【内定後の課題の有無】決意文の作成　【内定後の拘束】とくになし　【内定後の研修など】1月と、3月にあります。　【採用人数・倍率】グループ会社が自社含め4社あるので300人程　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない、地方の人も多い

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、会場で待機し、面接へ　【質問内容】志望動機、自己PR、学生時代に力をいれたこと、研究室での活動について、大学生活で印象に残ったこと、入社したらしたいこと、もし入社して10年後なにをしたいか、趣味について、営業において大切なこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業支長　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会を1時間ほどうけたのち面接　【質問内容】志望動機、自己PR、学生時代に何をしたか、最も力をいれたことはなにか、どのような就職活動をしてきたか、就活の状況、なぜ金融業界に興味をもったのか、学科で学んだことや勉強内容について、ゼミの...

【本インターンシップを選んだ理由を教えてください。（あなたの人生の軸やなりたい将来像を踏まえて具体的に記述してください。）※全半角300文字以内】自分の足を使う仕事を通して健康の価値を伝えていきたいからだ。大学生活で塾講師を務めいかに英語を学ぶ楽しさを生徒に伝えるかを考え行動してきた。英語が嫌いや苦手な子供たちの気持ちや目...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】SPI対策本。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員紹介（5人。人事2人、営業から3人） 課題「山形市における夫婦円満推進プロジェクトに対する提案内容」を検討せよ。Mission1プロジェクトを通してブランド価値を高める。2夫婦円満を達成する。それを踏まえて提案を行う。 　【ワークの具体的な手順】1日目 ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機した後、呼ばれてから面接会場に入室し、1時間弱の面接をしました。　【質問内容】まず自己PRをしてくださいと言われ、自己PRするとその内容に関していくつかの質問をされるのでその対応力を見られていると考えられます。その後に志望動...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機した後、呼ばれてから面接会場に入室し、30分ほどの面接で終了　【質問内容】まず自己紹介を求められ、その内容関しての軽い雑談をしました。その後に志望動機などの基本的な質問をされ、入社してからどのようなことがやりたいかについて...

【学生時代に力をいれていたことは何ですか。割合・期間・規模・役割など、ご入力ください。（400字以内）（割合は合計で100％となるよう、ご記入ください）】クラブ活動50％（○○サークル、14名） アルバイト20％（飲食店ホールスタッフ、3年間） 趣味20％（音楽） 勉強10％（経済学、ゼミ）　【これまであなたが、最も...

【試験科目】国語、数学、英語　【対策方法】SPIの対策で大丈夫です。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの対策本

【内容】イオンフィナンシャルサービスについての説明。　【注意した点・感想】イオンフィナンシャルサービスの強みは何かを意識しながら話を聞きました。自分が気になった点や疑問に思ったことをしっかりとメモを取り、後で質問できるようまとめておきました。質問できるときに質問しておいた方がいいです。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2つの班に分かれ、研究所内の見学とともに実験見学、商談ロールプレイングを行った。研究所内の見学では実際の製品の説明をしてもらい、製品の特性を調べるための実験見学や、機械を使った成形と製品の差の比較を自分の目で見て、手で触らせてもらいました。商談ロールプレイングでは、実際に自...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はモール見学。 2日目以降は、三つの都市から一つ選び、イオンモールを作る企画を行う。土地の調査、住民たちの意見などを取り込んだ上で、モールコンセプトを決め、入れるテナント、売り場デザイン、モールで行う施策を決めていく。　【ワークの具体的な手順】実際のモールづくりに則...

【会場到着から選考終了までの流れ】はじめにグループディスカッションを行い、その後企業説明をされる。　【GDのテーマ・お題】沖縄のモールのコンセプトをきめる　【GDの手順】進め方は自由。コンセプトを決めるというものだったので、一人ずつ意見を発表し、その後全員で意見を交わす形で進めていった。だが、その後のフィードバックで役割分...

【試験科目】国語 算数 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】SPIのテキストをこなす

【インターンの志望動機】貴社の地域に密着した街づくりを体感し、自分の経験や知識を活かして具体的な案を構築できるか試してみたいと思ったからです。私は震災ボランティアの経験の中で、地域の活性化を促すためには、人々が集まる場が必要であると知りました。貴社はイベントスペース貸出等の地域活動の支援を行っており、まさしく地域の人々が集...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中に会社の事業や形態など具体的な説明会が開かれました。紹介動画や質問形式など細かく知ることができました。その中で、社員数やどこの国に規模を広げているかなどを面接で問われることがあるなどの情報も頂きました。 午後からは、実際の社員の方々がどのように働いているか見学し、そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス2名　【会場到着から選考終了までの流れ】（1）待合室で説明を受ける。 （2）簡単な計算をさせられる。 （3）順番に名前を呼ばれたら面接室へ。担当員が呼びに来てくれる。　【質問内容】自己アピール（3分程度） 学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何か？またそのエ...

【学生時代に頑張ったことは？】私が挑戦し、実行した新たな取り組みは、「◯◯」分野の開拓活動です。まだマイナーである◯◯というものの良さを少しでも多くの人にわかって欲しいという思いから、Twitterを拠点とした活動を始めました。活動内容としては、毎日自分が撮影した作品を撮影した写真を掲載することをはじめ、◯◯イベントに積極...

【会場到着から選考終了までの流れ】はじめの20分程度でGDの説明 残り40分はGD 最後に10分程度で評価　【GDのテーマ・お題】イオン内で、夏にキャンペーンとしてゴーヤを前年の100倍売り上げをだしたい。 どの様に売り出すといいかについての案を話し合う。　【GDの手順】1.説明：4枚程度の資料が渡されGDの説明を受...

【採用人数・倍率】数百人規模　【内定者の採用大学・学歴】近畿大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学生も何人か見られた。

【試験科目】言語・計数　【各科目の問題数と制限時間】一般のSPIに準ずる　【対策方法】結果の使いまわしができるので、SPIの参考書をやりこむこと。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はイオンモールを見学した。実際に店づくりをする際に気を付けるべきことや工夫することを眼で見て確認した。2日目、3日目は座学形式のグループワークをおこなった。「テーマは「イオンモールを新しく出店する」であった。　【ワークの具体的な手順】地域の特徴を把握し、モール全体のコン...

【会場到着から選考終了までの流れ】説明が15分程度、資料の熟読が15分程度、グループディスカッションが40分程度、発表が25分程度、解説と今後の予定の説明が40分程度　【GDのテーマ・お題】某イオンモールのコンセプトを資料から推測する　【GDの手順】5名程度で1組のチームとなった。資料を配布され、まずは資料を熟読するよう指...

【イオンモールに興味を持った理由（200文字以内）】◯◯留学時代の私の生活を支えてくれたのがイオンモールだったからです。海外生活が初めてで不安の多かった私にとって、イオンモールは日本を感じられて安心できる場所でした。同時に、現地の友人にもイオンモールは人気でした。インターンシップでは、外資系ショッピングモールが林立する諸外...