【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→会社説明→グループディスカッション→解散　【GDのテーマ・お題】モールのコンセプトを考える　【GDの手順】モールのコンセプトを考えるという課題で、資料を読み込んだ後に個人で発表をします。その後、グループで結論を導きます。社員は人事部の方が3人いました。学生は4つのグループに4、5...

【当社を志望する理由をご入力ください。】1つ目は小さい頃からイオンと生活を共にしてきたので御社に対して親しみ、愛情を持っているところです。泉南店、和歌山店、郡山店を利用してきましたが、和歌山店は多い時で毎日利用していました。2つ目の理由が、小売りの銀行業務という革新的なビジネスに将来性を感じているところです。リテールがお客...

【イオンフィナンシャルサービス合同採用を志望する理由をご入力ください。（200字以内）】小売業と連携し、幅広い世代と地域のお客様にサービスを提供する貴社に魅力を感じ志望した。イオングループの店舗は全国各地に存在する。その「どこにでもあるイオン」を通して、人々の生活に密着し地域に根ざした金融サービスが提供できると考えている。...

【試験科目】性格診断 言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】性格診断35分 言語35分 非言語35分だったと記憶している　【対策方法】参考書を読めば問題ない。 よくあるWEBテストである

【採用人数・倍率】私が内定した段階で5名程度程 全体では20名程度の採用だと聞いていた。　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】自分以外の内定者とあっていないのでわからない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】温和な人、技術職上がりで人事へ移動された人であるので質問は鋭い　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに面接だった　【質問内容】会社を選ぶ基準や、なぜクレハに興味を持ったかを聞かれる。 その他は、どんな事業に興味があるのかや、学生生活や研究について聞かれた。 研究については...

【内容】エントリーシートを通過した人だけが説明会に呼ばれる 会社の概要及び職種についての説明、技術社員への質問会　【注意した点・感想】少人数で行われる説明会で、私が呼ばれた時は3人しか学生はいなかった。対して、社員は5人ほどおり、十分すぎるほど手厚い説明会だった。質問会では、社員数が多かったために、マンツーマンに近い形式...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は口数が少なく、常に眼光が鋭い人 一人はよく笑う愛想のいい人 一人は人事の人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してすぐ面接　【質問内容】研究について、どこまで理解しているのかに焦点を合わせた内容打たt。 用いる装置の基本原理や、応用について聞かれ、世界と比較して...

【◆ゼミ・研究について 理系の方のみ、ご自身の研究専門分野・習得実験技術・実験機器についてご記入ください。 例）有機化学・全合成・LC-MS等※文系の方は、"文系"と記入ください。（全半角100文字以内）】【高分子化学・流体力学・散乱】・【高分子合成（ラジカル重合）・統計解析】・【電子顕微鏡・接触角測定装置・広角X線散...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも技術系社員 人事はいない　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに座談会開始、開始から30分後に社員2人のうちの一人と面談　【質問内容】質問はエントリーシートに沿ってだった。 特にサークル活動での役割と、その時の苦労について深く聞かれた。 また、研究について...

【経緯】インターンシップに参加していたため声がかかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせをし、カフェに入り、1時間程度話して終了　【質問内容】どんな業界を見ているか。なぜその業界がいいのか。他に受けている企業はどこか。商業ディベロッパーに興味があるのはなぜか。イオンモールではどんな仕事がしたいか。他に受けてい...

【試験科目】言語、非言語、適正　【各科目の問題数と制限時間】35分程度　【対策方法】参考書の問題を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社　SPI対策問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代～40代　男性　モールの副責任者レベル（営業マネージャー）　【会場到着から選考終了までの流れ】貸会議室ラウンジで待たされ、人事の方が順番に面接室に案内してくれる。2人で入室し、面接、解散　【質問内容】最初は1分程度自己紹介をする。その後大学生活について質問される。学生時代...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代　モール責任者（店長）　【会場到着から選考終了までの流れ】ラウンジで待たされ、人事の方が部屋に案内してくれ、面接、解散　【質問内容】まずは1分程度自己紹介。大学で学んでいることなどに突っ込まれ、どうしてそういった学問に興味を持ったのかなどを聞かれる。次に就職活動の軸や、他...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明（体育会系ではないと聞いた事がある）

【イオンモールに入社後、どのような仕事がしたいですか？理由とともにお書きください。】【人々の生活の質を高めるモールづくり】に取り組みたいです。私はイルミネーションサークルにおける経験からこのように考えました。サークルでは大学内外から依頼を受け、街中をライトで飾り付ける活動をしています。活動では企画デザインからライトの設置ま...

【内容】社員の方1名と学生7名程度の座談会×4回　【注意した点・感想】仕事に関すること、プライベートに関することをフランクに聞けた。主要職種4つをそれぞれ担当している社員の方4名が来てくださった。確か名札などは付けなかったと思うので、知りたいことを聞いて見極めるのがいいと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代後半　役員　【会場到着から選考終了までの流れ】ラウンジで受付、部屋に案内してくれる。面接後、人事の方と面談し、解散　【質問内容】まずは自己紹介、どんな仕事がしたいか等オーソドックスな質問をされた後、突飛な質問を立て続けにされた。祝日を1日作れるなら何月何日に何の祝日を作る...

【イオンモールのインターンシップに興味を持った理由をお書きください】私はこれまで色々な業種の仕事について研究を重ねてきました。そういった中で商業ディベロッパーという仕事を知りました。御社のもつような大きな施設だと多くのテナントさんと触れ合うことができ、一緒に顧客満足を達成できるのではないかと考え、社員さんたちに実体験等を聞...

【イオンモールのインターンシップに興味を持った理由をお書きください（200字以内）】私の志望動機は中高生の時から貴社の店舗を頻繁に利用し、経営理念である“地域とともに「暮らしの未来」をつくる”を実際に体感したからです。ニーズに合わせた専門店だけでなく、映画館や病院なども備えた複合型商業施設としてまさにその地域の暮らしの未来...

【イオンモールに入社後、どのような仕事がしたいですか？理由とともにお書きください。】地域に愛され、コミュニティの場となる施設を生み出す仕事がしたい。ゼミ活動の中で静岡県や愛知県で実地調査をする経験を通して、各地でのつながりの希薄化を体感した。社会的にも孤独死が問題となる中で、そのような問題の解決の一助となるような施設を作り...

【志望動機】私は小売と金融を掛け合わせた他社とは差別化した事業戦略を行っていることに魅力を感じました。この融合によりお客様に寄り添い、お客様のニーズにあった最善の提案ができると感じました。またイオングループという大規模な顧客基盤があるため多くの人々に影響を与えられると感じました。さらにイオングループの中で中核を担う部門のた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で少し待ったあと面接室に通される。　【質問内容】志望動機を端的に話してください。 弊社に入社して挑戦して見たいことは何ですか。 学生時代に頑張ったことは何ですか。 自己PRをしてください。 イオングルー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の男と女の面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で少し待ったあと面接室に通される。　【質問内容】志望動機は何ですか？ 学生時代に頑張ったことは何ですか。 学生時代にチームで成し遂げたことは何かありますか。 自己PRをしてください。 長所、短所は何で...

【試験科目】数学と文章読解　【各科目の問題数と制限時間】各30分ずつ　【対策方法】企業オリジナルであるため事前対策はできないが、時間がかなり短いという認識を持った上ですることが重要。