【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮影して提出する　【質問内容】･あなたらしさが伝わる自己紹介をしてください ･あなたの強みや自慢できることを教えてください ･本イベントに申し込んだ理由を教えてください 何を話すか考える時間が設けられるため、ある程度自分のペー...

【現在所属しているゼミ、研究室の研究内容をご記入ください。 】◯◯に関する◯◯学を扱う◯◯ゼミに所属しております。◯◯の人々への偏見や彼らが抱える生きづらさ、◯◯ハラスメントの社会的要因などについて学んでいます。　【学生時代に経験した出来事のうち、自信を持って誇れる内容を教えてください。 あなたらしさが伝わるようにご記入...

【志望動機】日々の「当たり前」を刷新し、幅広い世代のお客様に豊かな暮らしを届けたいという想いから、貴社を志望します。大学生になりキャッシュレス決済を利用する中で「支払い」という日々の当たり前が変化し、生活に彩りをもたらしました。しかし、キャッシュレス決済普及率は日本全体で約4割と、未だ開拓の余地が十分にあることを認識しまし...

【当社『【研究職】ライオン研究職徹底解剖！ 1day Summer Program』への参加を希望する理由を教えてください。（300文字）】人々の何気ない日常に幸せを提供する貴社のモノづくりへの理解を深めるためです。私は、数値シミュレーションを用いた研究を通して、多様なシナリオを低コストで検証できるCAE解析に大きな将来性...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】撮り直しは一回まででした。　【質問内容】1自己紹介（30秒以内） 2これまでに自分が主体的に行動して頑張った経験（2分以内） 3学生時代に他の人がやらないような新たな取り組みをした経験（2分以内） 4最後に何か言い残したこと、伝えた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・企業説明 ・研究所見学 ・昼食 ・グループワーク（人数は5人程度で成果に対するプレゼンテーションがありました。内容は歯磨き粉のコンセプト作り、香料の匂い当てクイズでした。） ・社員座談会（部署が異なる3人の社員さんに対して、順番に質問できる形式でした。）　【ワーク...

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】性格：30分　【対策方法】性格検査であるため、LIONが求める人材像をホームページで調べ、その性格に寄せて回答するように心がけました。

【内容】会社概要、事業内容、質問会、選考説明。　【注意した点・感想】この説明会に参加しないと、選考に参加できないので、参加必須。 質問対応の時間があるが、選考の評価には一切関係なし。 ただ、一次面接で対応していただく、面接官の方への質問なので、失礼のないように、最低限のマナーは心掛けた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接と比較してかなり年次が上がっている。（40代、部長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐに開始。　【質問内容】ESの内容から満遍なく聞かれる 本校を志望した理由は？ 本学科を志望した理由は？ なぜ留学したのか？ その留学を通じて、一番困難だったこ...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】テストセンター形式のSPIに準ずる。　【対策方法】夏の段階でもSPIをテストセンターで解いていたので、点数には自信があった。本選考では、SPIのテストセンターが頻出なので、夏のインターンでどこにも落ちないと確信できる点数を取っておくべき。

【承諾/辞退理由の詳細】同業他社の待遇に惹かれたため。 一方で、事業部の広さや理系人材にとって活躍の場が与えられていることから、理系で商社を目指している学生にはかなりおすすめ。　【採用人数・倍率】30人程度　【内定者の採用大学・学歴】分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスが並んでいて、かなり圧を感じる。（50〜60代）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事部2人と待合室で対話。企業パンフレットを頂く。（かなり質が良いパンフレット。） 珍しく、選考状況等は聞かれなかった。 20分後、面接室に入室。 面談終了後、オフィス見...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の主任クラス。（おそらく年次は30代）　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐに開始。　【質問内容】ESの内容から満遍なく聞かれる 本校を志望した理由は？ 本学科を志望した理由は？ なぜ留学したのか？ その留学を通じて、一番困難だったことは何か？ 部活動で...

【今までで一番努力したこと/苦労したことについて教えてください。（300字以内）】約3年、◯◯を扱う大学受験予備校で合格率100％を目指して、担任助手のアルバイトを行っている。 しかし、1年目◯◯人中◯◯人しか合格できず苦労した。 原因は、成績が短期間で伸びず、勉強意欲が低下したことによる、塾への不登校である。 そこ...

【説明会の具体的な内容】イオンリテールの概要や、働き方、キャリアを支える制度、今後の選考フローについての説明があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日本で全国展開している1番大きなスーパー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】部門ごとにキャリアが多様な総合スーパー　【このイベントを通しての感想】...

【学生時代に力を入れたこと（400字以内）】大学での研究活動とチームプロジェクトでのリーダーシップである。特に、◯◯を活用した異常検知システムの研究において、作業機械に取り付けた◯◯センサーから得られたデータをもとに故障の予兆を検出する技術を開発した。このプロジェクトでは、データ前処理と特徴量抽出に注力し、精度向上を達成し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】忘れました　【会場到着から選考終了までの流れ】出社→受付→待機室→面接かいし　【質問内容】・自己紹介と簡単な志望理由 ・学生時代に力を入れたこと 　→なぜそれをしようと思ったのか ・自身の強み 　→具体的なエピソードはあるか？ 　　→なぜそう思ったか 　　　→どう活...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為なし　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについて ・求める人物像に関するエピソード ・学業以外について ・研究室ではどんなことをやる予定か 　→今の研究室を選んだ理由 　　→研究に対してどうい...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為なし　【GDのテーマ・お題】「ある現象を別の視点から捉え直す」という課題　【GDの手順】わかりやすい例で例えると議論会議みたいな感じだった 最初に各々で考える時間を設けられ、その後1人3分程度でプレゼンを行う。 そして一通り意見が出終わったら整理してまとめる　【GDが始ま...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【内容】一般的な企業説明会　【注意した点・感想】企業説明会に参加する際は、まず企業の事業内容や業界動向を事前に調べ、質問できるポイントを明確にして臨みました。また、企業文化や求める人物像に焦点を当て、説明会中に自分の価値観とどれだけマッチしているかを意識しました。感想としては、企業の理念やビジョンに共感できる部分が多く、自...

【今までで一番努力したこと/苦労したことについて教えてください。（300字以内）】オンラインで日本語個人レッスンを自営業で開講した。留学中、日本語に興味を持つ外国人から「教科書や既存のレッスンには限界がある」との声を聞き、「友人と気軽に話す」スタイルを導入したレッスンを新しい価値として提供した。当初は初回レッスンで生徒の信...

【学生時代に経験した出来事のうち、自信を持って誇れる内容を教えてください。あなたらしさが伝わるようにご記入ください。】飲食店のアルバイトで◯◯の導入を実現した。ホール担当として◯◯を提供する際、「◯◯が欲しい」とのお客様の声が多かった。そこで、店長に◯◯の導入を提案したが、当初は「必要性を感じない」と否定された。私は店長の...

【試験科目】文章、図形形成　【各科目の問題数と制限時間】文章15分 図形5分　【対策方法】全体的に時間異余裕のある設問だった。心理テストのようなものなので特に対策する必要はない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人 研究職4人　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターで面接会場まで移動 人事の方に案内されて待機 待機室で面接の流れ等の説明を受けた その後、面接会場まで案内されて面接開始 終了後は人事の方に案内してもらい帰宅　【質問内容】自己紹介 興味のある事業、...