【試験科目】一般的な問題だった。　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格検査のようなものが出題された。　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人数が予定より少なかったこともあり、最初に模擬面接をすることになりました。そのあとに業界と会社について詳しく説明していただき、管理している物件の見学という流れでした。見学では普段見れない建物の裏側を見せていただき細かく説明していただきました。　【ワークの具体的な手順】1人1...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語 非言語 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていませんがそれほど多くはありませんでした。ただ、制限時間が各20分に対して、ぎりぎりの問題数だったと思います。　【対策方法】特に無し

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内されて、まず筆記テストを受けました。 その後、面接会場に案内されて、面接をした。　【質問内容】会社の志望動機。 学生時代にがんばったこと。 そのがんばったことについての深堀（工夫したことやそれに対しての周りの反...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して、控え室で前の人の面接を待つ。 その後、呼ばれて面接　【質問内容】志望動機。 どんな職種について、どのような仕事をして、どんな人になりたいか。 なぜこの会社を受けようと思ったのか。 海外転勤や出張...

【会場到着から選考終了までの流れ】着いた順番にグループが作られていきました。まず最初に人事の方からの概要の説明があり、その後グループディスカッションがあります。　【GDのテーマ・お題】イオンモールのリーシングを考えよ（広島県の事例を踏まえて）　【GDの手順】広島県の既存モールの改装を前提に、どのようなコンセプトのリーシング...

【内容】業務説明、社員のパネルディスカッションなど　【注意した点・感想】他の企業よりかなりわかりやすくまとまっていて、ポリシーを深く理解することができると思います。この説明会を受けていれば、特にネットでのリサーチも不要だと思います。説明会で上げていたモールの特徴を踏まえて訪問しておくと、効率的に対策ができます。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年齢が上めの女性・男性　【会場到着から選考終了までの流れ】広いロビーのような場所で待機→それぞれ呼ばれて直接面接室へ→若めの社員の懇談　【質問内容】（本面接）なぜイオンモールなのか。学生時代に力を入れたことはなにか。海外にはなぜ興味があるのか。東南アジア等には行ったことがあるの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場マネジャー/本社社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→面接室　【質問内容】今日の天気について、などアイスブレイクから始まり、なぜまちづくりにたずさわりたいのか。学生時代に力を入れたことはなにか。特に突飛な質問はなかったと思います。相手の意図を汲み取りながら答え...

【イオンモールに入社後、どのような仕事がしたいですか？理由とともにお書きください。（400字以内）】私は、その地域でしか実現することができない「Only One for 地域」のモールづくりを行いたいと考えている。モールづくりを通じて、地域の人の想いや地域の魅力を一つにして、地域に活力を与えたい。これは立地調査から管理を担...

【試験科目】言語/非言語/性格診断　【各科目の問題数と制限時間】分からない　【対策方法】問題集

【“当社”のインターンシップに応募しようとした理由を教えてください。（200文字）】私の目標は、人々の生活にライフサイエンスの分野で携わることです。中でもOTC医薬品の研究は、人々のセルフメディケーションに直結する研究であると考えています。そのため、貴社の独自性の高い技術に基づいた製品開発に非常に興味があります。今回のイン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】トイレタリー業界の、研究開発をビデオやグループワークで体感できるイベントでした。内容としては歯磨き粉の「NONIO」の研究開発アプローチをどのように行ったのかを、ヒントをもらいつつ各班で考え、全体で発表するというものでした。　【ワークの具体的な手順】実際に新商品の研究開発で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の管理職の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませたら、そのまま面接室前に行き時間になれば案内される。面接終了後は今後の予定を伝えられ解散。　【質問内容】これまでと同じオーソドックスな志望動機・入社後やりたい事・学生時代最も力を入れて取り組んだ事・自己PRを中心...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、受付で受付を済ませ待機、時間になり次第呼ばれて部屋へ。 面接後は次回の予定や連絡方法について連絡されて、その後解散　【質問内容】前回の内容とはほぼ変わらず、会社への志望動機・入社後やりたい仕事・学生時代に最も力を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の社員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待合所に通され、名前を呼ばれて会場へ　【質問内容】当社を志望した理由、自己PR、学生時代頑張った事、入社後やって見たい事、グループワークで頑張った経験、大学での勉強内容（ゼミでの活動や卒業論文、履修した科目について）とい...

【内容】会社業務内容、採用職種紹介、雇用条件・採用地説明、質疑応答　【注意した点・感想】選考には関係しない単なる説明会であるため注意する事はあまり無いが、予約が必要である・駅の改札口によっては時間がずいぶん違う・スーツ着用・筆記用具が必要となる 飲み物や上着については説明があり、楽にさせてもらえるので心配はいらない

【試験科目】国語、数学、英語　【各科目の問題数と制限時間】全てまとめて上記の時間だったので時間配分は自由。 問題数は覚えていませんが、時間ギリギリという感じではなかったように思います　【対策方法】特にありません

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は会社説明、後半にグループワークを行いました。 「ネットスーパーにおけるクリスマス商品の予約に関して、売上前年比125％にするには」という課題でした。1グループ5人程度で、約50分間話し合い、その後約5分間で課題に対する解決策を発表しました。　【ワークの具体的な手順】...

【趣味・特技・クラブ活動・アルバイト活動・インターンシップ経験・留学経験等を教えてください。】◯◯サークル、◯◯活動、楽曲作成・販売、◯◯株式会社インターンシップ（1週間）　【希望職種】営業、経営企画、研究開発　【学生時代に最も熱意を持って取り組んだこと（テーマ）】誰かの為の努力に限界はない　【学生時代に最も熱意を持って取...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年代的に中堅社員の方々だと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された部屋に向かい、そこで待機。時間になったら面接会場へ案内され面接。そのあと筆記試験を受け、終わり次第解散という流れでした。　【質問内容】自己PR、学生時代力を入れたこと、エントリーシートの内容を踏ま...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多く、時間が足りないと感じました。　【対策方法】大学で開催された就活セミナーでどのような問題が出されるのか予習しました。

【自己PR】私の強みは「何事にも向上心を持って取り組む」という点です。私は約3年前から◯◯株式会社で接客業のアルバイトをしています。アルバイトを自分が成長できるチャンスと捉え、自分から積極的に幅広い部門の業務を教えていただきました。最初はレジ打ちから始まり、今では玩具売り場のレイアウト考案、お客様への自転車やベビーカーのご...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の社員の方でそれなりの肩書の方々であったと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、そこで待機。時間になると呼ばれて面接。面接が終わり次第帰宅という流れです。　【質問内容】一次面接の内容を踏まえて、なぜうちで働きたいのか、他にはどのような企業を受けているのか、...