【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】受付会場→面接会場　【質問内容】なぜコンサル業界を志望するのか？ コンサルタントになりたいとおもったきっかけは？ その経験の中で、自身のコンサルタントととしての素質が垣間見えた習慣はある？ よく似た業界で商社とかあるけど、そ...

【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【◆大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内）】私は、5人の仲間で立ち上げた同好会を、3年間で100人規模のサークルに成長させた。サークルを立ち上げた理由は、私たちの大学には、テニスサークルという名の飲み...

【会場到着から選考終了までの流れ】案内され部屋へ。予め決められたグループの席に適当に座る。 その後ロジックツリーについての講義を20〜30分ほどやる。 そして座っている席に適当に番号が振られ、それぞれ違うお題が渡される。マジックペンと2枚のA3用紙を用い、30分程度で個人でロジックツリーを使い結論を出す。その後グループ...

【経緯】マネージャーインタビュー選考結果通知と、プリンシパルインタビュー日程予約のための電話　【会場到着から選考終了までの流れ】名古屋ナンバーで人事から電話がかかってくる。　【質問内容】マネージャーインタビュー選考結果の通知 就職活動についての簡単な質問 ・就職活動の軸は何か ・アビームを志望する理由は何か ・他社...

【採用人数・倍率】不明。ただ採用数は全職種で300人なので、相当数出ていると考えられる。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー（中途） 他外資IT系ファームからの転職　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後備え付けのipadで人事部に連絡。受付前で待機後、面接官が迎えに来る。一時間面接をし、エレベーターまで見送られて終了。　【質問内容】自己紹介 ・なぜこの学科に入ったのか ・研究し...

【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内）】大学内外の交流を活性化させるため、教職員と連携してプロジェクトを立ち上げ、初めは◯人だったメンバーを、一年半で◯人にしたことです。自分の知らない分野や価値観を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル（中途） 大手IT会社からの転職　【会場到着から選考終了までの流れ】受付横にあるipadで人事呼び出し。 受付前で待機し、面接官に呼ばれ部屋に向かう。面接後、エレベーターまで見送られる。　【質問内容】雑談ベース（自分の学科・専攻に関連した選考官のエピソード） ...

【試験科目】能力検査 構造力把握検査 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】いわゆるテストセンターのSPI　【対策方法】インターン等で以前出していた場合、水準が足りてないと受験を案内される。 他社用に受けたものを使いまわした。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強テストセンター&SPI超実践問題集

【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内）】大学の◯◯部でマネージャーとして、一橋大学との対校戦である◯◯戦の準備委員会の責任者を務めた。大会の準備を行う上で、年々パンフレットの広告協賛金が減少している...

【試験科目】計数、言語、論理　【対策方法】対策本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】10-18時で 会社説明、思考法の解説、ケースワーク（個人1題、グループ2題）、社員さんとのランチ、社員さんを交えた座談会 ケースワークは、 仮想クライアントに対する課題発見、解決策と改善策の提案。　【ワークの具体的な手順】仮説検証、課題発見、解決策提案の順に従っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル。50代くらいの男性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接官に部屋へ案内される→面接→終了後、エレベーターホールまで見送られて面接官と別れる　【質問内容】自己紹介 アビームに入って、どのような仕事をしてみたいか なぜ、コンサルタントになりたいか...

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】問題集

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に案内→ロジックツリーに関する講義→指定されたケース問題を解く→ケースの回答をグループ内で発表→回答に関する質疑応答→全員の発表終了後に逆質問　【GDのテーマ・お題】図書館の利用者数を増やすには?　【GDの手順】20分で解く。 まず、どのような図書館かを定義する。(都内の公共図書館)...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー（30代中盤くらいの女性の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付前で待機→面接官に部屋へと案内される→面接→エレベーターホールまで見送られて面接官と別れる　【質問内容】ESの深堀がメイン。 「自分で考え行動し、結果を残した最も大きな経験」と「あなた...

【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内）】私は○○の活動で、自分で考え行動し成果をを残しました。○○を始めたきっかけは、中学時代に所属していた○○部の同級生に「お前は足だけは速いな」と言われたことがき...

【内定後の課題の有無】有り 内容は不明　【内定後の拘束】特に無し　【内定後の研修など】内々定者向けオリエンテーションなどのイベントはあるが強制ではない　【採用人数・倍率】1月中旬時点で50人程度と推察される　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスと見られる30代後半くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】軽い自己紹介→志望動機＋深堀→学生時代に頑張ったこと＋深堀→Q&A　【質問内容】なぜコンサルティングファームを志望しているの？他の業界は見ていないの？ たくさんある会社の中でなんでアビームな...

【試験科目】言語・非言語・構造把握問題　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターなので個人による　【対策方法】特になし

【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内）】私がもっとも自分で考えて行動をし、成果をあげたのはサークルでの新歓長を務めた際に、目標人数を達成したことである。当時は競技をするための人数が足りず、サークルが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナークラスの50代ほどの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と変わらない　【質問内容】大枠は一次面接と変わらない なぜコンサルティングファームを志望しているの？他の業界は見ていないの？ たくさんある会社の中でなんでアビームなの？ うちの印象は他社に比べて...

【会場到着から選考終了までの流れ】ロジックツリーの考え方についてのレクチャーがあり、そのあとにお題が発表されて個人ワーク、その後発表。その後はQ&Aセッション。　【GDのテーマ・お題】花屋の売り上げを伸ばすには？　【GDの手順】GDというよりは、個人ワークを20分ほどしたあとに、それを発表する。その後、社員の方や別の学生か...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、グループごとに座らされる。 その後はロジカルシンキングの講義→ケーススタディ→1人ずつプレゼン　【GDのテーマ・お題】人により異なるが、売上系などのオーソドックスなケース問題　【GDの手順】個人ワーク20分→個人プレゼン1分→Q&A10分 最初に20分で各テーマに対しての回...