【内定後の課題の有無】有り（内定式以降）　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】100名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性役員と女性役員。後から聞いた話だがユニークな人らしい。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで呼ばれるまで待機。人事に部屋の前まで連れられ、ノックして入室。面接終了後、今までの疑問点やこれからの不安点を解消する場としての人事との面談。その後解散。　【質問内容】自己紹介、...

【試験科目】一般的な科目と性格検査。　【対策方法】特になし。

【入社後どのような仕事がしたいか（400字以内）】私は貴社に入社した暁には、貴社の持つ商業ディベロッパーとしての特性を生かし、人々により快適な生活を提供したいと考えています。具体的にはモール開発の側面から、買い物のできる空間を単に提供するだけでなく、地域に根ざし、地域とともに歩むことのできるような施設を作りたいと考えていま...

【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は少し若めの方で司会進行の役割、もう1人はある程度年配の方で、おそらく役員クラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間にロビーに集まり、しばらく待機して会場に案内される。面接後、人事の方の面談の時間が設けられている。　【質問内容】最初は自己紹介、志望理由・将来やりた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人はあるモールの最高責任者。もう1人は本社の経営本部の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間にロビーに集まり、しばらく待機して会場に案内される。面談して解散。　【質問内容】就職活動を通した企業選びの軸。社会人になるにあたって根本的な土台が形成されているか、しっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも穏やかな人。肩書きは不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間にロビーに集まり、しばらく待機して会場に案内される。面談して解散。　【質問内容】学生時代に頑張ったことを一つ取り上げ、その後頑張ったことに対して深掘り。 志望理由と入社後どんな仕事をしたいか、どんな...

【経緯】インターンに参加していたから　【会場到着から選考終了までの流れ】近くの駅で待ち合わせし、カフェで質疑応答　【質問内容】初回では学生時代に頑張ったこと、自身の強み、志望理由や将来やりたいことなどを質問され、逆質問。 二回目ではモール見学を一緒にしてくださった。 三回目では主に逆質問の時間を多めにとってくださり、入...

【なぜ当社のインターンシップに興味を抱いたのか】まちづくりや地域開発に興味があり、モール開発によって地域社会に貢献する御社のインターンシップをぜひ体験したいと考え志望させていただきました。大学では◯◯を専攻し、特定の地域をミクロな視点で通時的に分析し、今後の展望の判断材料となる研究をしております。今回のインターンシップを通...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたグループに座り、最初は一時間弱の企業説明。その後与えられたテーマに沿ってディスカッションをし、各チーム1分程度で発表。その後解散。　【GDのテーマ・お題】既存のモール（自分の時は沖縄ライカム）に新たなコンセプトを提案する　【GDの手順】最初に資料を各自読み込み、その後それぞれ意見...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はモール見学。 2日目、3日目はイオンモールを新規出店するという議題のもと、企画の立案から発表までを行う。国内四つの候補地から班で一つの候補地に絞り、開発コンセプト、建物の形、階数、駐車台数など様々な事項を決め、営業利益を算出する。中に入るテナントも考慮する。　【ワ...

【試験科目】一般的なwebテストと同様に言語・非言語に分かれていた。　【対策方法】初めて受けたテストだったため、対策等はできなかったが人づてやwebに転がっている情報でどういうものか程度は確認した。

【イオンモールに入社後、どのような仕事がしたいですか？理由とともにお書きください。（400字以内）※改行をせずにご記入ください】私は貴社で、関わる人全員がワクワクするような【プラスの心が溢れるモール】を作りたいです。私は学園祭運営の経験を通じて、来場者や参加学生、そして運営側も含めて笑顔や喜びの溢れる空間を実現することがで...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】イオンフィナンシャルサービスがアジアで行う新規事業の立案ワーク。1日目は会社説明や軽いゲームなど。2,3,4日目がグループワークで4日目は中堅社員からプレゼンへのアドバイスがもらえる。5日目が各社経営幹部層へのプレゼンと座談会。すべての班に対して経営幹部層がきちんとフィード...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NONIOの商品開発をもとにした、マーケティングからペルソナ像をつくり、その研究開発において何が最も大変かを考えるグループワーク。間間でビデオで社員さんへのインタビューのようなものが入る。 その後歯磨き粉の商品開発をもとにした、実際に匂い調合を行う簡単なグループワークがある...

【＜当社＞のインターンシップに応募しようとした理由を教えてください。（200文字）】私は日用品は多くの人々の生活シーンに直接関わるものだからこそ、ただ良い商品を作るのではなく、それを通して人々に前向きになれる「体験」を提供したいと考えている。その観点から、私は数ある日用品メーカーの中でも貴社に惹かれた。スマートミラー等の取...

【あなたのセールスポイントと、それがうまく発揮できたエピソードを教えてください（350字以内）】私のセールスポイントは周囲を巻き込む力と粘り強さです。イベント企画団体で従来のイベントよりもハードルの高い◯◯キャンプを提案し、その実現に注力しました。当初中々メンバーに協力してもらえず、計画が進みませんでしたが、メンバーにヒヤ...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、指定されたテーブルに座る。 開始までは自由に学生同士が話すことができる。 GD選考後、会社説明を聞いて解散。　【GDのテーマ・お題】イオンモール沖縄の開発コンセプトを決定する。　【GDの手順】ホチキス止めの資料が配布され、まず個人で読み込む。その後に共有、発散、収束と通常のグル...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】Webテストの対策問題集

【イオンモールのインターンシップに興味を持った理由をお書きください。】ショッピングセンターを「創る」体験を通して自身の適性を見つめたいと考えたためです。SCの販促体験のインターンシップへ参加した際、普段はあまり考えることのないモールコンセプトを意識することとなり、その結果作り手側の世界も覗いてみたいと感じるようになりました...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の新規モールにおけるテナントリーシングを考える。建設予定地は実際の場所を提示されるため、インターン参加前に事前課題として周辺地域の情報を収集してくることを求められる。2、3日目にてグループワークを行い、3日目午後に各班発表を行う。　【ワークの具体的な手順】事前課題が課さ...

【本インターンシップを選んだ理由を教えてください。あなたの人生の軸やなりたい将来像を踏まえて具体的に記述してくださ（300）】私の人生の軸は対話です。大学3年間サークルに所属し、代表を務めました。部員の考えを明確に理解し、自身の考えを部員に明確に伝えるという対話を積み重ねることで新たな発案や行動が生まれ、さらに良好な信頼関...

【イオンモールに入社後、どのような仕事がしたいですか。理由とともにお書きください。（400字以内）】私は貴社で、地域の活性化につながるようなモール開発がしたい。私が小学生の頃に地元に初めてイオンモールができたが、1つの施設で様々な買い物ができるだけでなく、娯楽施設として1日中楽しめることにとても感動した。イオンモールの完成...

【イオンモールのインターンシップに興味を持った理由をお書きください（200字以内）】私は、開発体感ワークで本格的に業務を体験できる点が新鮮であるため貴社のインターンに興味を持った。普段は消費者として商業施設を利用しているが、本インターンで企業側の視点に立った時に、どのような点を重視しているかなどを学べると考えている。また、...