【◆学生時代に最も熱意を持って取り組んだこと◆ （1）学生時代に何かのコミュニティの中で、高い目標に対して最も努力したことについて、何を、なぜ、どのように取り組み、その結果あなたは何を学んだか、具体的に教えてください。 【テーマ】（20文字以下）】◯◯で参加したビジネスコンテスト　【（1）学生時代に何かのコミュニティの...

【趣味・特技・クラブ活動・アルバイト経験・インターンシップ経験・留学経験等（全半角150文字以内） 】【趣味】読書・マラソン 【特技】球技全般 【クラブ活動】陸上競技部・ラクロス部 【アルバイト経験】個別指導塾講師・シュークリーム専門店販売員・ルミナリエ警備員 【インターンシップ経験】アサヒ飲料生産技術職・住友化学...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】快適なオフィスを作るためには、どのような部屋・レイアウトにすればいいのかを考えましょうというのがお題でした。5人で1グループでした。約1時間ぐらいで、話し合い発表という形でした。話し合いから社員の方が見ており、発表終了後にグループワークのフィードバックをしていただきました。...

【御社のインターンシップ参加理由】私はモノづくりに携わりたいと思っております。モノづくりとは、モノを作るだけでなくコト作りであり、付加価値を提供するものだと思っております。御社は特にオフィス家具に力を入れており、人々に快適を届けています。モノを通して、人々の仕事の効率化、それがまた企業全体の効率化につながり、結果として経済...

【試験科目】言語、四則計算　【各科目の問題数と制限時間】長文読解や慣用句など30問程度 四則計算は60問程度で10分間くらい　【対策方法】TG－Webの問題集をやる

【あなたのセールスポイントと、それがうまく発揮できたエピソードを教えてください（350字以内）】私のセールスポイントは、「逆境を原動力に変える力」です。私は◯◯部に所属しました。◯◯はほぼ全員が大学から始めるスポーツです。入部当時は、チーム内に試合に負けて当然という空気が染みついていました。しかし、強豪校と試合をした際、「...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系の人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】現地集合、集団面接（30分）、質問タイム（30分、別室） 　【質問内容】質問は基本的に挙手制で人事に指名されて答える。3人くらい答えたら次の質問に行ってしまう。内容：学生時代に頑張ったこと、最近読んだ本とその内容・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】基本的に挙手制で面接官から指名される。自己紹介（大学・選考・趣味・特技）、どんな仕事をやってみたいか、自分が考えるキャリアプランについて、周りからどんな人だといわれるか、長所と短所について、人生で...

【内容】企業説明、仕事説明、研究所見学、先輩社員への質問タイム　【注意した点・感想】ビデオを何本か見て、ライオンの取り組み、姿勢などが強く伝わってきます。先輩社員との質問タイムは学生30人にくらい対して先輩社員1人だったので、迷わず聞きたいことは挙手して聞くように心がけた。全体で4、5人しか質問できる時間がなかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系人事1人、研究員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、最終面接の日程についての希望調査がある。同時に最終面接時に教授推薦状の提出の可否についても聞かれた。技術討論会後、質問タイムを経て解散。　【質問内容】全体の流れは研究概要を見ながら、個々の研究内容について...

【自己PR】私は挑戦することを恐れません。大学では学びの◯◯を企画・運営していました。代表になると、参加者が増えれば目的である学生支援はより達成されると考え参加者の拡大を目指しました。そのために、学生の関心は高いが教養とかけ離れているため躊躇していた◯◯をテーマに取り上げ企画を行うことにしました。大学から実施許可をもらえる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部マネージャーと多部署の40代程度の男性社員の方でした。ほかの面接では多部署の社員ではなく人事部長だったようです。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控え室に案内されました。採用担当の社員の方が優しく話しかけてくれて緊張をほぐしてくれました。その後、面接室に案内され...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長面接でした。社長と役員らしき女性の方がいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社のある海浜幕張駅にある貸し会議室でした。イオンモールとか他のグループ会社も面接をしていて集合場所が分かりづらかったです。控え室に案内されたら人事の採用担当、マネージャー、部長がいらっしゃ...

【採用人数・倍率】18名　【内定者の採用大学・学歴】マーチ、関関同立あたりが数名いて、あとは地方大学や関東の大学が多い感じでした。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】女性が多いです。何かしら学祭時代に頑張ったことがある人が多いです。

【内容】中堅社員（5〜7年目）3名程度との交流会。グループごとに社員1人、学生3人という形式。　【注意した点・感想】説明会では新卒2年目の社員の方の話を聞いたが、このイベントはより仕事の理解が目的であると思いました。質問をいくつか準備しました。また、ただ質問するだけではなく、どんな意図があって質問するのかを明確に伝えること...

【内容】説明会　【注意した点・感想】人事の方による会社説明会でした。学生は6人ほどでした。私服で参加OKで、私はかなりカジュアルな格好でいきましたが問題はありませんでした。人数が少ないので、きちんと人事の方へのリアクションを意識して聞きました。

【志望動機】二つあります。一つは、イオングループのスタッフをサポートする立場に興味があるからです。6年間続けている◯◯の経験から、観客に喜んでもらいたい思いがあることは勿論、自分が行ったことが身内の組織に貢献できることに私はやりがいを感じると知ったからです。社会でも、会社の中でスタッフが不便なく働けるサポートがしたいと考え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は社長で他の2人もその会社のトップレベル　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着次第、担当の方が面接会場まで誘導してくれ、面接後は随時解散という流れ　【質問内容】高品質とはなんですか、美味しいってなんですか等といった変化球レベルの質問がとても多く、会社に対する熱意や意...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ピリッとした雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着次第、担当の方が面接会場まで誘導してくださり、面接が終わった後は、随時解散という流れ。　【質問内容】なぜ、数ある物流業界の中でイオンなのかというベーシックな質問からはじまり、その後は、今までの人生の中で一番大切な人...

【インターンに応募する理由200字】消費財メーカーで働くイメージを掴みたいからです。現在私は電気工学を専攻しているため、化学メーカーで製品開発に携わることは想像が付きません。そのため、インターンシップに参加し異分野を専攻している学生や社員の方々と議論し、知見を深めたいです。また、貴社の製品は日用品だけでなく食品や医薬品など...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6人で一つのグループになり、どんな商品を、誰に向けて商品化すれば需要があるか考えた。その際どのような化学的なプロセスを踏む必要があるのかも考慮した。班で役割を決めて時間内に発表ができるまでに仕上げた。　【ワークの具体的な手順】チームでリーダーを決めて、それぞれが順番に意見を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明会、グループワーク、実際の製品開発体験、製品紹介を行いました。説明会の時点でグループは、事前に決められており、3人1組みのグループでした。そして、3人で取り組んだ商品について、プレゼンテーションを行いました。　【ワークの具体的な手順】グループワーク、製品開発　【イン...

【“当社”のインターンシップに応募しようとした理由を教えてください。（200文字）】私がインターンシップに志望した動機は、実際に店舗で売られている商品の開発に興味を持ったからです。私は、今まで商品を買う側の立場から商品について考えていました。しかし、大学生になりモノづくりに携わる機会が増え、どのような工程から作られているの...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】一般的な参考書を使った対策で足りる。

【本インターンシップを選んだ理由を教えてください。（300文字）（あなたの人生の軸やなりたい将来像を踏まえて具体的に）】私は【大勢の人の「当たり前」の質を向上させたい】と考えています。東日本大震災や長期留学を通して、日々の暮らしの「当たり前」の幸せを痛感しました。私が最も培ってきた、コミュニケーション能力を生かし、営業者と...