【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6人の男女混合グループ 二日間同じグループ 「一日目」 午前中は、会社説明会とワーク内容の説明 午後から、ワークに取り組み、最後に中間のプレゼン発表を行う。ここでは、人事の方以外にも他部署の方もきてくれ、フィードバックをもらえる。 「二日目」 午前中は、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日の午前中に会社の説明があったあと、残りの時間でグループワークを行いました。6人チームに分かれ、初日が終わるころに社員の方に対して途中経過の発表を行いました。また2日目の午後からはグループごとに全員の前で発表を行いました。　【ワークの具体的な手順】1日目午前　広義 1日...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間くらいの制限時間でした　【対策方法】特にないです。高校までの勉強をしっかりしていれば問題ないかと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】一度待機室に行き、時間になったら面接室へ案内される。　【質問内容】自己紹介。学生時代頑張ったこと（深掘り）。志望動機。入社したらどんな仕事をしてみたいか。就職活動について（受けている業界、企業）。合同採用であったため、志望企業の確認...

【試験科目】SPI　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語35分、性格検査30分　【対策方法】一般的なSPIの本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】まず20分ほどで適性検査をその場でしました。そののち面接室へ移動しました。　【質問内容】学生時代に周囲の人と協力して成し遂げたことについて（かなり深堀されました。）。就職活動について（受けている業界、企業については具体的には挙げる必...

【学生時代力を入れたこと】【◯◯屋でお客様に寄り添った接客を行ったこと】お客様がお店に立ち寄った際、悩んだ末に購入に至らないという状況の改善を行いました。私のお店より価格が安い◯◯屋が近隣にある状態で、お客様の満足を第一に考えつつも、私のお店で購入してもらうことに苦労しました。ほかの◯◯屋との差別化を図るために、私は以下の...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新しくオープンすることが決まったイオンモールにどのテナントを誘致するかを決定し、最終的に社員の前で発表をする。リーシング業務を体験することをメインに行われたがリーシングに至るまでの商圏分析やターゲット設定、コンセプトの決定などモール開業の流れを知ることができた。　【ワークの...

【イオンモールを志望する理由をお答えください。】地域活性化のゼミに所属しており、活性化のためには「そのまちに何があるか」というコンテンツの重要性を感じ、影響力のあるコンテンツを創出したいと思いからデベロッパーに関心を持ちました。中でも貴社は商業施設を通して都心部だけでなく地方にも多くのコンテンツを展開しており、地域活性化に...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、席に案内され各グループで開始までアイスブレイクを行う。その後、ディスカッションのテーマの説明の後、選考が開始される。終了後、フィードバックが社員から行われ、休憩を挟んだ後に会社説明を受け、解散。　【GDのテーマ・お題】沖縄にできたモールのコンセプトを考える。　【GDの手順】デ...

【学生時代に何かのコミュニティの中で、高い目標に対して最も努力したことについて、何を、なぜ、どのように取り組み、その結果あなたは何を学んだか、具体的に教えてください。200文字以下】課題であった高い新人退職率を解消するため、先輩講師と新人講師でペアを組み、不安や疑問を相談できる環境作りの提案をしました。そして、新人講師育成...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの社員2名。見た目はかなり若かったです。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待ち合わせ場所に案内される。その後、面接が行われる部屋に案内されて面接をする。終了後、人事の社員と最後の質問の機会がありました。　【質問内容】自己紹介、自己PR、入社後やりたいこと、選...

【経緯】インターンシップに参加していたため、エントリーシート提出後にメールで面談のアポイントが来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】軽く社員の自己紹介を聞いた後、こちらから疑問や質問をたずねました。会話の流れでどういった軸で企業を選んでいるのか、受けている業界などを聞かれました。　【質問内容】気兼ねなく自分の疑問に思っ...

【イオンモールに入社後、どのような仕事がしたいですか？理由とともにお書きください。】地域活性化の起爆剤となり、快適な時間を過ごせるモールを提供していきたいです。私はまちづくりをテーマとするゼミに所属し、地方中心市街地の過疎化を目の当たりにしてきました。この経験から地方創生に携わり、地域に賑わいをもたらしたいという思いが芽生...

【試験科目】言語と非言語の2科目。　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】参考書をやっておけば問題ないと思います。

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】現場の営業マネージャー、本社スタッフの課長クラスの社員と面談。最初に学生時代頑張ったことと入社後やりたいことを聞かれます。その後はすべて逆質問です。　【注意した点・感想】選考に関係のないイベントだと言われて呼ばれましたが、形式も面接のようでした。逆質問の時間が多くとられるということは事前に聞いていたので、企業研究を...

【内容】前のイベントと同様に、もっと上の役職の人と話せるイベントで選考は関係ないと言われて呼ばれましたが確実に選考要素はあると思います。形式は前回と同様に最初に見学したモール、企業選びの軸の2点質問をされた後は逆質問んでした。1つ前の面談では学生が2人でしたがこの面談は学生1人でした。　【注意した点・感想】イベントの際にあ...

【ライオンを志望する理由を、ご自身の強みや価値観と絡めてご記入ください。】世界中に”清潔と快適”を届け、日々の生活を支えたいという想いから貴社を志望している。私は、カナダに1年間滞在して、日本と海外の清潔水準が決定的に異なることを実感し、日本の清潔水準を世界に広めて、少しでも安心で快適に暮らして欲しいと考えた。私の強みであ...

【イオンモールに入社後、どのような仕事がしたいですか。理由とともにお書きください。（400字以内）（必須）】営業として、来場するお客様の楽しい時間創出に取り組んでいきたいです。私は後述する◯◯サークルでのライブを運営経験から、自由度の高い課題解決を行うことのできる場に身を置き、人の生活の中に楽しさを届けることに邁進したいと...

【志望理由（200文字）】志望理由は2つあります。1つ目は「自分のビジョンに合っているから」です。私は金融サービスという人々の生活に直結した領域で人の暮らしを支えたいと考えており、貴行であればその想いを叶えられると感じました。2つ目は「小売×金融のシステムに将来性を感じたから」です。昨今、銀行ごとの差別化が難しくなっていま...

【ライオンを志望する理由を、自身の強みや価値観と絡めて（200字）】貴社の製品を通して「世界の人々が、今日という一瞬を豊かな生活になる」ようにサポートしたいと思う。貴社にはそれを実現できる技術と培ってきたノウハウ、情熱ある社員がいると説明会で実感した。時代や消費者の潜在ニーズに柔軟に応えることが求められる中で、アルバイトで...

【学生時代に最も熱意を持って取り組んだこと 【テーマ】　20文字以下】計画的に努力することの大切さ　【学生時代に最も熱意を持って取り組んだこと 【組織構成】　15文字以下】◯◯部　【学生時代に最も熱意を持って取り組んだこと 【期間】　15文字以下】大学入学から現在まで　【学生時代に最も熱意を持って取り組んだこと 【...

【現在所属しているゼミ、研究室の研究内容を教えてください。（100文字以内）】◯◯と◯◯について研究しており、主に◯◯を行っています。◯◯や◯◯を見て比較分析を行うと、同じ事業を行っている企業同士であっても、その企業の表情に差があることがあります。 　【ライオンを志望する理由を、ご自身の強みや価値観と絡めてご記入ください。...