナが喜ぶ技術を提案する）　【ワークの具体的な手順】基本どのワーク...

【自己PR】私は物事を多角的に捉えることができます。私は大学1年生から5年間個別指導塾でアルバイトをしているのですが、始めた頃は生徒が納得できるような指導ができませんでした。自らの指導方法を省みたところ、一つ解釈を押し付けていることに気づきました。そこで、問題が分からない生徒に対して様々な角度からアプローチするという指導方...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SIERの業務はお客様に対して問題の解決策を提案する。そこで、「問題を抱えている側」と「問題を解決する側」の2つに別れて、実際の業務体験を行った。また、片方だけでなくどちらも体験できるような内容であった。　【ワークの具体的な手順】「問題を抱えている側」と「問題を解決する側」...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPIの参考書の問題を解き、対策を行った。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI参考書

【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験（400）】◯◯として、◯◯の売上向上に貢献した経験があげられます。◯◯とは、通常のホール業務の他に毎月レポートを提出する役職です。このレポートの目的として、リピートのためのお客様満足を重視してきました。理由として、リピート客増加が長期的な利益に繋がる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】タブレットで受付をして、待機、その後に面接簡易案内される　【質問内容】ESの質問事項を改めて聞かれる。 「一番苦労した場面とそれをどう乗り越えたのか」 「大学時代に自分で考え行動し、結果を残した最も大きな経験」 それを説明し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途で参画のプリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】マネージャー面接と同様　【質問内容】・自己紹介 ・ゼミについて（ゼミの進め方、ゼミで学んで面白いと思った内容など） ・今の大学は第一希望か ・今後の地方銀行の動向（親が地銀に勤めていいたため） ・コンサルと金融...

【試験科目】言語 非言語 構想把握　【各科目の問題数と制限時間】インターンに応募した時に受験したものが使われたためよく覚えていない　【対策方法】SPIの問題集を1周解いた　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター長実践問題集

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、関関同立、早慶、旧帝、神戸大、横浜国立、他は不明だが、おそらく東京一工の学生もいる　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【大学時代に考え行動し、結果を残した最も大きな経験（400字以内）】私が力を入れたことは、◯◯式実行委員会の副委員長として、◯◯式、イベントの企画・運営に携わりました。私の地元では◯◯人者から実行委員を募ります。私は、◯◯式は一生に一度の行事であるため、ぜひ企画等に携わりたいと思い、応募をしました。イベントの企画では、委員...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、指定のグループの席に着く 4～5人グループが5グループほどあった　【GDのテーマ・お題】「英会話教室の利用者数を増やす施策」 テーマは人によって異なる 他には 「百貨店の売上の増加のための施策」 「自家用車の所有者数を増やすための施策」など 　【GDの手順】初めに...

【試験科目】言語、非言語、構造把握、性格　【各科目の問題数と制限時間】SPI3参照　【対策方法】特に対策はしなかった。

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機。その後会場へ案内される　【質問内容】・志望動機（何故コンサルティング業界、何故アビーム） ・何故総合ファームなのか ・他のファームではダメな理由 ・ITに関するスキルやノウハウはどれ程あるのか ・強みと弱み ...

【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内）】アルバイト先の◯◯での◯◯として、スタッフの生徒指導の改善に尽力した。私が勤めていた校舎ではスタッフ間での指導の質に差が生まれ、適切な指導がされてないという問...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ロジックツリーに関する講義がある。その後GDを行い、FBされた後に解散　【GDのテーマ・お題】ワークテーマは一人一人違う。 自分は「銭湯の利用者数を増やすには」であった。 他の人は、「ファミレスの売上あげるには」「ソフトクリームの売上上げるには」「ビジネスホテルの収益上げる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に待機してから、会場へと案内される　【質問内容】・志望動機 ・何故他の企業ではダメなのか ・希望のキャリアパス ・選考状況 ・学生時代に頑張ったこと ・強みや弱み ・苦手な人との付き合い方 ・コンサルタントに必要...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ブリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で交通費の精算と他社の選考状況を記入後、面接室へ。終わったらそのまま帰宅。　【質問内容】趣味を中心に自己紹介 志望動機 「怖い」と思う人や状況とそれに直面したときの対応の仕方 意見が対立したときにどうしてきたか、どうい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と役員？の方　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の精算、他社の選考状況を記入後、面接。終わったらそのまま帰宅　【質問内容】自己紹介 自己PR （ESを読んだ上で）部活動でどう動いていたか バイトでどう行動したり、改善したりしていたか 志望動機 働く企業選びの...

【多くの人に自ら関わる／自ら考え最後までやり抜く／チームで協働する 一つ選ぶ 上記のテーマに関して、ご自身の経験談・体験談をご記入ください。】塾講師のアルバイトで、自ら考え最後までやり抜く経験をしました。私が働く個別指導塾は担当制ではなかったものの、一度授業をした際に生徒から指名されて担当することになりました。彼女は社会人...