【インターンシップの志望動機】私はまちの人の暮らしや文化を踏まえどのようにモール運営や開発をするのかについて関心があり、実際に体験し学びたいと思い貴社のインターンシップに応募しました。趣味の一人旅でこれまで◯◯を数カ国巡ったのですが、経済力は地域によって差があり、人々は豊かになるために発展した都市部に集中していました。それ...

【インターンシップを選んだ理由】私は人々の生活を支え、より良くしながら自身も成長していきたいと考えております。学生時代、アパレルのアルバイトを通し、服という人の生活に欠かすことのできないものをお客様に提案し、人々の暮らしに直接関わることのやりがいを感じました。この経験から、将来においても人々の暮らしを支え、より良い暮らしを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】キャリア積んでるけど若めな感じ。中堅社員か？　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接シートへの記入時間があった。（企画案や自己PRなどを記載するもの）その後まとめて面接会場に案内され、面接。五人それぞれにしっかりとスポットが当たるように工夫されていた。面接最後に課題...

【試験科目】簡単な自己PRと企画案、また漢字問題もあった。webテスト対策をしている人なら問題なし。 また試験はこの1回のみで、その後webテストなどは無かった。成績はそれほど重視していなさそう。　【各科目の問題数と制限時間】A41枚で30分ほどだった　【対策方法】特になし

【ゼミ・専攻などの研究内容・得意な科目】【地域復興における放送の役割】ゼミでの学習や被災地での現地研究から上記のテーマを設定した。地方創生が叫ばれる今、強大な発信力と地域性を兼ね備えた放送にこそ解決の可能性があると考えている。　【大学生活で力を注いだこと】【黒衣として駆け抜けた3年間】大学の◯◯サークルに所属し、スタッフを...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付の際にランダムに配布される名札にアルファベットが記載されており、それがそのままグループになった。各班5名ずつで、説明会後に前半と後半に別れて筆記試験とグループディスカッションに取り組んだ。　【GDのテーマ・お題】朝食はパン派？ごはん派？　【GDの手順】特に決められていなかった為、仕切り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、時間になったら会場に通されて面接。しかしほとんど質問はなく、後半はずっと質問を求められた。「ほかに質問は？」と言われ「もう無い」というと面接終了。　【質問内容】一次面接の時の課題の発表でなぜフリップを使ったのか？、持病...

【内容】簡単な説明会、エントリーシート提出、筆記試験、グループディスカッション　【注意した点・感想】グループディスカッションでは社員らも見ていた為、アピールしたい自分に全力でなりきって取り組んでいた。特に自分の経験に基づいて話すことでより説得力が与えられると思ったので、意識して話を進めていた。説明会は質問がかなり求められる...

【学生時代に何かのコミュニティの中で、高い目標に対して最も努力したことについて、何を、なぜ、どのように取り組み、その結果あなたは何を学んだか、具体的に教えてください。】私は部活動を通じて、「逆境を原動力に変える力」の大切さを学びました。当初のチームは負けることが当たり前であった集団でした。しかし、強豪校を見て、「自分たちも...

【当社に興味を持ったポイント】新たな消費を仕掛けているという点に興味を持ちました。WEB説明会に参加させていただきましたが、ブラックフライデーの導入やランドセルの多色化など、新たな消費のスタンダードを創造している点に魅力を感じました。また、イオングループの規模は日本トップクラスで、イオンリテール単体でも2兆円の売り上げを上...

【イオンモールに入社後、どのような仕事がしたいですか。理由とともにお書きください。（400字以内）】営業各テナントの売上向上施策をテナントと共に企画、立案し実行していき売上向上に向けたさまざまな施策を実施する仕事に励みたいです。アルバイトでは◯◯でプロの◯◯をお呼びして◯◯を企画・実施していました。◯◯と◯◯の方々のお互い...

【“当社”のインターンシップに応募しようとした理由を教えてください。（200文字）】私はモノ創りを通じて人々の豊かな生活を実現したいと考えています。そのため、世界中の全年代の人の快適な生活を支える製品を提供している貴社の下で、商品開発を体験したいと考え応募しました。お客様の生活だけでなく、心身の快適・充実といった心の充足ま...

【ウェブセミナーを見た感想（300字以内）】御社のWebセミナーを通して、私は教育制度が充実しているところに興味を抱きました。入社後3年間の基礎教育やビジネススクール等、キャリアアップを図る上での教育制度が充実しているという印象を受けました。幼少期の頃からイオンを利用しており、GMSとしてのイオンの魅力を感じています。御社...

【会社説明会、WEB説明会など当社のセミナーを通じて、興味を持ったポイントとその理由を含めて、教えて下さい。※3月以降の当社セミナーに参加した上で回答ください。】貴社の、商品・サービスの提供を通じて、新たな消費のスタンダードを創造するという点に興味を抱きました。小売業は我々が生活する上で欠かせない存在で、老若男女問わず誰し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方で、二次面接でもいらっしゃる。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず、待合室でいくつか質問をされる。志望動機、選考状況など。　【質問内容】ESに沿って質問される。難しい質問は1つもなかったので、ESで自分が何を書いていたのかをちゃんと把握していれば問題ない。この質問か...

【自己PR】私の長所は、思いやりの心と正義感の強さです。私には、アルバイトのオープニングスタッフとして仲間と共に店舗の立ち上げを支えた経験があります。本来は販売希望でしたが、製造が人手不足であるということで、製造に移り、店舗の危機を救いました。この決断によって、オープニング直後の繁忙期を乗り越え、多くの従業員から感謝されま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、その他役員の方々がいらっしゃった。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と変わらず。学生の数が増えただけ。　【質問内容】一次よりも突っ込まれた質問が多かった。志望理由、ESに沿った質問に加え、親会社であるLIONのスローガンについての質問もあり、少し戸惑った。営業職...

【試験科目】作文、性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】性格テスト20分ほど 作文40分ほど　【対策方法】特に無し。

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【イオンモールに入社後、どのような仕事がしたいですか？理由とともにお書きください。※改行をせずにご記入ください。】貴社に入社後、私は「開発」部門でイオンモールの出店に際し、進出地域の動向調査や開発コンセプトの立案に携わり、将来的には海外出店を支えたいです。このように考える理由は、国内市場は今後縮小が予測される中で、アジアを...

【内容】会社の事業内容について 社員の方の一日のスケジュール 今後の選考フローに関する説明等　【注意した点・感想】実際に研究職で働いていらっしゃる若手社員も来ていたので、その方のお話は注意深く聞いた。また、子会社であったため、親会社との関わり等気になる点は質問した。帰りに親会社の商品のセット（ハンドソープ、歯磨き粉等）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】先に技術討論会が行われ、その後人事面接が実施された　【質問内容】・志望動機やなぜこの会社なのか（競合他社や親会社ではダメなのか） ・これからも大事にしていきたいこと、変えていきたいこと ・勤務地についてや、研究職での応募であったが技...

【試験科目】最終役員面接の前に紙のタイプの適性検査（性格検査）を2種類受検した。　【対策方法】2種類の受験であったため、回答に矛盾や大きな違いが生じないように意識した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究所長　【会場到着から選考終了までの流れ】技術討論会が終了後、個別で人事面接が行われた　【質問内容】まず研究内容について学生が説明し、その後企業の研究所長の方から掘り下げる形で質問が繰り返された。一人あたり5〜10分程度であった。基礎的な質問から、今後どういった展開が期待でき...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長や各部署の部長クラスの方々　【会場到着から選考終了までの流れ】紙のタイプの適性検査を受験したあと、集団で面接を行った　【質問内容】・今の研究室を選んだ理由 ・なぜ化学に興味があるのか ・最近の経済に関連するニュースで興味をもったものはあるか ・最終選考に至るまでに失敗...